пропозиції роботи
Barbara B. バ-バ ラ• バディダ
- 1
- 2
Marta
Ratoń
Przeznaczenie jest
kwestią wyboru...
Temat: Testy osobowości
Bardzo dobre pytanie :)Moje pytanie brzmi: czy takie testy są miarodajne bo być może jestesmy w stanie sabotować je podświadomie (np. wydaje mi się, bo ludzie mi mówią, że byłabym dobrym nauczycielem, więc w teście piszę, że lubię uczyć, etc.) Co Wy na to? Jakie macie doświadczenia i odczucia?
Pozdrawiam!
Edyta
Tołwińska
zarządca
gospodarstwem
domowym
Temat: Testy osobowości
WitamWydaje mi się że w takich testach trochę oszukujemy, ponieważ w niewszystkich sytuacjach możemy się postawić, a na tym przeważnie takie testy polegają. Trochę ich sobie porobiłam i zakażdym razem co innego mi wychodziło..
Mi też znajomi mówią że była bym dobrą nauczycielką, a ja tak nie lubie tłumaczyć i wogóle strasznie się plącze coś opowiadając.
Więc proponuje samej sobie zadać pytanie w czym najlepiej się czuje. :)
Pozdrawiam,
Edyta.
Marta
Ratoń
Przeznaczenie jest
kwestią wyboru...
Temat: Testy osobowości
A może ja się mylę..? Istnieją przecież całkiem miarodajne testy pozwalające określić lewo lub prawopółkulowość, dominujący u nas typ inteligencji lub np. główny kanał sensoryczny.. Może o takie testy chodzi Basi?Proponuję poszukać na portalach psychologicznych i śledzić czasopismo "Charaktery" (również w wersji elektornicznej, wejście przez Onet.kiosk)
konto usunięte
Temat: Testy osobowości
Z pewnych względów w psychologii nie stosuje się lub nie powinno się stosować testów, które są (łącznie z kluczem) ogólnie dostępne. Polecałbym jednak kontakt z psychologiem.Czy jesteśmy w stanie nieświadomie sabotować wyniki? W niektórych wypadkach na pewno tak. I jest to jeden z powodów dla których nie używa się w psychologii testów które są ogólnie dostępne, ponieważ istnieje zbyt duże prawdopodobieństwo nawet nieświadomej manipulacji wynikiem.
Druga sprawa to interpretacja wyników. Nie wystarczy sprawdzić jaki wynik osiągneliśmy w danej skali i przeliczyć to w tabelach norm na staniny. Są jeszcze inne zależności.
konto usunięte
Edyta Madej Trener wiedzy
Temat: Testy osobowości
Zdecydowanie popieram Ireneusza. W przypadku testów osobowści, najbardziej miarodajne są te, które przeprowadzi psycholog. Zapisanie się do psychologa nie graniczy z cudem :) i warto poświęcić chwilę czasu, by rzetelnie przeprowadził on testy, które wspólnie uznacie za słuszne czy potrzebne. Co do psychologicznych testów internetowych nie ukrywam, że pozostawiają wiele do życzenia, ponieważ są narzędziami, które orientacyjnie (i wyrywkowo, tym samym nie zawsze rzetelnie) pozwalają sprawdzić pewne (czasem oczywiste)kwestie. Te najwartościowsze nie są z reguły puszczane w sieć.Jako przykłady testów z sieci (niektóe pozostawiają wiele do zycznia;) ), aczkolwiek mozna sie nimi pobawić są:
http://www.hermeneutikos.com/testy/index.php
http://www.free.of.pl/i/interneo/strony/test/test_osob...
http://e-mp3s.eu/testosobowosci/
Jesli jednak jesteś zainteresowana predyspozycjami zawodowymi(a nie tylko np. typem swojej osobowości itp.) to zachęcam do odwiedzenia Zakładu Doskonalenia Zawodowego. Ja w bliźniaczej jednostce w Szczecinie przeszłam wiele testów badających predyspozycje zawodowe. Dodatkowo od razu otrzymałam na miejscu wykaz informacji o zawodach, w których najlepiej bym owe predyspozycje wykorzystała, a nawet dostałam spis ofert pracy. I to wszystko na miejscu w ciągu jednego dnia:). Niesteety nie wiem jak to dokładnie wygląda w jednostce Warszawskiej, ale szczecińska wywiązała się ze swego zadania doskonale:).
Życzę zatem powodzenia:)
Grzegorz
Turniak
Mentor, mówca,
mingling maven,
networker, moderator
sesji...
