Temat: Ogłoszenia - wątek zbiorczy

Szanowni Państwo,

zespół trenerów „Uruchom Głowę, rozwiń skrzydła” serdecznie zaprasza na szkolenie otwarte pt.: „Doskonalenie umiejętności menedżerskich: budowanie zespołów”, które odbędzie się w dniach 03-05.02.2012 r. w Hotelu „Cztery Korony” w Śremie, woj. wielkopolskie.

Proponujemy ten trening osobom i zespołom mającym świadomość, że o sprawności w realizacji zadań zespołu decydują zarówno umiejętności zawodowe jak i kreatywność, empatia, altruizm, budowanie dobrej atmosfery, zaufanie, sympatyczne relacje, zgodna współpraca, umiejętność motywowania się „od środka”, świadomość korzyści z dążenia do relacji wygrany-wygrany i wiele innych cech i umiejętności zwanych „miękkimi”. Grupa staje się zespołem, kiedy wspólnie realizuje te same cele. Gdy cele nie są wspólne można mówić jedynie o zlepku indywidualnych aktywności.

Zagadnienia i tematy realizowane podczas treningu:
Efekt synergii (2+2=5) i strategie win-win – praca z celem i z misją życiową
Idea trzeciego wyjścia – różnica między kompromisem a konsensusem
Komunikacja i porozumiewanie werbalne i niewerbalne – język ciała, strój, kolory,
słowa klucze, słowa magiczne, słowa kasowniki i osłabiacze - uczestnicy trenują skuteczne
sposoby werbalnego i niewerbalnego porozumiewania się.
Podstawy nawiązania dobrego kontaktu z drugim człowiekiem - zasady konstruowania
przekazu w oparciu o świadome i nieświadome sposoby oddziaływania.
Dopasowanie jako wstęp do przewodzenia: modalności, metaprogramy, poziomy logiczne. Uczymy rozpoznawać systemy motywacji innych ludzi i w razie konfliktu stanowisk lub interesów znajdować rozwiązania korzystne dla obu stron. Pokazujemy podstawowe mechanizmy psychologiczne wpływające na sposób widzenia świata i podejmowania decyzji.
Ograniczające przekonania i sposoby ich przekraczania – polubisz innych, gdy polubisz
siebie, zrozumiesz siebie, gdy zrozumiesz innych.
Zarządzanie stresem i „stanem wewnętrznym”
Przywódca, lider, menedżer - czyli jak prezentować się wiarygodnie i profesjonalnie i jak
przy tym budzić zaufanie i sympatię.
Spójność komunikatów werbalnych i niewerbalnych na poziomie świadomym
i nieświadomym: kolory, symbole, słowa – klucze, mowa ciała, niektóre metaprogramy.
Jak przekonać innych do swoich racji, jak pociągnąć zespół za sobą - przygotowanie
do pracy w stresie i niesprzyjających warunkach.
Zasady i stosowanie "burzy mózgów"
Reguły wystąpień publicznych – autoprezentacja

Efektem treningu jest zdobycie przez uczestników szeregu umiejętności m.in.: motywowania siebie i zespołu, negocjacji i budowania porozumienia poprzez znajdowanie rozwiązań korzystnych dla obu stron, rozumienia korzyści z dążenia do relacji "wygrany – wygrany" panowania nad emocjami i stresem prezentowania sądów, opinii, uwag zrozumiałych dla pracowników o różnych systemach reprezentacji umiejętność odczytywania intencji i systemu wartości drugiej stron nie ulegania presji, naciskom i manipulacjom, wzmocnienie poczucia własnej wartości i wzrost motywacji do działania.

Trening trwa 3 dni i bazuje na technikach i narzędziach neurolingwistycznego programowania. Wykłady i prezentacje zajmują ok. 15% czasu, reszta to: ćwiczenia, gry i "zabawy" omawiane następnie przez uczestników, którzy dyskutują i wyciągają samodzielnie wnioski. Gry i zabawy skonstruowane są tak, aby uczestnicy sami doświadczyli, że tylko współpraca, współdziałanie, porozumienie i synergia są dla nich osobiście jedynym „opłacalnym” życiowo i zawodowo rozwiązaniem. Zastosowane techniki pozwalają wprowadzić pożądane przez uczestników zmiany w zachowaniach nie tylko na poziomie umiejętności, ale również w sferze przekonań i emocji. Dzięki generowaniu emocji i przeżyć, oraz „prawdziwemu” doświadczaniu, uczestnicy nie tylko nabywają umiejętności, ale także zmieniają ograniczające przekonania na własny temat i na temat otoczenia.

