Temat: Zarządzanie ryzykiem korporacyjnym – wg COSO 2013

Zarządzanie ryzykiem korporacyjnym – wg COSO 2013

Szkolenie skierowane jest do pracowników szczebla kierowniczego
odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji, osób odpowiedzialnych za
budowę strategii w organizacji, pracowników komórek
organizacyjnych przeprowadzających analizę ryzyka w wybranych
obszarach operacyjnych, menadżerów odpowiedzialnych za systemy
zarządzania, pracowników wszystkich szczebli odpowiedzialnych za
projektowanie, wdrożenie, utrzymanie i doskonalenie procesów w
organizacji oraz osób pragnących zdobyć umiejętności
praktycznego wykorzystania wiedzy o istniejącym ryzyku do
podejmowania decyzji.

Czas trwania: 2 dni (zajęcia prowadzone są w formie wykładu i
warsztatów).

Nabywane umiejętności:
Wszystkie poruszane w trakcie szkolenia zagadnienia bazować będą
na najlepszych praktykach opisanych w standardzie COSO II. W trakcie
szkolenia pracownicy pozyskują umiejętności związane ze
skutecznym radzeniem sobie z niepewnością i związanym z nią
ryzykiem korporacyjnym, zdolnością przewidywania potencjalnych
zdarzeń i przygotowania reakcji na nie, efektywną reakcją na
powiązane ze sobą skutki oraz zintegrowaną odpowiedzią na
różne typy ryzyka, zdolnością identyfikacji i wyboru
odpowiednich reakcji na ryzyko, określaniem potencjalnych zdarzeń,
definiowaniem wartości dopuszczalnego poziomu (apetytu na) ryzyka,
oraz oceną prawdopodobieństwa ich wystąpienia, z wykorzystywaniem
potencjalnych zdarzeń jako szans, a nie tylko jako zagrożeń,
efektywniejszą oceną potrzeb i lepszą alokacją zasobów dzięki
umiejętności przewidywania zdarzeń i skutków jakie mogą się z
nimi wiązać.

Zarys programowy szkolenia:
•Podczas szkolenia zostaną poruszone następujące tematy:
•Identyfikacja obszarów zagrożonych ryzykiem korporacyjnym.
•Analiza i ocena ryzyka korporacyjnego.
•Metody reakcji na ryzyko.
•Ryzyko a szanse.
•Zintegrowane zarządzanie ryzykiem.
•Apetyt na ryzyko.
•Zarządzanie ryzykiem korporacyjnym a codzienna działalność
organizacji (cele: strategiczne, operacyjne, sprawozdawczości,
zgodności).

Materiały
•Wydruk prezentacji szkoleniowych,
•Materiały do ćwiczeń i przykładowe rozwiązania,
•Próbny egzamin z kluczem odpowiedzi,
•Komplet materiałów biurowych.

Certyfikat:
•Certyfikat udziału w szkoleniu i przyznanych kredytów CPE
wydany przez IIC Poland Chapter i Fundację.

Szczegóły: http://fejs.org.pl oraz http://iic-polska.org.pl
Numery telefonu: 61 624 38 04 oraz 61 624 37 00
E-mail: kontakt@fejs.org.pl oraz: info@iic-polska.org.pl