Temat: Zmienić ludzi? Czy zmieniać ludzi? Tworzymy ludzkie...

Zmienić ludzi? Czy zmieniać ludzi? Tworzymy ludzkie strategie.

Świat się zmienia w wyniku postępującej globalizacji, rozwoju technologii, zmian demograficznych i regulacyjnych. Twój biznes musi nadążać za zmieniającymi się okolicznościami, a wraz z nim ludzie, którzy powinni być otwarci na zmiany i gotowi, aby dostosować się do nowych warunków.

Jednocześnie coraz trudniej jest zrekrutować, motywować i utrzymać wartościowych pracowników, dbając przy tym o stabilny budżet. Firmy, które wdrożyły nowoczesne rozwiązania w zakresie zarządzania ludźmi, nie tylko poradziły sobie z wyzwaniami zmieniającej się rzeczywistości, ale również skorzystały na zmianach, podnosząc efektywność swoich działań.

W każdym biznesie pracownicy są elementem zintegrowanej strategii biznesowej i pozwalają firmom zdobyć przewagę konkurencyjną. Usługi EY People Advisory Services obejmują kompleksowe rozwiązania w zakresie organizacji zatrudnienia i zgodności z regulacjami.

Nasz globalny zespół specjalistów w obszarze People Advisory Services liczy 10 tysięcy osób na całym świecie, w 76 krajach, w 21 regionach. Zespół ma w portfolio 60 rodzajów usług. Od tych związanych z globalną mobilnością pracowników, aż po podnoszenie efektywności, projektowanie struktur organizacyjnych i rozwój przywództwa.

Pobierz publikację "Wzrost przedsiębiorstw przez wzrost płac. Raport z badania EY" (styczeń 2016).
Pobierz publikację "Nowy trend w formule zatrudnienia. Era Freelancera" (luty 2018).