Temat: Testy osobowości
Edyta M.:
Zdecydowanie popieram Ireneusza. W przypadku testów osobowści, najbardziej miarodajne są te, które przeprowadzi psycholog. Zapisanie się do psychologa nie graniczy z cudem :) i warto poświęcić chwilę czasu, by rzetelnie przeprowadził on testy, które wspólnie uznacie za słuszne czy potrzebne. Co do psychologicznych testów internetowych nie ukrywam, że pozostawiają wiele do życzenia, ponieważ są narzędziami, które orientacyjnie (i wyrywkowo, tym samym nie zawsze rzetelnie) pozwalają sprawdzić pewne (czasem oczywiste)kwestie. Te najwartościowsze nie są z reguły puszczane w sieć.
Jako przykłady testów z sieci (niektóe pozostawiają wiele do zycznia;) ), aczkolwiek mozna sie nimi pobawić są:
http://www.hermeneutikos.com/testy/index.php
http://www.free.of.pl/i/interneo/strony/test/test_osob...
http://e-mp3s.eu/testosobowosci/
Jesli jednak jesteś zainteresowana predyspozycjami zawodowymi(a nie tylko np. typem swojej osobowości itp.) to zachęcam do odwiedzenia Zakładu Doskonalenia Zawodowego. Ja w bliźniaczej jednostce w Szczecinie przeszłam wiele testów badających predyspozycje zawodowe. Dodatkowo od razu otrzymałam na miejscu wykaz informacji o zawodach, w których najlepiej bym owe predyspozycje wykorzystała, a nawet dostałam spis ofert pracy. I to wszystko na miejscu w ciągu jednego dnia:). Niesteety nie wiem jak to dokładnie wygląda w jednostce Warszawskiej, ale szczecińska wywiązała się ze swego zadania doskonale:).
Życzę zatem powodzenia:)
polecam
http://www.talentsclub.pl/index.php?option=com_content...
GT
Paweł P. Human Resources
Temat: Testy osobowości
polecam
http://www.talentsclub.pl/index.php?option=com_content...
GT
Wow
Ceny testów mnie zabiły.
StrengthsFinder - 900 zł !
Wystarczy kupić książkę "Teraz odkryj swoje silne strony" M. Buckinghama i D.O. Cliftona Wydawnictwo MT Biznes cena 65 zł (książka + test internetowy).
2. MBTI - 450 zł
Książka "Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów" Michal Čakrt
wydawnictwo One Press cena 59 zł.
Obie książki napisane bardzo ciekawie więc nie uważam aby potrzebny był ktoś do pomocy. Jeżeli jednak chcemy bardzo zagłębić temat StrenghtsFinder'a - proponuję kupić nową książkę "Strenghts Finder 2.0" (tylko wersja angielsko-języczna) w jakiejś zagranicznej księgarni (koszt 12$ + koszt wysyłki). Książka 2.0 różni się od wcześniejszej tym, że do każdej cechy mamy dodane 10 propozycji jak rozwijać daną cechę oraz po 3 opisy jak pracować z osobami posiadającymi daną cechę.
900 zł to zdecydowanie za dużo.Paweł Pieniążek edytował(a) ten post dnia 03.10.07 o godzinie 15:50
konto usunięte
Temat: Testy osobowości
Barbara B.:
Czy może ktoś jest ekspertem w tej dziedzinie i podsunei pyanie, linki z testami gdzie można na początku poznać własne zdolności i predyspozycje?
polecam na początek "Twój psychologiczny autoportret" John Oldham, Louis Morris;
jest tu test a cała reszta to opis możliwych wyników i sugestie co z tego możesz mieć dla siebie
konto usunięte
Temat: Testy osobowości
Edyta Madej:
Zdecydowanie popieram Ireneusza. W przypadku testów osobowści, najbardziej miarodajne są te, które przeprowadzi psycholog. Zapisanie się do psychologa nie graniczy z cudem :) i warto poświęcić chwilę czasu, by rzetelnie przeprowadził on testy, które wspólnie uznacie za słuszne czy potrzebne. Co do psychologicznych testów internetowych nie ukrywam, że pozostawiają wiele do życzenia, ponieważ są narzędziami, które orientacyjnie (i wyrywkowo, tym samym nie zawsze rzetelnie) pozwalają sprawdzić pewne (czasem oczywiste)kwestie. Te najwartościowsze nie są z reguły puszczane w sieć.
Jako przykłady testów z sieci (niektóe pozostawiają wiele do zycznia;) ), aczkolwiek mozna sie nimi pobawić są:
http://www.hermeneutikos.com/testy/index.php
http://www.free.of.pl/i/interneo/strony/test/test_osob...
http://e-mp3s.eu/testosobowosci/
Jesli jednak jesteś zainteresowana predyspozycjami zawodowymi(a nie tylko np. typem swojej osobowości itp.) to zachęcam do odwiedzenia Zakładu Doskonalenia Zawodowego. Ja w bliźniaczej jednostce w Szczecinie przeszłam wiele testów badających predyspozycje zawodowe. Dodatkowo od razu otrzymałam na miejscu wykaz informacji o zawodach, w których najlepiej bym owe predyspozycje wykorzystała, a nawet dostałam spis ofert pracy. I to wszystko na miejscu w ciągu jednego dnia:). Niesteety nie wiem jak to dokładnie wygląda w jednostce Warszawskiej, ale szczecińska wywiązała się ze swego zadania doskonale:).
