GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Przejęcie pracowników przez nowego pracodawcę

Witam

Z dniem 01.01.2011 w firmie nastąpi przejęcie zakładu przez nowego pracodawcę. W przypadku pracowników pozostających w zatrudnieniu na ten dzień nie ma problemu, bo otrzymają informację o przejęciu. Mam jednak dylemat co do osób u których umowa kończy się w dniu 31.12.2010. W dniu przejęcia nie są więc pracownikami, pracodawca zamierza ich też oczywiście przyjąć ale nie chcielibyśmy robić tego na zasadzie nowego przyjęcia (nowe badania, świadectwa pracy, ekwiwalenty za urlop itd.)
Czy wg was byłoby rozwiązaniem podpisanie z nimi umowy kolejnej przez dotychczasowego pracodawce z datą zawarcia 29.12.2010, a z okresem umowy od 01.01.2011? Czy to wystarczy żeby w dniu 01.01 też byli pracownikami i mogli wejść z art 23.1 KP?
Link do wypowiedziLink
Ilona S.

Ilona S. Senior Payroll
Secialist

Temat: Przejęcie pracowników przez nowego pracodawcę

Ja podpisałabym umowy z pracownikami z dniem np. 29.12.2010 i wskazała dzień rozpoczęcia pracy na 01.01.2011 r. Wtedy uważam, że jak najbardziej następuję przejęcie na podstawie art. 23.1 KP
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przejęcie pracowników przez nowego pracodawcę

chyba nie bardzo w ten sposób, bo jest taki zapis i nie dotrzymany będzie termin:
"przekazanie informacji powinno nastąpić co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę."
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Przejęcie pracowników przez nowego pracodawcę

przecież ten zapis dotyczy przekazania w terminie pracownikom informacji o przejęciu - czyli wszystkim pracownikom - bez względu na rodzaj podpisanych z nimi umów. Ja zrobiłabym podobnie jak Ilona.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przejęcie pracowników przez nowego pracodawcę

Dziękuję wam za odpowiedzi.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj