Temat: Kraków. II Edycja Konferencji Ucząca się Organizacja

Czy Twój zespół aktywnie angażuje się w powierzone mu zadania i poszukuje nowych wyzwań? Czy Twoi pracownicy chętnie wyrażają swoje opinie i są gotowi do otwartego dialogu? Czy utożsamiają się z wizją i misją organizacji i czują się współodpowiedzialni za realizację jej celów?
Stworzenie warunków funkcjonowania organizacji, w których pracownicy biorą odpowiedzialność za pracę swoją i innych i działają na rzecz firmy z zaangażowaniem nie jest łatwym zadaniem. Wymaga to zbudowania relacji, wzajemnego zaufania, gotowości do podejmowania ryzyka i otwartej wymiany zdań.
Jest to ogromne wyzwanie, z którym mierzą się osoby odpowiedzialne za zarządzanie organizacjami oraz tworzenie i realizację polityki personalnej. Dlatego też zaproszenie do udziału w II edycji Konferencji Ucząca się Organizacja – Budowanie kultury współodpowiedzialności kierujemy w szczególności do menedżerów, team leaderów, przedstawicieli działów HR.
Konferencja Ucząca się Organizacja odbędzie się 13 czerwca 2016 roku w Międzynarodowym Centrum Kultury w Krakowie.

Podczas wydarzenia podejmiemy dyskusję na temat budowania kultury współodpowiedzialności i partycypacji w organizacjach oraz ich oddziaływania na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstw. Uczestnicy zyskają odpowiedź na pytanie:
•jak tworzyć organizację opartą na wspólnym zaangażowaniu?
•jak motywować do podejmowania współodpowiedzialności?
•jak wzmacniać potencjał i inicjatywę pracowników?
Program konferencji obejmuje trzy bloki tematyczne zawierające przykłady wdrożeń i dobrych praktyk. Wystąpią prelegenci – eksperci i praktycy z polskich i międzynarodowych organizacji.

Więcej informacji oraz szczegółowy program:
http://www.wszechnica.uj.pl/pl/doradztwo/konferencja_u...
Zapraszamy do udziału i wspólnej pracy!