пропозиції роботи
Agnieszka M. homo faber
Temat: URLOPY PRACOWNICZE
Zakładam nowy wątek związany z urlopami pracowniczymi.I od razu mam prośbę o poradę w tym temacie.
Czy w sytuacji, gdy pracownik dostaje informację o tym, że nie zostanie przedłużona z nim umowa o pracę na okres próbny, pracodawca może wymagać od niego podpisania wniosku urlopowego? Czy jeśli pracownik nie zgodzi się na urlop przysługuje mu ekwiwalent urlopowy? Czy może się nie zgodzić i nadal wykonywać swoje obowiązki?
Podkreślam, że nie ma tu mowy o wypowiedzeniu, a jedynie o ustaniu stosunku pracy (wygaśnięciu umowy).
Będę bardzo wdzięczna za opinie.
