Temat: "HRM po Euro 2012" - prelekcja ekspercka - XV Kongres Kadry

Strona spotkania:
http://www.goldenline.pl/spotkanie/hrm-po-euro-2012-pr...

Inwestorze, CEO, Dyrektorze HR – czy marzy się Tobie budowa organizacji na tyle elastycznej, aby mogła ona w sposób dynamiczny reagować na zmiany rynkowe przekładając tę zdolność na większe zyski i mniejsze ryzyko inwestycyjne?
Jeśli nadal jesteś w biznesie – to znam Twoją odpowiedź na to pytanie.

Ale czy aby to osiągnąć, jesteś gotowy/a podjąć się całkowitej przebudowy Twojej organizacji, uwolnić ją od krępujących i spowalniających osiąganie ambitnych celów jej dotychczasowych metod działania, sposobów motywowania, nieefektywnej komunikacji wewnętrznej i innych słabości, z którymi borykasz się na co dzień, tłumacząc sobie, że właśnie na tym polega Twoja praca?

Do przedyskutowania mojej autorskiej koncepcji zarządzania kapitałem ludzkim organizacji – tj. koncepcji Rynku Celów Składowych, zapraszam tych liderów/ki, którzy/re nie obawiają się przegrać kilku meczy, po to, aby z poniesionych porażek wyciągnąć wnioski i w efekcie sięgnąć po główny puchar turnieju.

Kluczowe zagadnienia:
*Jak zbudować model biznesowy firmy pozwalający osiągać wyższą rentowość przy mniejszym poziomie ryzyka jej właścicieli?

*Czym zastąpić odgórnie ustalane cele prowadzące do braku identyfikowania się pracowników z potrzebą ich realizacji?

*Jak wyeliminować brak korelacji celów firmy z celami zespołów i celami pojedynczych pracowników?

*Jak w świecie permanentnej zmiany ustrzec się braku wiary i odrzucenia przez pracowników kolejnych wdrażanych usprawnień?

*Jak obudzić w pracownikach kreatywność i chęć poszukiwania innowacyjnych rozwiązań?

Do zobaczenia! :-)