Aleksandra Suchowiejko

Aleksandra Suchowiejko Trener Biznesu,
Psycholog

Temat: Merytoryka 5.0

Efektem narzędziowni 4.1 było stworzenie i wykorzystanie formatki do ćwiczeń zaproponowanej przez Piotra.
Narzędziownik z handlówki jest już opracowany za pomocą tej formatki.
Mam propozycję, żeby zbierając od ludzi merytorykę od razu powiesić na forum formatkę do uzupełnienia. To oszczędzi dużo czasu na samych zajęciach i będzie można się skoncentrować na uzupełnieniu samych modyfikacji, pomysłów, uwag czy momentów krytycznych. Drugą zaletą jest to, że wszystkie 4 grupy będą miały ćwiczenia uporządkowane w ten sam sposób.

Uczestnicy handlówki mają formatkę u siebie na mailu, powiesiłam ją też w necie:
http://chomikuj.pl/Paolagampo
folder: Narzędziownia, hasło: mlotek

Co o tym sądzicie? Czekam na Waszą opinie, a potem wywieszę formatkę na stronie spotkania.


ps: przez ten wydłużony urlop prawie mi miejsca brakło w mojej grupie... :)
Tomasz S.

Tomasz S. Digital Marketing/
Recruitment/
Management,
www.staskiewi...

Temat: Merytoryka 5.0

Dla mnie to teraz jest kluczowa rzecz - zrobić dobrze merytorykę. Zastanówmy się też - czy i kogo można przekierować z "Trenerskiego Startu" na "Superwizje".
Monika Chutnik

Monika Chutnik Międzykulturowy
Trener i Coach •
Rozwój organizacji •
Dyr...

Temat: Merytoryka 5.0

Tomasz S.:
Zastanówmy się też - czy i kogo można przekierować z "Trenerskiego Startu" na "Superwizje".

To swietny pomysl! Moze mozna by po prostu zapytac o to samych uczestnikow? (kto ma juz pewne doswiadczenie i mialby chcec na dokladniejsza introspekcje?)
Aleksandra Suchowiejko

Aleksandra Suchowiejko Trener Biznesu,
Psycholog

Temat: Merytoryka 5.0

Też myślę, że to dobry pomysl, będę się kontaktować dziś w sprawie merytoryki to sie dowiem.

Co z tą formatką??? Umawiamy się, że zbieramy merytorykę w jednolitej formie???

Nazwa ćwiczenia
Prowadzący
Copyright
Rys historyczny
Cel ogólny
Cel szczegółowy
Cel szczegółowy wiedza
Cel szczegółowy umiejętności
Grupa docelowa merytorycznie
Grupa docelowa stanowiskowo
Zastosowanie w procesie grupowym
Zastosowanie tematyczne
Metoda szkoleniowa
Tagi
Czas total
Wprowadzenie
Przeprowadzenie
Podsumowanie
Narzędzia do przeprowadzenia
Uwagi, modyfikacje, pomysły
Momenty krytyczne

Do pobrania z powyższego linka.
Oczywiście każdy wypelnia najważniejszą część, resztę można dopisać na zywo, ale sporo pracy już odejdzie "sekretarzowi" grupy :)Aleksandra Ł. edytował(a) ten post dnia 21.08.09 o godzinie 11:30
Waldemar Szymecki

Waldemar Szymecki Trener praktyk ,
Aktywny negocjator,
Interim Menedżer,
Co...

Temat: Merytoryka 5.0

Jestem za.
Formatka zawiera wszystkie potrzebne nam informacje i już na niej pracowałem na własny użytek więc poproszę uczestników HANDLÓWKI o przesłanie merytoryki w tym formacie.

Następna dyskusja:

Merytoryka vs bajery i wodo...




Wyślij zaproszenie do