GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Witam,

nie mam jeszcze praktyki w zatrudnianiu fudraiserow pozyskujacych srodki od biznesu, ale ciekawy jestem w jaki sposob to zrobic, zeby zyskiwala na tym organizacja a fundraiser czul sie jej czescia. Moze ktos z was ma juz jakies doswiadczenie w tym temacie?

Pozdrawiam,
K.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Karol, wiceprezesie ;P
Wszystko zalezy co chcesz osiagnac. I jaka faktycznie role maja spelniac ci fundraizerzy.
Sprawa jest bowiem nieco zagmatwana. Ja sam praktykowalem cos takiego do tej pory na rzecz innych organizacji, ale to nielatwa sprawa, bo kazda z nich ma wlasna kulture, odrebne standardy itd. Nigdzie wiec nie pracowalo mi sie tak dobrze jak w mojej macierzystej org.
No chyba, ze sprawa ogranicza sie do napisania wniosku i calej dokumentacji, czy tez zalatwienia kasy w inny sposob, bo tak tez robilem. Wtedy sprawa prosta: umowa, dotacja, rachunek i wiecej sie nie znamy, az do czasu kolejnego zlecenia. Ale chyba nie o to Ci chodzi...?
Link do wypowiedziLink
Marek Urban

Marek Urban Trener i menedżer
sprzedaży

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Zakładam, że to ma być osoba pozyskująca sponsorów komercyjnych (firmy) a nie ktoś wyszkujący dotacje i piszący wnioski?

Jeśli to ma być ktoś na stałe zatrudniony w organizacji, to musi identyfikować się z jej celami. Inaczej trudno będzie takiej osobie przekonać kogoś do jej wsparcia.

Jak to osiągnąć? Może dobrym pomysłem byłoby pozyskaniu kilku wolontariuszy i "ukierunkowanie" ich w stronę FR, a potem spośród nich wybranie tego, kto jest najbardziej zaangażowany i najbardziej efektywny, i zaproponowanie mu pracy?
Sam zajmowałem się FRem zupełnie za free...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Marek U.:
Zakładam, że to ma być osoba pozyskująca sponsorów komercyjnych (firmy) a nie ktoś wyszkujący dotacje i piszący wnioski?

Tak, wlasnie o to chodzi. Od dotacji mamy managerow.
Jak to osiągnąć? Może dobrym pomysłem byłoby pozyskaniu kilku wolontariuszy i "ukierunkowanie" ich w stronę FR, a potem spośród nich wybranie tego, kto jest najbardziej zaangażowany i najbardziej efektywny, i zaproponowanie mu pracy?\

Aj i wlasnie to odpada... wolontariusz to zwukle osoba, ktora chce pomagac, ale ciezko jest wychowc i nauczyc kogos takiego pracy, skoro sie w tym nie pracuje. Zreszta mam duze opory przed puszczaniem wolontariuszy do firm - bo jak cos pojdzi nei tak, to spalone jest Stwoarzyszenie a nie osoba.

Chodzi mi o FR z zewnatrz na zasadzie placenia mu w procentach od pozyskanych dotacji.
Link do wypowiedziLink
Robert Kawałko

Robert Kawałko Prezes Zarządu,
Polski Instytut
Filantropii

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Witam dyskutantów i cieszę się, że powstał taki wątek, bo umowa z fundraiserem to zagadnienie, które bywa wręcz bulwersujące.

Światowe standardy etyczne mówią, że zatrudnianie FR na prowizji jest nieuczciwe. Ja się z tym zgadzam, bo jeśli uznamy, że w FR chodzi o nie o skok na kasę, lecz o budowanie relacji, które z czasem mają zaowocować pieniędzmi, to agent nastawiony na zysk będzie te relacje rozmieniał na drobne, byle szybciej zgarnąć prowizję.
Niestety słyszałem, że jedna ze szkół w Polsce naucza, że fundraiserzy to są tacy pracownicy, którym można pensji nie płacić, bo wyżywią się z procentu od tego, co przyniosą.

To według mnie zwodzenie ludzi, taki system nigdy nie przyniesie zadowalających efektów. Jeśli prowizja, to tylko w wyjątkowych wypadkach (np. na samym starcie, za pierwszego sponsora), a i tak powinna być wyrażona kwotą, a nie procentem, bo już samo obliczenie należności bywa przyczyną konfliktu między fundraiserem a klientem.