Życzę zatem powodzenia:)
No nie do końca zgadzam się z tym, iż najbardziej miarodajne testy robią psycholodzy, nie chcę tutaj umniejszać ich roli bo wykonują oni dobrą robotę. Ale od badania predyspozycji są także Doradcy Zawodowi, a jest ich coraz więcej. Dobry doradca Zawodowy to po części psycholog i pedagog. doradztwo zawodowe jak można wyszukać w różnych źródłach to wiedza interdyscyplinarna.
konto usunięte
Temat: Testy osobowości
Przychylam się do odpowiedzi Pawła i Joanny jest wiele pozycji książkowych, które są dobre i badają nasze między innymi nasze predyspozycje - i nie kosztują tyle co testy psychologiczne?Temat: Testy osobowości
Ewa C.:
Przychylam się do odpowiedzi Pawła i Joanny jest wiele pozycji książkowych, które są dobre i badają nasze między innymi nasze predyspozycje - i nie kosztują tyle co testy psychologiczne?
To prawda, że zakup książki nie kosztuje tyle co testy psychologiczne, ale książkowe "psychozabawy" nie są testem, nie są w stanie go zastąpić - ich wypełnianie może być miłą rozrywką, ale dawanie wiary ich wynikom może być zwodnicze...
Mówię to w pełni odpowiedzialnie - przez cztery lata prowadziłem na Wydziale Psychologii UW zajęcia poświęcone diagnozie z wykorzystaniem testów psychologicznych, obecnie w swojej praktyce zaś wykorzystuję m.in. profesjonalne testy psychologiczne - warto więc wiedzieć, że:
1. pomiar testem zawsze jest robiony ze względu na określony cel (np. rozpoznanie własnych "mocnych stron" w danym obszarze - np. kompetencji społecznych); innymi słowy wynik testu jest interpretowany pod kątem pewnego celu diagnostycznego - nie wystarczy więc wypełnić test i zobaczyć swój wynik; nasz wynik musi zostać jeszcze odpowiednio zinterpretowany, a to wymaga specjalistycznej wiedzy (i tutaj właśnie uwidacznia się rola psychologa-diagnosty)
2. pomiar testem to nie tylko wypełnienie testu, ale także, przynajmniej, krótki wywiad, który dostarcza dodatkowych informacji niezbędnych do poprawnej interpretacji wyniku testowego - opieranie diagnozy tylko i wyłącznie na wyniku testu nie jest więc, mówiąc oględnie, dobrą praktyką
Zapraszam do lektury postu na temat możliwości wykorzystania testów psychometrycznych w coachingu (dla wspieraniu rozwoju osobistego) Kliknij, aby przejść do postu
Pozdrawiam
Paweł Smółka
Daniel
Demko
właściciel, HR
PARTNER
Temat: Testy osobowości
Witam :-)rożne są narzędzia badające nasze predyspozycje MBTI; Strengths Finder, Strengths Finder, MAPP i jeszcze parę innych. Mam to szczęście, że miałem możliwość przebadania sie większością testów obecnych na rynku jakies pare lat temu kiedy poszukiwałem narzędzia , które będę mógł wprowadzić w swoja firmę. Od 8 lat pracuje na MAPP (motywacyjna Analiza Potencjału Zawodowego);
Podstawową funkcją techniki MAPP™ jest identyfikowanie motywacji badanej osoby, a dokładniej - jej motywacji wewnętrznych, zwłaszcza w sferze zawodowej. Każda osoba ma bowiem swój indywidualny system wewnętrznych motywacji, stanowiący składową jej osobowości. Z racji swojej niepowtarzalności da się go porównać do wzoru linii papilarnych. Określone natężenie poszczególnych motywacji oraz występowanie ich w konkretnych kombinacjach powoduje, że każda osoba w swoisty - charakterystyczny dla siebie sposób - realizuje się zawodowo i w życiu osobistym.
Dzięki technice MAPP™ można uzyskać dość gruntowny wgląd w niepowtarzalny system motywacji wewnętrznych danej osoby i określić jej potencjał motywacyjny w sferze zawodowej i społecznej. Pozwala to z kolei sprawdzić, co i jak motywuje badaną osobę do efektywnej, przynoszącej satysfakcję pracy, a co odbiera wszelki zapał bądź sprawia, że podejmowane wysiłki przynoszą skutki wręcz przeciwne do oczekiwanych.
jeśli ktoś jest zainteresowany takim badaniem i bardzo szczegółową analizą swojej osoby to zapraszam na do kontaktu. Ceny są niższe niż inne narzedzia.
więcej informacji o MAPP na stronie : http://hrpartner.pl
polecam
Daniel
Joanna
Nowicka
Wiem, wiem musze
zaktualizowac swoj
profil!
