Temat: Dlaczego pracodawcy obawiają się pracy zdalnej

Dlaczego pracodawcy obawiają się pracy zdalnej

Wiele firm wie, że urządzenia mobilne pozwalają zwiększyć efektywność pracy. Problemem jest jednak wdrażanie narzędzi, które częściej pozwoliłyby proponować pracownikom pracę poza firmą.

O użyteczności urządzeń mobilnych w pracy przekonanych jest już 72 procent pracowników małych i średnich firm, a 64 procent uważa, że nowe technologie stanowią kluczowy czynnik wspierający rozwój firmy – wynika z badania przeprowadzonego przez Ipsos MORI na zlecenie firmy Microsoft. Badanie „SME Modern IT Research 2014” objęło 5770 osób z 13 europejskich krajów, w tym również z Polski.

Wśród polskich odpowiedzi należy zwrócić uwagę na to, że aż 77 proc. osób wskazuje potrzebę narzędzi, które pozwolą im współpracować z kolegami w wielu lokalizacjach, zaś 80 proc. oczekuje dostępu zdalnego do dokumentów firmowych, który umożliwi im pracę z dowolnego miejsca.

Te pracownicze oczekiwania jednak często nie idą w parze z tym, co oferują im sami pracodawcy? Dlaczego? Zapytaliśmy o opinie ich samych, po czym zebraliśmy całość w kilka ważnych spostrzeżeń.

1. Pracodawcy obawiają się, że pracownicy mający zdalny dostęp do telekonferencji, nie będą w nich uczestniczyć tak aktywnie jak robią to podczas bezpośrednich spotkań.

2. Pracownicy wykonujący zadania zdalnie szukają wymówek, które dają im alibi w związku z dostępem do zasobów firmy.

3. Problem dla wielu firm jest niespójność posiadanego oprogramowania.

4. Pracodawcy obawiają się wycieku poufnych informacji i utraty ważnych dla firmy danych.

5. Wielu pracodawców obawia się również tego, że oddając komputer w zdalne użytkowanie przestanie mieć nad nim kontrolę,

Czytaj: http://nf.pl/kariera/dlaczego-pracodawcy-obawiaja-sie-...