Temat: Dodatkowe informacje odnośnie CERTYFIKACJI KONSULTANTÓW

Drodzy Państwo,
W związku z pojawiającymi się pytaniami, poniżej przesyłam dodatkowe informacje odnośnie Certyfikacji Konsultantów.

Komercyjny charakter Certyfikacji
Certyfikacja Konsultantów jest inicjatywą Polskiego Forum HR – Związku Pracodawców, którego celami statusowymi są:
1)integracja środowiska agencji zatrudnienia,
2)dbałość o dobry wizerunek agencji zatrudnienia,
3)propagowanie zasad etycznych oraz dobrych praktyk zawodowych i odpowiedzialności w działalności agencji zatrudnienia,
4)informowanie środowisk biznesowych oraz jednostek sektora publicznego o zaletach usług agencji zatrudnienia,
5)stworzenie forum wymiany doświadczeń, dobrych praktyk agencji zatrudnienia,
6)podnoszenie kompetencji osób pracujących w agencjach zatrudnienia,
7)analiza i badanie rynku usług agencji zatrudnienia,
8)uczestniczenie w budowaniu inicjatyw ustawodawczych, opiniowanie aktów legislacyjnych i aktów prawnych,
9)nawiązanie współpracy, w tym międzynarodowej, z instytucjami służącymi rozwojowi i doskonaleniu usług pracy tymczasowej i rekrutacji,
10)podejmowanie innych działań służących realizacji projektów mających na celu ochronę praw i reprezentowanie interesów Członków Związku.
11) wspieranie Członków Związku w rozwoju biznesu oraz obrona interesów Członków Związku.
Wysokość opłaty administracyjnej jest związana z kosztami organizacji Certyfikacji. W naszym odczuciu jest on uzasadniony. Czy gdyby Polskie Forum HR finansowało przedsięwzięcie ze składek Członkowskich budziłoby to mniej kontrowersji? Jeśli kiedykolwiek suma tych opłat przewyższy koszty związane z przeprowadzeniem Certyfikacji, uzyskany przychód zostanie w całości spożytkowany na realizację statutowych celu Związek, czyli jednym słowem będzie finansowała działania na rzecz rozwoju sektora agencji zatrudnienia w Polsce.

Obecność w Komisji Certyfikacyjnej przedstawicieli agencji
Jak już niejednokrotnie wspominano w różnych dyskusjach mających miejsce na forach internetowych brak jest w Polsce instytucji, która kształciłaby wysoko wykwalifikowanych specjalistów w tym obszarze. Udało nam się dotrzeć do niektórych z nich, aczkolwiek nieunikniony jest udział w Komisji Certyfikacyjnej praktyków rynku, którzy siłą rzeczy muszą być związani z tą lub inną agencją. Jako, że inicjatorem przedsięwzięcia jest Polskie Forum HR to oczywiście zgłosiliśmy się na naszych agencji członkowskich o wytypowanie osób posiadających wystarczające kwalifikacje do tego, aby móc oceniać kandydatów. Chce również podkreślić, że w Komisji zasiadają trzy osoby, które są związane z agencjami, pozostałe 4 osoby to zewnętrzni, niezależni eksperci.

Rekrutowanie kandydatów przez Członków Komisji Certyfikacyjnej
Ten temat był szeroko omawiany. Również agencje zrzeszone w Polskim Forum HR obawiały się, iż ich Konsultanci będą narażeni na aktywne działania prowadzone przez Członków Komisji mające na celu ich rekrutację. Wprowadziliśmy dwa narzędzia zapobiegawcze. Po pierwsze, każdy z konsultantów zatrudnionych w agencji musi przedstawić rekomendację od swojego przełożonego, a co za tym idzie zwierzchnik każdego Konsultanta jest poinformowany o fakcie jego zainteresowania przystąpieniem do Certyfikacji. Po drugie każdy z Członków Komisji Certyfikacyjnej podpisze oświadczenie o niewykorzystywaniu informacji pozyskanych w czasie Certyfikacji do celów innych niż sama Certyfikacja, ze szczególnym uwzględnieniem nieprowadzenia działań mających na celu rekrutację kandydatów.

Poufność informacji zawartych w rekomendacjach
Wszelkie informacje przekazane w formie rekomendacji trafiają tylko i wyłącznie do rąk pracowników biura Polskiego Forum HR. Komisja certyfikacyjna otrzyma jedynie raport podsumowujący, w którym nie zostaną wymienione nazwy klientów z którymi dany Kandydat współpracował.