Temat: 5 cech sportowców, które pomagają w karierze Menedżera/rki

Dlaczego wielu najbogatszych ceni i awansuje współpracowników mających doświadczenie sportowe? Wyjaśnia to m.in. struktura podstawowych pragnień profesjonalnego sportowca, którą opisał słynny amerykański psycholog Steven Reiss.

Każde z naszych podstawowych pragnień jest w stanie zdominować nasze życie do tego stopnia, że decyduje o osobowości. Psychologowie mówią wtedy o „typie osobowości”. Upraszczając: nasze pragnienia opisują nas samych. Na przykład osobom o silnym pragnieniu bycia akceptowalnym w grupie, brak najczęściej pewności siebie. Rani ich krytyka czy odrzucenie. Zaś silna potrzeba ciekawości otaczającego nasz świata definiuje takie cechy, jak myślenie twórcze, kreatywność, dociekliwość. Okazuje się, że niektóre "pragnienia" są typowe szczególnie wśród sportowców. I, tak się składa, zwiększają efektywność nie tylko w sporcie, ale i w pracy.

1. Rywalizacja
2. Słaba potrzeba akceptacji
3. Ciekawość
4. Honor
5. Aktywność fizyczna

więcej na:
http://kariera.forbes.pl/czy-charakter-i-doswiadczenia...