Temat: Koniec papierowego CV? Teraz liczy się profil zawodowy?

Koniec papierowego CV? Teraz liczy się profil zawodowy?

Cyfrowa transformacja zatacza coraz szersze kręgi i wkrada się w niemal każdą dziedzinę naszego życia. Nie opiera się jej również proces rekrutacji, który jest w coraz to większym stopniu digitalizowany. Korzystamy z wirtualnych kreatorów CV, zakładamy profesjonalne profile w mediach społecznościowych, a rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są za pośrednictwem komunikatorów wideo. Ułatwienia ułatwieniami, ale wielu kandydatom ciągle trudno jest przebić się wśród konkurencji i skupić na sobie uwagę rekrutera. Jak się wyróżnić? W czym pomocne są social media?

Statystyczny kandydat otrzymuje przeciętnie 3-4 oferty pracy, a ostateczna decyzja o zatrudnieniu zajmuje mu około 2-3 tygodni - wynika z danych agencji rekrutacyjnej Devire. Sam proces rekrutacji zaczyna się jednak wcześniej i warto być do niego odpowiednio przygotowanym. W dzisiejszych czasach na znaczeniu zyskuje nowoczesne CV w formie filmu lub prezentacji, ale równie ważny pozostaje list motywacyjny czy też wybór właściwego sposobu komunikacji z potencjalnym pracodawcą. Jest to o tyle ważne, że - jak dowodzą dane Devire - o jedno stanowisko pracy walczy dziś aż 50 kandydatów. Istotne dla skutecznej rywalizacji staje się też pierwsze wrażenie, jakie wywieramy na rekruterze.

Gdzie budować swój biznesowy wizerunek ...
Daj się znaleźć pracodawcy ...
Jak Cię widzą…
Portal profesjonalny vs. portal społecznościowe ...

http://www.praca.egospodarka.pl/144597,Koniec-papierow...