Temat: Portale społecznościowe narzędziem rekrutera? Zapraszam...

Szanowni Państwo,

Jestem osobą, która interesuje się tematyką HR oraz mediami. Moja zawodowa przygoda z ZZL dopiero się rozpoczyna, stad też moje pytanie skierowane jest do osób, które mogą podzielić się swoim doświadczeniem. Interesuje mnie bowiem temat roli portali społecznościowych takich jak Facebook czy GoldenLine w pracy rekrutera. Czy rzeczywiście stanowią one miarodajne źródło wiedzy o kandydacie? Czy wyszukujecie Państwo kandydatów za pomocą GoldenLine lub Linkedin i jaki profil kandydata jest najczęściej przez nie wyszukiwany? I najbardziej absorbujące mnie pytanie: czy studenci nieposiadający bogatego doświadczenia zawodowego powinni mieć swój profil np. na GoldenLine, czy raczej portal ten bardziej pomaga osobom, które mogą już pochwalić się dużym doświadczeniem? Zapraszam wszystkich chętnych do dyskusji:)

Pozdrawiam, Agata.