Teraz o zewnętrznych fundraiserach. Wiem od znajomych doradców FR z zagranicy, że prawie nigdy nie chodzą z klientem do sponsorów. Ich rola kończy się na progu firmy, do której idą o pieniądze. No bo jak to sobie wyobrazić: jeśli jestem fundraiserem 10 organizacji, to jak uniknąć sprzeczności interesów? Jak iść do tej samej firmy w imieniu kilku różnych organizacji? Np. dziś idę do ORLENu prosić dla klubu sportowego, jutro dla szkoły, a pojutrze dla schroniska dla zwierząt? Zdarzało mi się pomagać wielu organizacjom, ale nigdy nie wszedłem w taki nieczytelny układ.

Kończąc dodam jeszcze, że im wyższa obiecana prowizja, tym mniej chętnie i tym później jest wypłacana...
Link do wypowiedziLink
Zbigniew Maciej Matyszczak

Zbigniew Maciej Matyszczak konsultant
niezależny,edukacja
nieformalna w ramach
bizne...

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Karol K.:
Marek Urban:
Zakładam, że to ma być osoba pozyskująca sponsorów komercyjnych (firmy) a nie ktoś wyszkujący dotacje i piszący wnioski?

Tak, wlasnie o to chodzi. Od dotacji mamy managerow.
Jak to osiągnąć? Może dobrym pomysłem byłoby pozyskaniu kilku wolontariuszy i "ukierunkowanie" ich w stronę FR, a potem spośród nich wybranie tego, kto jest najbardziej zaangażowany i najbardziej efektywny, i zaproponowanie mu pracy?\

Aj i wlasnie to odpada... wolontariusz to zwukle osoba, ktora chce pomagac, ale ciezko jest wychowc i nauczyc kogos takiego pracy, skoro sie w tym nie pracuje. Zreszta mam duze opory przed puszczaniem wolontariuszy do firm - bo jak cos pojdzi nei tak, to spalone jest Stwoarzyszenie a nie osoba.

Chodzi mi o FR z zewnatrz na zasadzie placenia mu w procentach od pozyskanych dotacji.
ryzykowne,
sądziłem,że organizacjom pozarządowym zależy na pozyskiwaniu stałych sponsorów i tym powinien zajmować się pracownik etatowy zapraszajac biznes do współpracy w programie...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Maciej M.:

sądziłem,że organizacjom pozarządowym zależy na pozyskiwaniu stałych sponsorów i tym powinien zajmować się pracownik etatowy zapraszajac biznes do współpracy w programie...

No tak to powinno wygladac w teorii a w praktyce nie ma filantropow, a o stalosci mozna tylko pomarzyc... :(

Pracownik etatowy jak najbardziej jest potrzebny, tylko wykwalifikowany FR kosztuje, a NGO nie zawsze stac na uslugi profesjonalistow. Mozna probowac wyksztalcic sobie wlasnych FR, ale szkolenia kosztuja, a doswiadczony pracownik zaczyna sie cenic.

I w sumie to wyglada jak bledne kolo.

FR bylby nam potrzebny do stworzenia w organizacji kapitalu zelaznego, ktory by gwarantowal kotwice fiansowa.
Link do wypowiedziLink
Zbigniew Maciej Matyszczak

Zbigniew Maciej Matyszczak konsultant
niezależny,edukacja
nieformalna w ramach
bizne...

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Karol K.:
Maciej Matyszczak:

sądziłem,że organizacjom pozarządowym zależy na pozyskiwaniu stałych sponsorów i tym powinien zajmować się pracownik etatowy zapraszajac biznes do współpracy w programie...

No tak to powinno wygladac w teorii a w praktyce nie ma filantropow, a o stalosci mozna tylko pomarzyc... :(

Pracownik etatowy jak najbardziej jest potrzebny, tylko wykwalifikowany FR kosztuje, a NGO nie zawsze stac na uslugi profesjonalistow. Mozna probowac wyksztalcic sobie wlasnych FR, ale szkolenia kosztuja, a doswiadczony pracownik zaczyna sie cenic.

I w sumie to wyglada jak bledne kolo.

FR bylby nam potrzebny do stworzenia w organizacji kapitalu zelaznego, ktory by gwarantowal kotwice fiansowa.

mamy różne doświadczenia...prawdziwy profesjonalista dostaje kasę tylko wtedy gdy zarabia...czyli, tak naprawdę, nas nic nie kosztuje...
jeśli nie potrafi zrealizować własnego biznes planu, nie jest profesjonalistą...
jesteś zainteresowamy, zapraszam na tp oddzwonię...
nie mam zbyt dużo czasu na klikanie...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Hmmm, zadzwonie napewno, ale najpierw musimy miec na czym dzialac. Najpierw rejestracja stowarzyszenia, ktore bedzie odpowiedzialne za ta dzialke, bo walne zgromadzenie nie widzi mozliwosci prowadzenie tego w naszym dotychczasowym stowarzyszeniu. Pozniej status OPP, zeby nie wtopic na podatku dochodowym przy inwestowaniu kapitalu. Pozniej zaczynamy zbierac...
Link do wypowiedziLink
Kinga B.

