Temat: Portal pracy z możliwością ... koniecznie zajrzyj !

Nowy innowacyjny pomysł w branży poszukiwania pracowników. Chciałbym zaprezentować Państwu pomysł na pre-rekrytacje, jako formę łatwiejszej weryfikacji pracowników.

Z doświadczenia wiem jak trudny i chaotyczny jest dzisiejszy rynek pracy. Mało osób posiada umiejętności, na które pracowało się wiele lat. Pomysł polega na video prezentacji, można rzecz autoprezentacji przyszłemu pracownikowi, gdzie wartością jest sam człowiek oraz to co ma do powiedzenia. Nikt nie zna nas lepiej, jak my sami. Więc jak umożliwić pracodawcy wejście w nas umysł? Po prostu pokażmy mu się.

Jakie spostrzeżenia dostrzegłem w aktualnym systemie rekrutacyjnym z elementami CV i LM.
- jest to na pewno przeszłość, ponieważ rynek to w dużej mierze e-rynek.
- ludzie mają tendencję do oceniania i wyrażania opinii (nacisk na autoprezentację oraz zdolność pokazania swoich umiejętności to coś co mają nieliczni, a jednocześnie niezbędny element, który wymaga od nas przyszły pracodawca, by móc ocenić, czy mu się przydamy, czy nie.

Potrzeba czegoś nowego. Co dostrzegam w swoim pomyśle? Zacytuję swoją wypowiedź w grupie php, gdzie rozpocząłem temat.

„ Argumenty przemawiające za "przyszłymi użytkownikami" to odwaga, jasność celu i zdecydowana chęć do pracy. Mowa ciała nie ukryje tych wszystkich bzdet, które są nakłamane w CV, by je podkoloryzować. Wszystko wychodzi na rozmowie rekrutacyjnej face-to-face. Tylko osoba, która jasno jest świadoma swoich możliwości, o których potrafi powiedzieć i nie ukryje tego mową ciała, jest gotowa do podjęcia obowiązków, którym z dużą dozą prawdopodobieństwa sprosta.

Często bywa tak, że pracodawca nie da tej "szansy" i tak koło się zatacza. Skutkiem tego po czasie jest poszukiwanie jakiejkolwiek pracy, byle się utrzymać.

Kolejną pozytywną stroną w tym projekcie jest rozwijanie w sobie umiejętności autoprezentacji w tym:

- kreowanie dobrego wizerunku,
- uczenie się pewności siebie,
- umiejętność ponoszenia odpowiedzialności i ryzyka,

To wszystko sprzyja własnemu rozwojowi, a pewność siebie przekłada się na efektywną i lepszą pracę, podkreślam "w zawodzie". To bardzo ważne by dawać z siebie powera i rozwijać w kierunku jaki nas, jako pracowników interesuje.

Proszę sobie wyobrazić bazę, w której pracodawca będzie mógł uzupełnić informacje o pracowniku opierając się na podstawie jaką jest CV i LM. I nie okłamujmy się, ludzi oceniamy raz po wyglądzie i zachowaniu, dwa po umiejętnościach i doświadczeniu.

Odnośnie grubych ryb. Tak, są i istnieją mocni przeciwnicy. By to zrównoważyć, wystarają start-upy, oferujące fajne pieniążki na start. Jedyna odpowiedź, jaką mogę postawić na pytanie: Czy są szanse? Odpowiem, że oczywiście - TAK.

Czego to jednak wymaga? Odpowiedniego zespołu profesjonalistów. Osób, które pomysłem się zainteresują i dostrzegą korzyści długookresowe. Sam pomysł mam na brudno rozpisany, jednak to jest tak duży projekt, by podołać potrzebna jest współpraca wielu "wyspecjalizowanych" osób.

Jeżeli jest pomysł, poparty pracą/ umiejętnościami i doświadczeniem osób znających się na powierzonych im zadaniach, pieniądze się znajdą. (proszę pamiętać, że niejeden inwestor będzie chętny zainwestować w pomysł rentowny - jednak by taki był, należy myśli przekuć w czyn). „

Czego oczekuję od Państwa grupy? Wyrażenia opinii, oraz wszelkiego rodzaju pomocy jeżeli jesteście Państwo chętni zainteresować się tematem i dopomóc w dziedzinie pomysłu w której czujecie się silni.

Bardzo cenię wszelkie komentarze, w tym te negatywne (które potrafią zdradzać słabe strony pomysłu). :)

Zapraszam osoby do współpracy, razem może uda się projekt postawić na nogi i zrobić z niego coś nowego na rynku.

Pozdrawiam serdecznie i dziękuję za wypowiedź.

Pozdrawiam, Tomek