Temat: Testy osobowości
Uważam, że postawione pytanie wiąże się w pewnym stopniu z zagadnieniem preorientacji i orientacji zawodowej młodych ludzi. Sektor ten w naszym kraju nie jest w najlepszej kondycji. Stąd u progu wczesnej dorosłości, stajemy w obliczu wielu dylematów, dotyczących chociażby wyboru zawodu.Wielokrotnie wynika to z niedoinformowania, braku należytego oglądu i uświadomienia sobie podstawowych kwestii jakimi są; nasze zainteresowania, pasje, mocne strony itp.
Brak systematycznych i długofalowych zajęć prowadzonych przez doradców zawodowych powoduje dezorientację dot. oglądu własnych możliwości, predyspozycji, kompetencji.
Niestety, dyrektorzy ogromnej większości szkół konsekwentnie rezygnują z pomysłu zatrudnienia pełnoetatowego doradcy zawodowego. Powód jest jak zwykle jeden i ten sam: oszczędność funduszy. Rozwiązaniem alternatywnym mają być dwuletnie studia podyplomowe na kierunku Doradztwo Zawodowe i Personalne, skierowane do kadry nauczycielskiej, subsydiowane środkami unijnymi.
Warto się jednak zastanowić nad współmiernością kompetencji specjalisty ds. doradztwa zawodowego i nauczyciela fizyki/historii/biologii etc. z namiastką wykształcenia dot. orientacji zawodowej...
Wszystkich zainteresowanych poruszonym przeze mnie tematem odsyłam do strony http://www.koweziu.edu.pl/
Można tu znaleźć wiele zarówno ciekawych, jak i pożytecznych informacji odnośnie sektora edukacyjno-zawodowego w Polsce i za granicą.
Pozdrawiam serdecznie:-)
Grzegorz
Maszkowski
Międzynarodowy
Trener Zarządzania,
Trener On-the-job
Sprz...
Temat: Testy osobowości
Marta R.:Moje doświadczenie podpowiada, że najlepszą praktyką, by sprawdzić swoje predyspozycje do wykonywania zawodu nauczyciela jest poprowadzenie na próbę prawdziwej lekcji w szkole, obserwowanej przez mądrego i doświadczonego nauczyciela / dydaktyka, który po lekcji udzieli informacji zwrotnej nt. zauważonych mocnych i słabych stron umiejętności pożądanych w pracy z tego rodzaju grupą, w tym konkretnym temacie, etc..
(...) czy takie testy są miarodajne bo być może jestesmy w stanie sabotować je podświadomie (np. wydaje mi się, bo ludzie mi mówią, że byłabym dobrym nauczycielem, więc w teście piszę, że lubię uczyć, etc.) Co Wy na to? Jakie macie doświadczenia i odczucia? (...)
Powodzenia :)
Nina
Sosińska
Rozwój Talentów -
konsultant, trener,
wykładowca,
prelegent.
konto usunięte
Temat: Testy osobowości
Polecam test osobowości z mojego blogu. http://wiecejdokieszeni.blogspot.com/2011/02/lekcja-ps...Poza tym możecie naprawdę w dziecinny sposób przyswoić sobie typologię osobowości wg Junga.
Patrycja
Łukasik
konsultant ds.
obsługi klienta
Temat: Testy osobowości
Ceny testów mnie zabiły.
StrengthsFinder - 900 zł !
Ja na początek spróbowałabym tu http://www.kluczdokariery.pl/testy/ cena przynajmniej nie zabija, kosztuja kilka zł. Takie testy to oczywiście ine to samo co rozmowa z doradcą, czy jak pisano wyżej psychologiem, ale można od tego zacząć.Patrycja Łukasik edytował(a) ten post dnia 22.02.11 o godzinie 09:20
Patrycja
Łukasik
konsultant ds.
obsługi klienta
Temat: Testy osobowości
Teraz, w ramach promocji można za darmo uzyskac wyniki takiego testu kwalifikacji zawodowych: http://www.kluczdokariery.pl/testy/czy-wiesz-jaki-zawo... wystarczy na końcu zamiast kodu z sms wpisac 'kluczdokariery'.Polecam tym bardziej że na razie to nic nie kosztujePatrycja Łukasik edytował(a) ten post dnia 05.04.11 o godzinie 11:32
- 1
- 2
Podobne tematy
Następna dyskusja:
