Bartek Skierkowski trener, konsultant
Temat: Po 6.0
Tusia J.:Upsss. To chyba do mnie. Więc odpowiadam: zanim poprosił, zdążyłem klinkąć "odpowiedz". Więc odpowiadając nie widziałem że prosił. Mea culpa.
Tomek prosił na priv.
Bartek Skierkowski trener, konsultant
Tusia J.:Upsss. To chyba do mnie. Więc odpowiadam: zanim poprosił, zdążyłem klinkąć "odpowiedz". Więc odpowiadając nie widziałem że prosił. Mea culpa.
Tomek prosił na priv.
Olgierd
Rodziewicz-Biele
wicz
Ekspert: negocjace,
handel, struktury
sieciowe
Piotr
M.
Senior Talent
Management
Consultant
Marcin
Staszewski
konflikty to moja
specjalność....
mediator, trener,
freel...
Cyprian Szyszka trener freelancer
Olgierd Rodziewicz-Bielewicz:
wątek typu lepiej gadać niż robić, po nosie dostają Ci co robią ......jak zwykle
ŻENADA!!!!
wypisałem się z tej grupy!
Tadeusz
Reimus
trener, coach PCC,
konsultant,
konto usunięte
konto usunięte
Tadeusz Reimus:
Myślę, że sensowny jest pomysł Bartka, żeby podsumowanie zrobić jawne w lutym i puścić je na totalnej jawności z wszystkimi Narzedziowcami.
Druga sprawa jest dla mnie jasna - potrzebujemy zmiany także w postaci czegoś więcej niż spotkaniowej wymiany poglądów. Duże narzedziówki dla starej gwardii powinny służyć czemuś większemu niż "tylko" wymianie narzędzi. Interesuje mnie co to mogłoby być -
Żeby jednak takie pole się pojawiło, powinniśmy ciężko pracować i być pewnym efektów, albo przynajmniej mieć pojęcie jak to zrobić. I tak rozumiem Tomek i Aga waszą troskę o zachowanie standardów. Specjalnie piszę o standardach a nie o procedurach, bo to pierwsze jest kluczowe (i istnieje w ramach intencji i założeń Narzędziowni) a to drugie służebne. Nie chciałbym, żeby duch zamienił się w literę prawa, ale jest mi bliska dbałość o dopinanie wątków merytorycznych i organizacyjnych. Bo to określa nam terytorium:).
I także jestem pod wrażeniem sensowności dyskusji i otwieraniem trupów w szafie, grzebaniem w tym co nas boli
Tomasz
S.
Digital Marketing/
Recruitment/
Management,
www.staskiewi...
Monika
Chutnik
Międzykulturowy
Trener i Coach •
Rozwój organizacji •
Dyr...
Następna dyskusja: