Temat: Testy osobowości

Patrycja Łukasik:
Teraz, w ramach promocji można za darmo uzyskac wyniki takiego testu kwalifikacji zawodowych: http://www.kluczdokariery.pl/testy/czy-wiesz-jaki-zawo... wystarczy na końcu zamiast kodu z sms wpisac 'kluczdokariery'.

Polecam tym bardziej że na razie to nic nie kosztuje

Niestety nie działa:

Posiadasz: 0 kredytów
Do zakupu wyników potrzeba: 49 kredytów

Dokup kredyty, aby móc dokonać płatności lub skorzystaj z płatności SMS

Temat: Testy osobowości

Mirosławie, w kwietniu to była ograniczona promocja. Teraz na wakacje (lipiec/sierpień) cena wszystkich testów wynosi 2.46zł :)

Temat: Testy osobowości

Podsumowując poprzednią wypowiedź: testy, które możemy kupić za 2,46zł w Internecie (płatne SMSem) możemy chyba podzielić na 2 grupy:

-narzędzia praktycznie ogólnodostępne (test Hollanda, "kotwice Scheina", itp.), które sami możemy znaleźć w internecie (np. na chomiku) oraz całkowicie nieodpłatnie wypełnić

-testy śmieciowe ("junk psychology"), które nie mają nic wspólnego ani z psychologią ani z poradnictwem zawodowym.

Podstawową zasadą w pracy psychologa jest konieczność spotkania z klientem w 4 oczy, aby postawić jakąkolwiek diagnozę (odpada kontakt mailowy czy wywiad telefoniczny). Dlatego szukając testów z tej dziedziny, nie znajdziemy niczego godnego polecenia na własną rękę.

Jeśli chodzi o testy "kompetencyjne" (predyspozycje zawodowe, motywacje, itp.) - zgadzam się z jednym z moich przedmówców, że najlepszy jest prawdopodobnie kwestionariusz MAPP3. Przy zachowaniu odrobimy ostrożności w czasie interpretacji wyników (aby uniknąć tzw. efektu Forera/Barnuma) możemy otrzymać całkiem niezły profil quasi-psychologiczny, pokazujący dość szczegółowo
-kim chcemy być,
-na jakim stanowisku,
-w jakiej współzależności z innymi ludźmi,
-jakie mamy predyspozycje menedżerskie,
-jakie mamy predyspozycje do pracy z liczbami, tekstem oraz danymi
-oraz wiele innych.

Również niezłe są testy "bliźniacze", np. DISC, Insights Discovery lub test Thomasa, natomiast wg mnie są trochę za bardzo "korporacyjne", tzn. skupiające się bardziej na miejscu w strukturze przedsiębiorstwa oraz relacjach z współpracownikami niż na indywidualnych predyspozycjach zawodowych badanej osoby.

Więcej informacji o kwestionariuszu MAPP na mojej stronie internetowej http://www.innoventi.pl.

Temat: Testy osobowości

Dużo interesujących informacji na temat testowania, kwestionariuszy w biznesie (rekrutacja, selekcja, coaching) można znaleźć na stronie
[url]http://www.platformatestow.pl

Znajdują się tam działy poświęcone dla psychologów, działów HR oraz trenerów/coachów.
Regularnie pojawiają się nowe, ciekawe informacje

Temat: Testy osobowości

o testach na kluczdokariery.pl piszą, że są profesjonalne - przygotowane przez firmą szkoleniowo - badawczą BD center na podstawie jakiś tam teorii. to chyba nie oznacza, że są "śmieciowe"? I zgadzam się z przedmówcą, że żaden test nie zastąpi spotkania z doradcom zawodowym który (poza wynikiem testów) ma również wiedzę o trendach i sytuacji na rynku pracy!

Temat: Testy osobowości

Nie zawsze tani test będzie testem śmieciowym, nie zawsze też test dostępny on-line będzie nadawał się tylko do zabawy. Wszystko zależy od przygotowania takiego testu. Zgodzę się, że testy psychometryczne, czy w ogóle testy stricte psychologiczne powinny być wykonywane pod okiem doświadczonego i
wyspecjalizowanego psychologa - zwłaszcza w kontekście interpretacji wyników testu.
SHL - lider
ale myślę sobie, że nasze polskie Testineo też spełnia swoje zadanie.Małgorzata Marzec edytował(a) ten post dnia 12.01.13 o godzinie 21:38