Kinga B. dziennikarka,
fascynatka radia,
filmu, fotografii
i...kos...

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Karolu, coś mnie zaniepokoiło... "rejestracja stowarzyszenia, które będzie odpowiedzialne za tą [rozumiem fundraisingową] działkę, bo walne zgromadzenie nie widzi mozliwosci prowadzenie tego w naszym dotychczasowym stowarzyszeniu." Zakładam, że to skrót myślowy, ale aż boję się pomyśleć, co to może znaczyć. Czy mógłbyś to to Karolu wyjaśnić?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Hehe, faktycznie, sam sie zrozumialem, ale skrot myslowy byl zbyt duzy.

Chcemy zalozyc kapital zelazny, ktory finansowalby fundusz mikrograntow. Taka dzialalnosc nie pasuje do celow statutowych jednej z oganizacji w ktorej jestem i zdecydowalismy, ze latwiej jest nam zalozyc odrebna organizacje ktora sie zajmie tylko ta konkretnie dzialka. Chodzi o to, zeby dazyc do profesjonalizacji poszczegolnych podmiotow, a nie tworzyc stowarzyszenie w ktorym jest wszystko - stad tez odmowa ze strony walnego zgromadzenia czlonkow na taka dzialanosc.

Zreszta fundusz latwiej jest prowadzic kiedy organizacja ma status Organizacji Pozytku Publicznego, bo jest wtedy zwolniona z podatku dochodowego, ale dochodza za to dodatkowe obowiazki sprawozdawcze. Dlatego, zeby sie nie zajezdzic papierologia w dotychczasowej organizacji, latwiej jest zalozyc odrebne stowarzyszenie, uzyskac dla niego OPP (ktory w pierwszym stowarzyszeniu jest niepotrzebny) i dzialac na polu mikrograntow. Oczywiscie dochodzi do tego jeszcze fundraising w postaci mechanizmu 1%

Dodatkowo stowarzyszenie "obslugujace" taki fundusz mogloby angazowac jako czlonkow wspierajacych pozczegolnych darczyncow i filantropow, co dodatkowo podnosilo by nasz prestiz i dawalo mozliwosc wspierania nas przez osoby, ktore finansowaly by nasze dzialania.

Wiecej na ten temat nie pisze, bo zapesze i sie nie uda :D
Link do wypowiedziLink
Robert Kawałko

Robert Kawałko Prezes Zarządu,
Polski Instytut
Filantropii

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Według mnie, jeden z warunków integracji fundraisera z organizacją, dla której pracuje to jego udział w tworzeniu strategii rozwoju tej organizacji. Jeśli FR czuje, że ma wpływ na wizję i styl działania, to wie, że jest u siebie.
Inne sprawy to: jasna ścieżka awansu, stablina umowa, uczciwe wynagrodzenie i przyjazny zespół, który nie tylko wymaga, ale i wspiera.
Link do wypowiedziLink
Kinga B.

Kinga B. dziennikarka,
fascynatka radia,
filmu, fotografii
i...kos...

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Robert K.:
Według mnie, jeden z warunków integracji fundraisera z organizacją, dla której pracuje to jego udział w tworzeniu strategii rozwoju tej organizacji. Jeśli FR czuje, że ma wpływ na wizję i styl działania, to wie, że jest u siebie.
Inne sprawy to: jasna ścieżka awansu, stablina umowa, uczciwe wynagrodzenie i przyjazny zespół, który nie tylko wymaga, ale i wspiera.

Przeczytałam Twoją wypowiedź Robercie i od razu pomyślałam, że dla organizacji z mojego terenu jest to kosmos, heh.

