Temat: Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?

Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?

Kandydaci posiadający odpowiednią wiedzę, doświadczenie i kwalifikacje zawodowe to dla wielu firm niemal błogosławieństwo. Co jednak w przypadku, gdy w szranki o dane stanowisko stają osoby, których kwalifikacje znacznie przewyższają wymagania wskazane w ofercie pracy? Czy zbyt wysokie kompetencje zawodowe mogą stać się przeszkodą w zdobyciu posady i przekreślić szanse kandydata już na starcie procesu rekrutacyjnego?

Kandydaci, którym zależy na zdobyciu wymarzonej posady, robią co mogą, aby sprostać wymaganiom stawianym przez pracodawców. W tym celu dokładają wszelkich starań, żeby zdobyć jak największe doświadczenie zawodowe i odpowiednie umiejętności. Na starcie kariery służą temu staże i praktyki, a w późniejszym etapie - specjalistyczne kursy i szkolenia czy uczestnictwo w międzynarodowych projektach. Praktyka pokazuje jednak, że inwestycje w podnoszenie kwalifikacji nie zawsze są trafione. Uczestnicy rekrutacji często już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej dowiadują się, że ich kompetencje zawodowe są zbyt wysokie.

ZBYT DOBRY KANDYDAT TO ZŁY KANDYDAT? ...

http://www.praca.egospodarka.pl/144890,Zbyt-wysokie-ko...
[b]EJS: dobry temat do dyskusji ... Co Wy na to?Ten post został edytowany przez Autora dnia 11.01.18 o godzinie 21:24