Temat: Czas pracy. Co zmieni nowa unijna dyrektywa?

Czas pracy. Co zmieni nowa unijna dyrektywa?

W połowie marca zakończono konsultacje społeczne dotyczące rewizji dyrektywy unijnej ws. czasu pracy. W dyrektywie ustalone zostaną szczegółowe wymogi minimalne, które mają obowiązywać w poszczególnych krajach członkowskich Unii Europejskiej. W projekcie przewiduje się m.in. wprowadzenie wymogów dotyczących odpoczynku w trakcie godzin pracy oraz limitów czasu pracy.

Wymogi określone w dyrektywie będą mieć zastosowanie do wszystkich sektorów działalności, w tym również opieki zdrowotnej oraz służb ratunkowych. Wyjątek stanowić ma działalność na własny rachunek.

W dyrektywie znaleźć mają się m.in. przepisy określające dobowe oraz tygodniowe okresy odpoczynku pracowników – ma to być odpowiednio 11 kolejnych godzin odpoczynku dobowego oraz 24-35 nieprzerwanych godzin odpoczynku tygodniowego. Pracownicy we wszystkich krajach UE otrzymają także prawo do odpoczynku w trakcie godzin pracy – gdy dzień roboczy jest dłuższy niż 6 godzin. Określono też tygodniowe limity czasu pracy (48 godzin tygodniowo, wliczając w to nadgodziny).

Wśród wymogów znajdują się ponadto zapisy o corocznym płatnym urlopie (minimum 4 tygodnie) oraz dodatkowej ochronie dla pracujących w porze nocnej. W przypadku pracy nocnej normalna liczba godzin nie będzie mogła przekraczać 8 (w okresie doby). Tacy pracownicy otrzymają również prawo do bezpłatnego badania lekarskiego przed przydzieleniem zadań.

Źródło: http://www.podatki.biz/artykuly/czas-pracy-co-zmieni-n...