Spotykam się m.in. z opiniami: "Po co tworzyć strategię rozwoju organizacji, jeśli rzeczywistość jest tak niestabilna i nie wiadomo, co nas spotka za rok czy dwa". Widzę, że mało kto planuje więcej niż na rok. Sama do końca roku chciałabym zebrać ludzi do biura organizacyjnego obchodów 20lecia naszej fundacji, które w 2010, ale dla pytanych przeze mnie do tej pory osób ten termin wydaje się tak odległy, że aż nierzeczywisty! Niełatwo ludzi przekonać, że planowanie to nie jednorazowe działanie, zawarte w twardych ramach... ehhh...
Link do wypowiedziLink
Robert Kawałko

Robert Kawałko Prezes Zarządu,
Polski Instytut
Filantropii

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Sama do końca roku chciałabym zebrać ludzi do biura organizacyjnego obchodów 20lecia naszej fundacji, które w 2010, ale dla pytanych przeze mnie do tej pory osób ten termin wydaje się tak odległy, że aż nierzeczywisty!

Wczoraj byłem na spotkaniu ZHRu na temat zlotu 100-lecia harcerstwa w roku 2011 i było już sporo konkretów o programie.
Wiem, że wszystko zrobione z wyprzedzeniem daje potem dużo satysfakcji, a robota w ostatniej chwili daje stres i zmusza do kompromisów. To raczej kwestia stylu pracy, a nie konieczności. Niemniej zawsze ktoś, kto mi mówi, że zna daty dzienne czegoś, co będzie za 3 lata wzbudza we mnie szacunek i zaufanie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

A tak z fundraisingowego punktu widzenia, czy organizacja tego typu obchodow sie oplaca? Z jednej strony to koszt dla organizacji i wlasciwie zaangazowanie czasu i kapitalu ludzkiego w przygotowanie. A co jest z drugiej strony? Czy i na ile takie dzialanie przeklada sie na kontakty / fundusze / mozliwosci?
Link do wypowiedziLink
Kinga B.

Kinga B. dziennikarka,
fascynatka radia,
filmu, fotografii
i...kos...

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Karol Krzyczkowski:
A tak z fundraisingowego punktu widzenia, czy organizacja tego typu obchodow sie oplaca? Z jednej strony to koszt dla organizacji i wlasciwie zaangazowanie czasu i kapitalu ludzkiego w przygotowanie. A co jest z drugiej strony? Czy i na ile takie dzialanie przeklada sie na kontakty / fundusze / mozliwosci?

To bardzo celne pytanie. Przede wszystkim moim zdaniem wszelkie obchody okrągłych rocznic, budzących szacunek, są świetną okazją np. do podziękowania darczyńcom, osobom wspierającym działalność organizacji.
Myślę, że to świetny pomysł na nowy wątek do dyskusji na tym forum, więc pozwólcie, że go założę. =)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Rogalska

Małgorzata Rogalska fundraiser

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Jestem fundraiserem i chętnie podpowiem jak wygląda sprawa zatrudniania i traktowania fundraisera w różnych organizacjach.
Na początek powiem, że fundraiserem się jest, a nie bywa ( np.od 7 do 15 )
Dla mnie ten zawód jest wielką pasją i przynosi mi każdego dnia wiele satysfakcji. Codzienny kontakt z ludźmi ( w firmach , czy poza nimi) sprawia, że ciągle wierzę, że świat jest piękny, ludzie wspaniali :) Czasem tylko trzeba im uświadomić, że pomoc innemu jest łatwa i powoduje uśmiech do odbicia w lustrze :)
Pozdrawiam wszystkich i w razie pytań jestem do Waszej dyspozycji
Małgorzata
Link do wypowiedziLink
Karolina Chrobok

Karolina Chrobok

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Temat widzę dawno nie ruszany, a nie umiem znaleźć tutaj bardziej aktualnego.
Jesteśmy organizacją pozarządową - Hufcem Związku Harcerstwa Polskiego.
Nie ma opcji żeby ktoś z nas członków Zarządu zajął się pozyskiwaniem środków - pracę w hufcu wykonujemy jako drugi swój etat - w pełni wolontariacko - pierwszym etatem zarabiamy na życie.

Pozostaje więc ktoś z zewnątrz.

Gdzie się szuka takich ludzi ?

Obecnie nie jesteśmy w stanie zaoferować temu komuś umowy - bo zwyczajnie nas nie stać.
I tu najłatwiejszą i wydawałoby się rozsądną drogą było by % płacenie od zysku wypracowanego dla Hufca - przynajmniej do czasu jak będzie nas stać na etat - ale to znowu nie etyczne...
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Rogalska

Małgorzata Rogalska fundraiser

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Witam
Można poszukać fundraisera doradcy/mentora
Link do wypowiedziLink
Karolina Chrobok

Karolina Chrobok

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Gdzie się ich szuka ?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Fundraising w praktyce - ja...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj