Temat: NOWE PARADYGMATY ZARZĄDZANIA NA XXI WIEK

- Istnieje wiele równorzędnych sposobów organizacji tego samego biznesu
- Niezbędnym jest stosowanie mieszanych (hybrydowych) struktur organizacyjnych
- Istnieje wiele różnych sposobów zarządzania ludźmi, z których żaden nie jest uniwersalnie najlepszy
- Technologie, rynki i zastosowania nie są już ograniczone do danej dziedziny gospodarki, ale się wzajemnie łączą i przenikają
- Zakończyła się era zarządzania "nakazowo-kontrolnego"(command and control) wyznaczonego ramami formalnych podległości, a w zamian pojawiła się potrzeba redefinicji zarządzania jako zarządzania partnerskiego obejmującego cały pro-ces biznesowy i wykraczającego poza ramy firmy
- Globalny charakter gospodarki zmienił definicje firmy między-narodowej poprzez drastyczne obniżenie znaczenia czynnika geograficzno-narodowego ulokowania firmy
- Domeną procesu zarządzania nie jest już tylko firma, gdyż współczesny menedżer musi być również przedsiębiorcą obserwującym z równym zainteresowaniem otoczenie firmy, jak i samą firmę
- Zarządzanie firmą XXI wieku musi być skierowane na zewnątrz firmy (an outward directed management) przez definiowanie celów w kontekście potrzeb rynku i klienta, a nie samej firmy