Cena trzydniowego treningu wynosi jedynie 1200,00 zł netto – w tej cenie uczestnik otrzymuje: szkolenie prowadzone przez dwóch doświadczonych trenerów, dwa noclegi, pełne wyżywienie i przerwy kawowe, dokumentację szkoleniową, dokumentację fotograficzną, certyfikat udziału w treningu.

Nasza strona internetowa

W razie pytań zapraszamy do kontaktu z naszym biurem – tludwichowski@intelkom.eu

Pozdrawiam
Tomasz Ludwichowski
Dyrektor ds. handlowych
tel. 71 398-09-73

Temat: Ogłoszenia - wątek zbiorczy

Miesięczny Plan Zadań - Praktyczny Kalendarz 2012.

Bardzo praktyczny Kalendarz, który umożliwia planowanie i kontrolę zadań w skali jednego pełnego miesiąca. Umieszczony w widocznym miejscu, pozwala na błyskawiczną orientację w zaplanowanych zadaniach i umożliwia szybkie podejmowanie decyzji, dotyczących zadań nieplanowanych i spontanicznych. Miesięczny Plan Zadań jest jednym z najbardziej skutecznych narządzi, pomagających planować i zarządzać zadaniami, dlatego niezbędny jest każdej osobie, która chce efektywnie wykorzystać swój czas.

do pobrania
http://systemysa.pl/wydarzenia.html

Temat: Ogłoszenia - wątek zbiorczy

REKRUTACJA I SELEKCJA - SZKOLENIE DLA MENEDŻERÓW I PRACOWNIKÓW HR









Cele i korzyści szkolenia:

Efektywna, o wysokim poziomie jakości selekcja i rekrutacja opiera się na kilku istotnych elementach:

• planowaniu procesu rekrutacji i selekcji
• budowaniu pozytywnego i budzącego zaufania wizerunku organizacji
• precyzyjnym opisie stanowiska pracy
• opisie profilu kandydata opartym o model kompetencyjny
• stworzeniu rzetelnego ogłoszenia rekrutacyjnego
• prowadzeniu profesjonalnej i efektywnej rozmowy kwalifikacyjnej
• diagnozie kluczowych kompetencji
• wyselekcjonowaniu najlepszego kandydata
• wdrożeniu nowego pracownika na dane stanowisko

Szkolenie ma na celu rozwinięcie powyższych kompetencji u osób z działów HR lub menedżerów, którzy zajmują się rekrutacją i selekcją. Warsztat jest skonstruowany wedle zasady 20% niezbędnej teorii i 80% praktyki. Podczas szkolenia odbędą się symulacje, case study, gry oraz dyskusje moderowane, które inspirują do rozwoju.

Czas, cena, miejsce szkolenia:

13 styczeń 2012, 590,00 + 23% VAT (725,70 PLN brutto) , Warszawa, gmach WSFiZ ul. Pawia 55, sala nr 53

Program szkolenia:

1. Rekrutacja i selekcja jako podejście systemowe

• definicja pojęć
• planowanie zatrudnienia
• etapy procesu rekrutacji i selekcji w organizacji

2. Narzędzia wykorzystywane do oceny kandydata

• wywiad telefoniczny
• rozmowa kwalifikacyjna
• testy psychologiczne
• testy psychometryczne
• model kompetencyjny
• assessment center
• życiorys zawodowy
• karta oceny kandydata
• rekomendacje
• próbki pracy

3. Proces rekrutacji

• metody naboru potencjalnych pracowników
• budowanie modelu kompetencyjnego danego stanowiska
• budowanie profilu kandydata
• tworzenie odpowiedniego ogłoszenia rekrutacyjnego
• źródła pozyskiwania najlepszych kandydatów
• rekrutacja wewnętrzna VS rekrutacja zewnętrzna

4. Proces selekcji

• trafna weryfikacja i analiza CV
• przygotowanie wywiadu telefonicznego
• przygotowanie się i trafne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
• dobór pytań do stanowiska pracy – rodzaje pytań rekrutacyjnych
• pytania zakazane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• odczytywanie sygnałów niewerbalnych kandydata
• jak poznać kiedy kandydat nie jest do końca szczery?
• jak korzystać z karty oceny kandydata
• najczęstsze błędy popełniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• rzetelne i etyczne sprawdzanie referencje kandydata

5. Finalizacja procesu selekcji

• składanie oferty pracy wybranemu kandydatowi
• wdrożenie nowego pracownika na nowe stanowisko
• bezstresowa adaptacja nowego pracownika w zespole
• rozmowa oceniająca jako element rozwojowy nowego pracownika
• feedback dla kandydatów, którzy nie zostali wybrani

