Temat: Zarządzanie ryzykiem korporacyjnym – wg COSO ERM

Zarządzanie ryzykiem korporacyjnym – wg COSO ERM (dawniej COSO II)

Szkolenie skierowane jest do pracowników szczebla kierowniczego odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji, osób odpowiedzialnych za budowę strategii w organizacji, pracowników komórek organizacyjnych przeprowadzających analizę ryzyka w wybranych obszarach operacyjnych, menadżerów odpowiedzialnych za systemy zarządzania, pracowników wszystkich szczebli odpowiedzialnych za projektowanie, wdrożenie, utrzymanie i doskonalenie procesów w organizacji oraz osób pragnących zdobyć umiejętności praktycznego wykorzystania wiedzy o istniejącym ryzyku do podejmowania decyzji.

Czas trwania: 2 dni (zajęcia prowadzone są w formie wykładu i warsztatów).

Nabywane umiejętności:
Wszystkie poruszane w trakcie szkolenia zagadnienia bazować będą na najlepszych praktykach opisanych w standardzie COSO ERM. W trakcie szkolenia pracownicy pozyskują umiejętności związane ze skutecznym radzeniem sobie z niepewnością i związanym z nią ryzykiem korporacyjnym, zdolnością przewidywania potencjalnych zdarzeń i przygotowania reakcji na nie, efektywną reakcją na powiązane ze sobą skutki oraz zintegrowaną odpowiedzią na różne typy ryzyka, zdolnością identyfikacji i wyboru odpowiednich reakcji na ryzyko, określaniem potencjalnych zdarzeń, definiowaniem wartości dopuszczalnego poziomu (apetytu na) ryzyka, oraz oceną prawdopodobieństwa ich wystąpienia, z wykorzystywaniem potencjalnych zdarzeń jako szans, a nie tylko jako zagrożeń, efektywniejszą oceną potrzeb i lepszą alokacją zasobów dzięki umiejętności przewidywania zdarzeń i skutków jakie mogą się z nimi wiązać.

Zarys programowy szkolenia:
•Podczas szkolenia zostaną poruszone następujące tematy:
•Identyfikacja obszarów zagrożonych ryzykiem korporacyjnym.
•Analiza i ocena ryzyka korporacyjnego.
•Metody reakcji na ryzyko.
•Ryzyko a szanse.
•Zintegrowane zarządzanie ryzykiem.
•Apetyt na ryzyko.
•Zarządzanie ryzykiem korporacyjnym a codzienna działalność organizacji (cele: strategiczne, operacyjne, sprawozdawczości, zgodności).

Materiały:
•Wydruk prezentacji szkoleniowych,
•Materiały do ćwiczeń i przykładowe rozwiązania,
•Próbny egzamin z kluczem odpowiedzi,
•Komplet materiałów biurowych.

Certyfikat:
•Certyfikat udziału w szkoleniu wydany przez Fundację.
• Punkty CPE (NASBA)

Kontakt: kontakt@fejs.org.pl
http://fejs.org.pl