Temat: CITIBANK: Dyrektor Biura Niezależnej Kontroli

CITIBANK: Dyrektor Biura Niezależnej Kontroli

Osoba na tym stanowisku:
•Pełni nadzór o charakterze organizacyjnym i merytorycznym nad działalnością Biura i jego pracownikami,
•Wspiera Dyrektora Departamentu oraz Kierownictwa Wyższego szczebla w zarządzaniu istotnymi aspektami funkcjonowania systemu kontroli wewnętrznej, poprzez przygotowywanie szczegółowej, aktualnej i spójnej informacji zarządczej prezentowanej na właściwych Komisjach i Komitetach Banku;
•Koordynuje planowanie oraz funkcję monitorowania mechanizmów kontrolnych, w tym w szczególności testowanie pionowe w Banku i nadzór nad wykonaniem planu, dla kluczowych mechanizmów kontrolnych dla procesów istotnych (produktowych oraz wspólnych) w oparciu o obowiązujące wytyczne (wynikające z przepisów prawa, rekomendacji nadzorczych, polityk i procedur wewnętrznych),
•Stosuje praktycznie, pogłębione zrozumienie procesów biznesowych i procesów wsparcia w Banku, w trakcie oceny wyników testowania mechanizmów kontrolnych i oceny ich wpływu na ograniczanie ryzyka w procesach end-to-end,
•Jest często zaangażowana w sprawy wymagające wielowymiarowej analizy i oceny oraz proponuje kreatywne, kompleksowe rozwiązania dla identyfikowanych ryzyk i problemów kontrolnych,
•Stosuje rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz organizacyjne, związane z zarządzaniem o charakterze projektowym i podejmuje czytelne decyzje w obszarze swoich kompetencji,
•Pełni rolę wiodącego kontrolera dla wszystkich działań kontrolnych realizowanych przez Biuro,
•Ściśle współpracuje z pozostałymi pracownikami Departamentu w procesie identyfikacji ryzyk i sporządzania kompleksowej oraz wiarygodnej informacji zarządczej;
•Wspiera Dyrektora Departamentu oraz inne zaangażowane jednostki w implementacji i przestrzeganiu wymogów regulacyjnych dotyczących systemu kontroli wewnętrznej (COMPLIANCE),
•Podejmuje inicjatywy mające na celu stałe podnoszenie świadomości ryzyka i budowanie adekwatnego środowiska kontrolnego przez pracowników Banku,
•Proaktywnie rozwija środowisko kontroli w Banku w kontekście zwiększania efektywności, proponowania rozwiązań w tym zakresie, w tym wykorzystujących rozwiązania technologiczne.

Wymagania:
•Co najmniej 5-letnie Doświadczenie w wykonywaniu niezależnych funkcji kontrolnych, pozyskane w jednostkach Ryzyka, Kontroli wewnętrznej lub Audytu,
•Wykształcenie wyższe,
•Min. 5-letnie doświadczenie w pracy w instytucji finansowej, w szczególności w jednostkach odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem i/lub jednostkach kontrolnych,
•Dobra znajomość środowiska regulacyjnego i prawnego Banku, standardów rynkowych oraz wewnętrznych polityk i procedur,
•Certyfikacja CIA (Certified Internal Auditor) jest dodatkowym atutem,
•Biegła znajomość języka angielskiego.

Oferujemy: ...

https://citi.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?jo...