Temat: jakie są wymagania

co trzeba zrobić żeby móc uczyć innych jak być trenerami?
są jakieś kursy zaawansowane? lub jakiś pułap godzin?

pozdrawiam

Temat: jakie są wymagania

gdybym ja był początkującym trenerem, to szukałbym kogoś z dużym doświadczeniem - kogoś kto na sali spędził wiele godzin, kogoś, kto wie, jak smakuje gorycz porażki, bym móc się tym podzielić z innymi

szukałbym kogoś, dla kogo dzielenie się wiedzą to pasja, kogoś kto sam jest poukładany i ma duży dystans do tego, co dokoła i do samego siebie - to przede wszystkim

szukałbym kogoś mądrego, kogoś, kto wierzy w innych i lubi bezinteresownie im pomagać, kogoś kto jest pożądnym człowiekiem

rynek szkoleń w Polsce nie jest w żaden sposób uregulowany - nie ma przepisów, które mówiłyby, jakie należy spełnić wymagania, aby móc powiedzieć: już jestem trenerem albo już mam wystarczające doświadczenie, by uczyć innych trenerów - to kwestia gotowości i Twojej wewnętrznej uczciwości, no i oczywiście tego, czy znajdą się tacy, którzy będą chcieli się od Ciebie uczyć

nie wierzę, że można być dobrym trenerem bez własnego, permanentnego rozwoju

ja na swojej drodze trenerskiej spotkałem wielu dobrych rzemieślników, czasem jakiegoś oszołoma, niewielu niestety prawdziwych mistrzów, od których mógłbym się uczyć

i tego brakuje bardzo :-)Rafał Szewczak edytował(a) ten post dnia 16.08.08 o godzinie 15:28

Temat: jakie są wymagania

A ja do tej dyskusji dorzuce swoją obserwacje.

A może złudzenie.

Chciałbym żeby ktoś mi wytłumaczył jak to sie dzieje że z jedej strony firmy szukaja trenerów i szkoleń , i twierdza że jest za mało trenerów na rynku.a z drugiej strony zadna z tych firm nie chce trenera który jest: za młody,nie doświadczony w danej branży (czyli np. jesli nigdy nie pracowalem w branzy IT to nie powinienm prowadzic szkolenia sprzedazowego dla handlowcow IT),i wogóle jest za młody stażem jako trener.

Nikogo nie interesuje wiedza którą chętnie chce sie podzielić.
Nawet jako trenera na "etacie" firmy chca kogos doswiadczonego po psychologii.

I moja kolejna obserwacja czy dobry trener musi być dobrym psychologiem(tzn.z tytulem mgr.psychologii)? czy lepiej żeby każdy psycholog od razu został trenerem?

Temat: jakie są wymagania

dzięki za podzielenie się wiedzą

do Rafała: szukać to mogę, ale jak nie mam wejść to nic z tego nie wyjdzie

do Radosława: zdecydowanie się zgadzam

Temat: jakie są wymagania

Radosław Kowalczyk:
Chciałbym żeby ktoś mi wytłumaczył jak to sie dzieje że z jedej strony firmy szukaja trenerów i szkoleń , i twierdza że
jest za mało trenerów na rynku.

Za mało dobrych trenerów jest na pewno...

a z drugiej strony zadna z tych firm nie chce trenera który jest: za młody,

Tylko dlatego, że jest za młody? czy może wiek jest tylko dopełnieniem?

nie doświadczony w
danej branży (czyli np. jesli nigdy nie pracowalem w branzy IT to nie powinienm prowadzic szkolenia sprzedazowego dla handlowcow
IT),

I tu akurat się w pełni zgadzam :)
Myślałem, że na podstawowych kursach NLP uczą, że w komunikacji ważne jest dostosowanie swojego języka do języka rozmówcy (tudzież rozmówcy do naszego -> jednak na szkoleniach to trener jest dla uczestników, a nie uczestnicy dla trenera)...
Branża IT jest dość specyficzna - i właściwie ciężko mówić w całości o branży IT, bo jej poszczególne części mają swoją "gwarę" niekoniecznie zrozumiałą dla pozostałych (na pewno o wiele łatwiej niż dla kogoś, kto z branżą nie miał w ogóle do czynienia).
Podobnie zapewne jest i z innymi branżami, czy to będzie branża spożywcza, motoryzacyjna czy niewiadomojaka ;)
IMHO przykład ze sprzedażą zupełnie nie trafiony. Na pewno o wiele łatwiej byłoby się przebić z komunikacją - chociaż i tutaj dostosowanie do odbiorcy ma ogromne znaczenie - bez porozumienia nie ma jak przekazać czegokolwiek, nie mówiąc już o nauczeniu czy zmianie postaw. Tak samo rzecz się ma z przykładami - ciężko mi sobie wyobrazić abym "technicznym" podawał przykłady z biura sekretarki - chyba, że to będzie dowcip na rozładowanie atmosfery.

i wogóle jest za młody stażem jako trener.

poniekąd z wiekiem nabiera się doświadczenia, więc może o to najbardziej chodzi?

Nikogo nie interesuje wiedza którą chętnie chce sie podzielić.

Jaka wiedza?
Wszedłem na Twoją stronę - przejrzałem wszystkie podstrony i przeczytałem co masz do zaoferowania, mimo że na samym początku mnie odrzuciło - jeśli chcesz wiedzieć co jest conajmniej nie tak, to podlinkuj stronę np. na forum: "Aby pomóc w 48 h" z prośbą o ocenę (poza wizualną stroną zniesmaczyło mnie totalnie przekierowanie na stronę partnerskiej księgarni, aby zobaczyć polecane przez Ciebie książki; dodatkowo pełno literówek zarówno w tym poście jak i na stronie - w moim odczuciu nie świadczy to najlepiej o firmie i jej właścicielu).
Co więcej filmik na YouTubie, którym się chwalisz - mnie bardziej odstrasza niż przyciąga do Ciebie jako trenera.

Nawet jako trenera na "etacie" firmy chca kogos doswiadczonego po psychologii.
I moja kolejna obserwacja czy dobry trener musi być dobrym psychologiem(tzn.z tytulem mgr.psychologii)? czy lepiej żeby każdy psycholog od razu został trenerem?

Psychologiczne podejście to jedno, w niektórych momentach bardzo się przydaje - w innych bardzo przeszkadza ;)

Z doświadczenia (znajomości) wiem, że można być zarówno dobrym trenerem, dobrym psychologiem lub dobrym trenerem z wykształceniem psychologicznym (a słowo "dobrym" można w tym zdaniu zastąpić "złym" i zdanie dalej będzie prawdziwe) ;>

A aby być bardziej doświadczonym trenerem polecam szkolić, szkolić i jeszcze raz szkolić (np. samorządy studenckie, organizacje pozarządowe itp.)

Pozdrawiam
P.