Temat: Kontrolowana łapówka zabroniona w prywatnej firmie

Kontrolowana łapówka zabroniona w prywatnej firmie.

Pracodawcy nie wolno stosować wobec pracowników policyjnych metod weryfikacji ich uczciwości i lojalności oraz prowokowania niezgodnych z prawem zachowań.

Damian M. był przez lata zatrudniony w spółce I., zajmującej się produkcją urządzeń zabezpieczających, sejfów itp. Awansując stopniowo, od szeregowego pracownika zatrudnionego przy produkcji, doszedł do stanowiska kierownika utrzymania ruchu. W jego gestii znajdowało się także wyszukiwanie ofert i zawieranie umów z firmami, które sprzątały pomieszczenia spółki.

Po kilku latach pracy Damiana M. na kierowniczym stanowisku do prezesa spółki dotarły plotki, jakoby u pana M. można było „załatwić” umowę na usługi porządkowe i sprzątanie za sowitą opłatą. Postanowiono to sprawdzić za pomocą stosowanej przez policję i organy ścigania prowokacji. Prezes wszedł w tym celu w porozumienie z Martą L. prowadzącą firmę A., która zajmowała się właśnie sprzątaniem pomieszczeń spółki I. Ponieważ Damian M. sygnalizował wcześniej niezadowalający poziom jej usług, postanowiono, że przyjdzie ona do Damiana M. i wręczy mu wysoką łapówkę w zamian za załatwienie przedłużenia umowy.
(...)
http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykul...