Temat: SPOTKANIE - Projektowanie procesu coachingowego [21.04.2012]

Temat: Projektowanie procesu coachingowego – role, plan, sesje
Data: 21.04.2012; godz. 10:00
Prowadzą: Alicja Stankiewicz i Agnieszka Grys

Zakres tematyczny spotkania:
• Proces coachingowy – czym jest
• Komu może przydać się coaching – analiza klienta, określenie celu
• Ustalenie celu procesu coachingowego
• Określenie zasad
• Role w coachingu
• Plan sesji coachingowych
• Sesja wstępna – dla kogo i w jakim celu
• Sesje coachingowe przygotowane zgodnie z przyjętym planem
• Sesje podsumowujące rezultaty i przygotowujące do samodzielnego wykorzystania oraz rozwijania nabytych podczas procesu coachingowego umiejętności

Spotkanie rozpoczynamy o godzinie 10:00. Proszę wszystkich o przybycie na kilka minut przed rozpoczęciem.




Po raz kolejny będziemy gośćmi Fundacji Europejskiego Instytutu Naukowego, która zaprasza nas do Galerii Freta, przy ul. Freta 39, tuż przy Rynku Nowego Miasta.

Spotkanie będzie miało formę warsztatową, ilość miejsc jest ograniczona i decyduje kolejność zgłoszeń.
Wszystkich, którzy pragną pojawić się na spotkaniu proszę o potwierdzenie swojego udziału mailem na adres kamil.rajtarski@klubcoacha.com.

Info o prowadzących:
Alicja Stankiewicz
Coach CoachWise, trener, psycholog.
Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej oraz studiów podyplomowych, z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego (obecnie ALK) w Warszawie. Certyfikowany Coach, członek ICF. Ukończyła akredytowane w ICF programy szkoleniowe dla coachów CoachWise EssentialsTM i CoachWise EquippedTM.
Aktualnie przygotowuje się do złożenia aplikacji pozwalającej uzyskać certyfikat ICF na poziomie ACC.
Posiada kilkuletnie doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym, firmach doradztwa personalnego oraz jako trener osób dorosłych i młodzieży. Brała udział w realizacji badań i analiz potrzeb szkoleniowych, metod rekrutacyjnych oraz w badaniach dla menedżerów i podwładnych pozwalających diagnozować problemy komunikacyjne. Zajmuje się doradztwem i treningami w zakresie funkcjonowania społecznego i komunikacji interpersonalnej. Całym sercem oddana coachingowi.
Pełni rolę Mentora w pionierskim „Programie mentorskim dla studentów SWPS” wspierając aktywny rozwój i świadome kreowanie własnej przyszłości młodych ludzi. Jako Mama In Flow współpracuje ze szkołą Montessori w Konstancinie-Jeziornie. Współpracuje też z Fundacją Studio Spraw Kobiet wspierając inicjatywę pomocy kobietom wchodzącym lub wracającym na rynek pracy.
Praca z ludźmi jest dla niej jak odkrywanie nowych lądów. W każdym znajduje coś ciekawego. Lubi ich słuchać. Klienci twierdzą, że jest elastyczna i potrafi się dostosować. Czasem idzie pod prąd dzięki czemu odkrywa nowe zakamarki ludzkich pragnień i możliwości.
Prywatnie – ona i mama wspaniałej córki. Kocha góry i ciepłe morze.
Wierzy, że każdy może być artystą, w każdym miejscu, o każdej porze w dziedzinie która kocha.

Agnieszka Grys
Coach CoachWise, trener, konsultant.
Od 8 lat trener, doradca biznesowy, coach z 5 letnim doświadczeniem, z wykształcenia ekonomista, ukończyła podyplomowe studia z menedżeryzmu.
Absolwentka programu rozwojowego dla coachów akredytowanego przez ICF - CoachWiseTM Essentials oraz rozszerzonego procesu rozwojowy dla profesjonalnych coachów - CoachWise EquippedTM.
Absolwentka Szkoły Coachingu Relacyjnego Transmisja. Cyklu certyfikowanych szkoleń Analizy Transakcyjnej 101.
Członek ICF Global i ICF Polska, w trakcie akredytacji na poziomie Associate Certified Coach (ACC), Polskiego Towarzystwa Organizacyjnej Analizy Transakcyjnej.
Od 5 lat współwłaściciel firmy szkoleniowej JAK-Marketing Dialog, w ramach której prowadzi szkolenia dla menedżerów wyższego i średniego szczebla, dla zespołów handlowych i trenerów wewnętrznych organizacji. Jako menedżer realizuje pasje w obszarach strategicznego zarządzania firmą, marketingu i sprzedaży.
Zrealizowała ponad 1000 dni szkoleniowych dla firm z branży finansowej, FMCG, B2B. Prowadzi doradztwo biznesowe, ocenę pracowniczą, oceny kompetencji i potencjału rozwojowego metodą Development Center, rekrutuje metodą Assessment Center.
Współtworzy i przeprowadza programy szkoleniowe z zakresu zarządzania kompetencjami, sprzedaży, rozwoju zawodowego, motywacji i coachingu.
Ma wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu rozmów coachingowych (ponad 800 godzin coachingu indywidualnego w tym 600 godzin coachingu z handlowcami i 150 godzin z menedżerami, około 3500 godzin coachingu sprzedażowego). Specjalizuje się w pracy nad rozwojem i efektywnością - pracuje z klientami w oparciu o zróżnicowane modele coachingowe (CoachWiseTM, GROW, AT) oraz elementy coachingu prowokatywnego.
Motto: "Nigdy nie rezygnuj z tego, co naprawdę chcesz robić. Człowiek z wielkimi ambicjami i marzeniami jest silniejszy, od tego, który jest tylko realistą."


Serdecznie zapraszam,
Kamil RajtarskiKamil Rajtarski edytował(a) ten post dnia 19.04.12 o godzinie 12:24