Temat: Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku

Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku

Na rynku pracy brakuje pracowników. Problemem jest m.in. niedopasowanie kompetencji. Te ostatnie - jak wskazują eksperci Adecco - najwyraźniej nie nadążają za zmianami, jakie niesie za sobą potęp technologiczny. Należy zdać sobie sprawę, że brak współpracy pomiędzy uczelniami a współczesnym biznesem może w istotny sposób przyczynić się do wyhamowania gospodarki. O jakie umiejętności należy powalczyć? Jak wzmocnić efektywność kształcenia?

O czym właściwie mówimy, stwierdzając niedopasowanie kompetencji pracowników? Nie jest to nic innego niż luka, jaka istnieje dziś pomiędzy potrzebami rynku a kwalifikacjami, którymi legitymują się kandydaci do pracy. Nie jest to zresztą wyłącznie nasz problem. Niedopasowanie kwalifikacji to dziś jedno z głównych wyzwań rysujących się przed gospodarkami całego regionu Europy Środkowo-Wschodniej. Nie pozostaje ono bez wpływu nie tylko na produktywność i wydajność przedsiębiorstw, ale również może skutecznie niweczyć widoki na zbudowanie dobrobytu w przyszłości.

Historycznie niska stopa bezrobocia powoduje, że pracodawcy w coraz to większym stopniu utyskują na problemy ze znalezieniem pracowników. Dotyczy to zarówno wyspecjalizowanych kadr, jak i ludzi o niższych kwalifikacjach. Jednocześnie bez zatrudnienia pozostaje w Polsce ponad milion osób zdolnych do pracy. To, co wydaje się nielogiczne, znajduje swoje uzasadnienie właśnie w niedopasowaniu kompetencji do potrzeb.

Kompetencje jutra ...
Ucz się albo rynek pracy o Tobie zapomni ...
Lepszego czasu na zmiany nie będzie? ...
(...)
http://www.egospodarka.pl/150845,Kompetencje-pracownik...