6. Kwestie etyczne w procesie rekrutacji i selekcji

• pytania zakazane
• różnice płciowe
• różnice wiekowe
• różnice rasowe

7. Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
• Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
• Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
• Zostawię za sobą – zostawiam stare niedziałające techniki za sobą

Trener prowadzący:

Anna Andrzejczyk

Certyfikowany Trener Biznesu, psycholog, ekspert ds. psychometrycznych narzędzi badania kompetencji i potencjału pracowniczego. Specjalista ds. zarządzania talentami, doradztwa zawodowego, partner biznesowy portalu dla szkoleniowców TRECO. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu motywowania, modeli kompetencyjnych, zarządzania talentami, sukcesji, selekcji i rekrutacji, kompetencji menedżerskich, anomii pracowniczej oraz szkoleń rozwojowych. Autor artykułów dotyczących komunikacji, anomii pracowniczej oraz badania potencjału pracowniczego. Przez wiele lat pracowała jako konsultant HR prowadząc projekty doradcze i rekrutacyjne dla korporacji w Polsce i w Wielkiej Brytanii. Obecnie pełni rolę Development Managera w firmie Adeptia, gdzie zajmuje się projektami doradczymi, zarządzaniem talentami oraz szkoleniami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
przemyslaw.puzewicz@adeptia.pl
22 414 6001
ul. Rakowiecka 33/25
Warszawa

Temat: Ogłoszenia - wątek zbiorczy

Licencja doradcy inwestycyjnego to gwarancja prestiżowego i dobrze płatnego miejsca pracy, gdzie zarobki sięgają nieraz kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie.
Kurs dla osób przygotowujących się do egzaminu na doradcę inwestycyjnego oraz dla wszystkich, chcących pogłębić swoją wiedzę na temat rynków kapitałowych.

Korzyści jakie oferujemy w ramach kursu, to m.i.n:
- wiedza teoretyczna dotyczącą ogółu zagadnień obowiązujących na egzaminie
- poznanie metod skutecznego przygotowania się do egzaminu
- omówienie literatury i obowiązujących na egzaminie aktów prawnych
- cenne wskazówki, co do sposobów rozwiązywania zadań
- sprawdzane na bieżąco postępy kursantów
- specjalne spotkania networkingowych dla kursantów, które będą okazją do poznania doświadczonych doradców inwestycyjnych oraz liderów branży finansowej

Szczegóły kursu:

Terminy: 07.01.2011 - 03.04.2012
Miejsce: Kraków
Cena: 4 999 zł*

*do ceny należy doliczyć 23% podatku VAT

(możliwość uiszczenia opłaty w trzech ratach)

Czas trwania szkolenia: 142 godziny + przerwy

Kurs obejmuje zagadnienia ze wszystkich dziedzin wymaganych przez Komisję Nadzoru Finansowego na egzaminie na doradcę inwestycyjnego. Formuła szkolenia to połączenie teorii oraz ćwiczeń. Uczestniczący otrzymują przed rozpoczęciem kursu najważniejsze akty prawne wymagane na egzaminie, a przed każdymi zajęciami – skrypt prezentacji.

Całość kursu zakończy się wewnętrznym egzaminem, którego poziom trudności jest jeszcze wyższy od egzaminu organizowanego przez Komisję Nadzoru Finansowego. W przypadku zdania egzaminu wewnętrznego, a niezdania egzaminu KNF, przewidziana jest rekompensata dla kursanta.

Wszystkich zainteresowanych szczegółową ofertą proszę o kontakt mailowy na adres: wojciech.niedzielski@revsolution.pl
Tel: + 48 691 925 722

Temat: Ogłoszenia - wątek zbiorczy

ZAPRASZA NA SZKOLENIA OTWARTE
styczeń - marzec 2012

Niektórzy widzą rzeczy takie jakimi są i pytają: „dlaczego?”
Ja marzę o rzeczach, których nigdy nie było i pytam: „dlaczego nie?”
G. Bernard Shaw

Na każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikaty uczestnictwa
oraz materiały szkoleniowe.

Zapisz się już teraz! Skorzystaj z rabatów!

Zadzwoń po dodatkowe informacje lub zamailuj!
… bo jeśli nie odpiszemy w ciągu 16 godzin roboczych,
dostaniesz dodatkowy 10% rabat na szkolenie!

Informacje i zapisy pod numerem telefonu lub przez e-mail:
tel. 530 690 700
anna.formeister@personia.pl
http://www.personia.pl

Kalendarz szkoleń
styczeń – marzec 2012



Styczeń 2012

14 styczeń 2012
godz.: 10:00 – 14:00
Poczuj się bezpiecznie! Szkolenie z samoobrony dla kobiet

18 styczeń 2012
godz.: 09:00 – 15:00
Uwierz w siebie i swoje możliwości! Poznaj swój potencjał!

