GoldenLine
Zaloguj się
Marta Link

Marta Link HR

Temat: Firmowy Kącik Managera - prośba o opinię

Witam,

proszę Was o konsultację pomysłu, który chciałabym wdrożyć w firmie. Pomysł polega na stworzeniu Kącika Managera, czyli cyklicznym przesyłaniu kierownikom każdego szczebla materiałów z zakresu HRM. Celem byłoby edukowanie i zwiększanie świadomości tych osób. Materiały pochodziłyby z branżowej prasy i portali, a także dotyczyłyby Prawa Pracy - zmian i jego praktycznego stosowania. Tematy byłyby dopasowane do aktualnej sytuacji firmy i nastrojów w niej panujących. Jaka forma materiałów byłaby Waszym zdaniem skuteczniejsze i efektywniejsza: opracowane przez Dział HR w oparciu o pozyskane materiały czy też skany z gazet, książek, odnośniki do artykułów. Jakie tematy Wy uważacie za szczególnie ważne. A przede wszystkim co Wy myślicie o tym pomyśle? Czy macie podobne rozwiązania w Waszych firmach?
Z góry dziękuję za wszelkie informacje, wskazówki.
Link do wypowiedziLink
Ewelina Rypina - Cywińska

Ewelina Rypina -
Cywińska Konsultant / Trener

Temat: Firmowy Kącik Managera - prośba o opinię

Myśle, że nalepiej zapytać samych menedżerów. Kto bedzie wiedział lepiej niz oni sami, jakie są ich potrzeby w tym zakresie :)

Myślę, że warto zastanowić się nad opcją niewielkiej dawki informacji wraz z informacjacją, gdzie znajdą wiecej treści. Poza tym zainwestowałabym w uatrakcyjnienie samych materiałów poprzez wykorzystwanie różnych narzędzi np. filmiki (np. pokazujące jak udzielać informacji zwrotnej), jakieś gry i zabawy o charakterze e-learingowym etc.

Abstrahując od szczegłów, myślę, że świetny pomysł. Kibicuję, żeby się udało:)
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: Firmowy Kącik Managera - prośba o opinię

W jednej z firm, w której pracowałam był taki kącik i obejmował wiele przydatnych tematów i/lub nowych regulacji nie tylko z obszaru HR. Rozwiązanie to sprawdzało się bardzo dobrze chociaż nie od początku. Jeśli chodzi o materiały HR to skany tylko jeśli są to jakieś krókie informacje, generalnie streszczenia/interpretacje napisane "przyjaznym" jezykiem i z przykładami - żeby się dobrze czytało i miało przełożenie na codzieną praktykę.Iwona K. edytował(a) ten post dnia 05.05.11 o godzinie 13:19
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Firmowy Kącik Managera - prośba o opinię

dokładnie tak jak piszą poprzedniczki, nie może być za dużo informacji, gdyż to zniechęca do czytania i tak zapracowanych managerów...
Link do wypowiedziLink
Michał Jan Bagiński

Michał Jan Bagiński www.mjbaginski.pl

Temat: Firmowy Kącik Managera - prośba o opinię

Bardzo dobry pomysł. Warto zastanowić się nad firmowym forum, można także stworzyć grupę zamkniętą na którymś z portalów społecznościowych tylko dla Twoich kolegów. Ja osobiście polecam obecnie formę bloga - można tam umieścić zdjęcie, można go zamknąć dla wąskiej grupy.

http://idsnlp.blogspot.com - dla przykładu
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: Firmowy Kącik Managera - prośba o opinię

Marta Link (Szymańska):
Z góry dziękuję za wszelkie informacje, wskazówki.

Marta, to stanowczo pytanie do odbiorców takiego biuletynu - menedżerów w Twojej firmie. Nie dość, że stworzysz biuletyn adekwatny do potrzeb, to przez takie pytanie zaangażujesz menedżerów także do jego współtworzenia. Przynajmniej niektórych. A zbadać potrzeby możesz przecież prostą, krótką ankietą. :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj