пропозиції роботи
Olena
Levchun
Asystentka
Projektów,
Y-Consulting ||
olena.levchun[at]y-.
..
Temat: SPOTKANIE - ROI w coachingu [29.09.2012]
SPOTKANIE - ROI w coachingu. Nowe możliwości, czy strata czasu? [29.09.2012]Temat: ROI w coachingu. Nowe możliwości, czy strata czasu?
29.09.2012; godz. 10:00 – 14:00
Prowadzi: Karol Michałowski
Główne obszary tematyczne:
- Najważniejsze w coachingu są? (cas’y, przykłady)
-„Drogi Panie. Czy komunikację aby da się zmierzyć?” Model Kirkpatricka jako metoda wspierająca pracę coach’a.
-Jak maksymalizować zyski, pracując z kluczowymi osobami w organizacji?
-Rola Uczestnika, Przełożonego oraz coach’a w procesie rozwoju Uczestnika oraz osiąganiu mierzalnych rezultatów.
-EWALUACJA, MONITOROWANIE, UREALNIANIE w procesie pracy z ROI
-„Kto przestaje być lepszym, przestaje być dobrym” – WARSZTAT ROZWOJU KOMPETENCJI.
Spotkanie zaczynamy o godz. 10:00.
Wszystkich, którzy pragną pojawić się na spotkaniu proszę o potwierdzenie swojego udziału mailem na adres olena.levcun@klubcoacha.com.
Informacje o prowadzącym:
Karol Micahłowski – Dyrektor Regionu Leadership Management International. Ukończył Studia licencjackie na kierunku Finanse i Rachunkowość Przedsiębiorstw oraz magisterskie na kierunku Zarządzanie i Marketing w WSFiZ w Białymstoku.
Posiada bogate doświadczenie sprzedażowe, zdobyte na stanowisku konsultanta ds. sprzedaży w salonie Orange. Następnie budował przewagę konkurencyjną, pracując stanowisku Menadżera, w branży telekomunikacyjnej, gdzie był odpowiedzialny przede wszystkim za sprzedaż oraz rozwój i motywację swojego zespołu. Zbudował jeden z najlepszych teamów sprzedażowych w Polsce, w skład którego wchodzą wielokrotnie wyróżniane i certyfikowane osoby.
Ogromnym atrybutem Karola jest doświadczenie coacha. Jako coach przepracował z klientami w ciągu tylko ostatniego roku ponad 500 godzin (230- coaching grupowy; 280- coaching indywidualny). Najlepszym miernikiem pracy coacha są rezultaty wypracowane wspólnie z klientem, zawarte w referencjach. (link http://coachingXXI.pl/referencje).
W 2009 roku Karol zdobył certyfikat Coacha LMI i rozpoczął współpracę z LMI Polska. Jak mówi „innowacyjność procesu oraz to, że zdobytą wiedzę od razu stosujemy w działaniu wewnątrz firmy- decyduje o naszej skuteczności”. Świadectwem tego jest działalność LMI w ponad 70 krajach na całym świecie od ponad 40 lat. On sam swoim Klientom oferuje pełen profesjonalizm i 100% zaangażowania w proces ich rozwoju osobistego i zawodowego.
Dumą Karola jest wspaniała rodzina: żona Ania oraz dwóch synów –Kacper i Filip. Najbardziej lubi spędzać aktywnie czas z rodziną. Poza tym czyta książki związane z przywództwem oraz udoskonalaniem procesu sprzedaży. Dodatkowo rozwija się, wciąż doskonaląc język angielski. Wakacje spędza najchętniej zwiedzając nieznane mu zakątki Polski.
W związku z tematem mierzenia efektywności w procesach rozwojowych na spotkaniu zostaną przedstawione wstępne wyniki badania benchmarków efektywności i jakości polityki szkoleniowych w polskich organizacjach (Audyt TDI), którego organizatorem jest Polskie Stowarzyszenie Szkoleń i Doradztwa (PSTD). Wszystkich, których zainteresuje temat badania zapraszam do kontaktu z Kamilem (kamil@rajtarski.pl).
Przewidzieliśmy też kilka niespodzianek dla uczestników spotkania. Podpowiem, że warto wziąć wizytówki, nie tylko do networkingu.
Dodatkowe informacje (w tym te dotyczące miejsca spotkania) zostaną podane zgłaszającym się.