24 styczeń 2012
godz.: 09:00 – 15:00
Profesjonalna obsługa Klienta. Budowanie standardów.

25 styczeń 2012
godz.: 09:00 – 15:00
Księgowość i finanse w małej firmie

27 styczeń 2012
godz.: 13:00 – 19:00
Lekcja stylu. Wizerunek na co dzień i w biznesie



Luty 2012

02 luty 2012
godz.: 09:00 – 15:00
Menedżer HR

09 luty 2012
godz.: 09:00 – 15:00
„Porozmawiajmy…” Komunikacja interpersonalna i asertywność, czyli szkolenie o tym, jak mówić, by inni nas słuchali

16 luty 2012
godz.: 09:00 – 15:00
Doskonały menedżer. Trening kompetencji menedżerskich

22 luty 2012
godz.: 09:00 – 15:00
Efektywne planowanie i organizacja czasu

23 luty 2012
godz.: 09:00 – 15:00
Kreatywność – twórcze poszukiwanie rozwiązań z elementami treningu kreatywności

29 luty 2012
godz.: 09:00 – 15:00
Rekrutacja dla pracodawców



Marzec 2012

02 marzec 2012
godz.: 09:00 – 15:00
Profesjonalny sekretariat

14 marzec 2012
godz.: 09:00 – 15:00
Zwalcz stres! Warsztat o tym, jak skutecznie radzić sobie ze stresem

23 marzec 2012
godz.: 09.00-15.00
Budowanie efektywnych zespołów

29 marzec 2012
godz.: 09:00 – 15:00
Sprzedaż i negocjacje w praktyce (nie tylko dla sprzedawców)

Na każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikaty uczestnictwa
oraz materiały szkoleniowe.

Zapisz się już teraz! Skorzystaj z rabatów!

Zadzwoń po dodatkowe informacje lub zamailuj!
… bo jeśli nie odpiszemy w ciągu 16 godzin roboczych,
dostaniesz dodatkowy 10% rabat na szkolenie!

Informacje i zapisy pod numerem telefonu lub przez e-mail:
tel. 530 690 700
anna.formeister@personia.pl
http://www.personia.pl

Temat: Ogłoszenia - wątek zbiorczy

"Otwieramy się na nowy rok" - to trwająca od 2 do 5 stycznia akcja wydawnictwa Infor Ekspert, polegająca na tym, że po zalogowaniu na stronie możemy otrzymać dostęp nawet do wszystkich z ponad 50 specjalistycznych portali, które Infor Ekspert ma w swojej ofercie, i które normalnie są płatne. Dobra okazja, żeby poznać te portale i być może zacząć z nich korzystać na stałe. Polecam.

Temat: Ogłoszenia - wątek zbiorczy

Od nowego roku wystartował Instytut Motywacji Pozytywnej - przedsięwzięcie dość innowacyjne na polu motywacji pracowników.

Szkolenia/warsztaty, które proponujemy opierają się na Aerobowych Ćwiczeniach Śmiechowych i w swym założeniu mają pomóc w efektywniejszym wykorzystaniu potencjału wszystkich uczestników organizacji.

Metoda ACS wprowadza w firmie dobry nastrój, zmniejsza absencję, ogranicza fluktuację, podnosi morale i przyczynia się do ogólnego rozwoju beneficjentów. Więcej na http://smiechoterapia.com

A w przypadku pytań, niejasności chętnie udzielę wyczerpujących odpowiedzi

Pio Sady
IMP Partner; trener i instruktor

Temat: Ogłoszenia - wątek zbiorczy

Szanowni Państwo,

zespół trenerów „Uruchom Głowę, rozwiń skrzydła” od Nowego Roku wprowadza nową formę rekrutacji uczestników na szkolenia otwarte. W celu obniżenia kosztów uczestnictwa w treningu oraz optymalizacji terminów szkoleń otwartych wprowadzamy „Deklarację Uczestnictwa”. W ramach Deklaracji Uczestnictwa koszt udziału w szkoleniu otwartym jest o 1/3 niższy!

W ramach Deklaracji Uczestnictwa proponujemy Państwu następujące szkolenia:
„Doskonalenie umiejętności menedżerskich: budowanie i wzmacnianie zespołów”
„Skuteczna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów w zespole”
„Skuteczny handlowiec – jak zostać naprawdę dobrym handlowcem”
„Negocjacje handlowe”

Po szczegóły zapraszamy na naszą stronę

W razie pytań zachęcamy do kontaktu z naszym biurem – tludwichowski@intelkom.eu

Pozdrawiam
Tomasz Ludwichowski
Dyrektor ds. handlowych
tel. 71 398-09-73