GoldenLine
Zaloguj się
Karolina P.

Karolina P. HR

Temat: umowa na czas nieokreślony??

Ustawodawca pisze :
"Art. 25-1.
§ 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony
jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy
o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony
dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas OKRESLONY
na następujące po sobie okresy,
o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej
a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła
1 miesiąca."
a co w sytuacji gdy z pracownikiem na początku jest zawarta umowa na czas określony, później zmieniona na czas nieokreślony a następnie na wniosek pracownika, za porozumieniem stron zostaje zmieniona ponownie na czas określony? Czy taka sytuacja jest prawidłowa, czy tez ta trzeci powinna być umową na czas nieokreślony?
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: umowa na czas nieokreślony??

Za porozumieniem stron można zdziałać wiele, jeszcze na wniosek pracownika. Jeżeli pracodawca wyrazi zgodę, nie widzę problemu.
Ale może ten pracownik szuka pracy i zależy mu na krótszym okresie wypowiedzenia... Warto, aby pracodawca przemyślał swoją decyzję.
Link do wypowiedziLink
Lubomira M.

Lubomira M. Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...

Temat: umowa na czas nieokreślony??

A ja zastanawiam się głośno czy aby napewno ten pracownik chciał takiej zmiany, być może prawdziwa sytuacja jest inna...
Bywają takie sytuacje, że słyszymy od pracodawcy albo...to..albo..to...
Link do wypowiedziLink
Karolina P.

Karolina P. HR

Temat: umowa na czas nieokreślony??

chodzi mi głównie o to czy w związku ztym, iż to będzie trzecia z kolei umowa (ale dopiero druga na czas określony)czy nie powinna być ona automatycznie umową na czas nieokreślony? NIe wiem wystarczająco jasno formułuję swoje pytanie. Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: umowa na czas nieokreślony??

Może.. w prawie pracy jest zawartych wiele cech prawa cywilnego. Zresztą do tego dokumentu odsyła art. 300 K.P.
Zatem możemy mówić przyjąć, że to co strony ustaliły i porozumiały się na zasadzie porozumienia stron jest wiażące dla stron.
Taka zmiana jest możliwa.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa na czas nieokreślony??

karolina P.:
chodzi mi głównie o to czy w związku ztym, iż to będzie trzecia z kolei umowa (ale dopiero druga na czas określony)czy nie powinna być ona automatycznie umową na czas nieokreślony? NIe wiem wystarczająco jasno formułuję swoje pytanie. Pozdrawiam


Takie zmiany rodzaju umowy o pracę jest dopuszczalne właśnie w trybie porozumienia stron.

http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?cid=37&id=18...

Chyba to jest trudny temat i rzadki przypadek;)
W sumie to jest jedna i ta sama umowa, w której tylko zmieniony jest jej rodzaj.
Jeśli dobrze zrozumiałam te kombinacje.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

umowa na czas nieokreślony




Wyślij zaproszenie do
Anuluj