GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Szok

Prawde mówiąc widziałam wiele dziwnych ogłoszeń i raczej nie kwapiłam się aby dzielić się znaleziskami ;), ale to mnie po prostu rozwaliło

"W związku z rozwojem firma poszukuje osoby na stanowisko: Asystentka Biura

Uwaga:

wynagrodzenie: 1000 zł netto

Dyspozycyjność: cały etat pon- pt: 10.00-18.00oraz w każdą sob: 10-14.00"

Dodam, że sporo osób jest chętnych na takie wynagrodzenie. Smutne i to bardzo :(
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. Prywatny Detektyw

Temat: Szok

Smutne, niestety ale w czasie "kryzysu" ludzie muszą łapać każdą pracę aby utrzymać rodzinę.
Jest oczywiście wielu pracodawców którzy chcą się dorobić na niskich płacach swoich pracowników, ale dla większości pracodawców często jest to wybór pomiędzy istnieniem firmy na rynku a płaceniem godnie za wykonywaną pracę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szok

Zgodzę się, że wiele osób idzie na taki układ, aby "przeżyć". Nie dodałam tylko jeszcze jednej kwestii, że ów pracodawca życzy sobie studenta. I wierzę, że czasem aby pracodawca mógł "istnieć"- (i zyć, bo przecież to też CZŁOWIEK ;) ), siega po różne środki, ale w tym ogłoszeniu mi to nie pasuje. bo w kopńcu jak to nazwał..."rozwija się". A jak się rozwija, to zatrdunia, a jak ma kiepską sytuację finansowa to redukuje koszty. no nie wiem. Niemniej jednka: m a s a k r a
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szok

Anna Sowińska:
Zgodzę się, że wiele osób idzie na taki układ, aby "przeżyć". Nie dodałam tylko jeszcze jednej kwestii, że ów pracodawca życzy sobie studenta. I wierzę, że czasem aby pracodawca mógł "istnieć"- (i zyć, bo przecież to też CZŁOWIEK ;) ), siega po różne środki, ale w tym ogłoszeniu mi to nie pasuje. bo w kopńcu jak to nazwał..."rozwija się". A jak się rozwija, to zatrdunia, a jak ma kiepską sytuację finansowa to redukuje koszty. no nie wiem. Niemniej jednka: m a s a k r a

Tak niestety już jest, :( w biznesie są pewne zasady i czasami ludzie się z nimi nie zgadzają, to są zasady tak jak zasady grawitacji, możemy się z nimi nie zgadzać, ale niestety takie są. Czy to jest przykre ? i czy to jest fair ?, oczywiście to już tylko do naszej własnej opinii należy.

Kryzys robi swoje w pracy na etacie niestety.

HD
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. Prywatny Detektyw

Temat: Szok

Anna Sowińska:
I wierzę, że czasem aby pracodawca mógł "istnieć"- (i zyć, bo przecież to też CZŁOWIEK ;) ), siega po różne środki, ale w tym ogłoszeniu mi to nie pasuje. bo w kopńcu jak to nazwał..."rozwija się". A jak się rozwija, to zatrdunia, a jak ma kiepską sytuację finansowa to redukuje koszty.

Niestety czasami jest tak, że pracodawca chce rozwinąć działalność, tworzy nowe działy, ale nie chce obniżyć wynagrodzenia w działach które już funkcjonują. Dlatego nowe działy są niestety poszkodowane, często w temacie wynagrodzeń.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Szok

a gdyby nie podał wynagrodzenia, nie byłoby tematu :)
Link do wypowiedziLink
Mateusz J.

Mateusz J. Per Aspera Ad Astra

Temat: Szok

Ja ostatnio widziałem ogłoszenie na stanowisko RKS w hurtowni zabawek, gdzie pracodawca wymagał MBA. Wszyscy wiemy że ani pracodawcy ani osoby aplikujące nie są idealne, ale niektóre wybryki przechodzą już ludzkie pojęcie.

Pzdr
Link do wypowiedziLink
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: Szok

dla mnie to się jednak trochę trzyma kupy :)

student - harujący 6 dni w tygodniu za 1000 zł do łapki, brakuje tylko info o rodzaju umowy - cho.c nie zdziwiłabym się gdyby byłą to umowa - zlecenie

Pracodawca nie pomyślał tylko o jednym - jak w takich godzinach pracy student studiujący dziennie ma znaleźć czas na szkołę i naukę ... nawet jeśli student uczy się zaocznie to też musiałby poświęcić co jakiś czas szkołę dla pracy ... aż biednego studencinę wyrzucą za absencję i przestanie być studentem - a wtedy pracodawca się z nim pożegna ...

i gdzie tu logika ...
Link do wypowiedziLink
Robert K.

Robert K. mgr inż. elektryk

Temat: Szok

Karolina Ukołowa:
dla mnie to się jednak trochę trzyma kupy :)

student - harujący 6 dni w tygodniu za 1000 zł do łapki, brakuje tylko info o rodzaju umowy - cho.c nie zdziwiłabym się gdyby byłą to umowa - zlecenie

Pracodawca nie pomyślał tylko o jednym - jak w takich godzinach pracy student studiujący dziennie ma znaleźć czas na szkołę i naukę ... nawet jeśli student uczy się zaocznie to też musiałby poświęcić co jakiś czas szkołę dla pracy ... aż biednego studencinę wyrzucą za absencję i przestanie być studentem - a wtedy pracodawca się z nim pożegna ...

i gdzie tu logika ...
Powiedz mi, który pracodawca przejmuje się studentem, który przejmuje się pracownikiem?
Studenta zatrudnia się dlatego, że ma ubezpieczenie na Uczelni, więc można mu zapłacić mniej, a zapewne wielu skusi się na te 1000zł żeby się utrzymać. Pracodawcy nie interesuje w jaki sposób student pogodzi pracę z nauką.
Zapewne część wynagrodzenia student dostanie pod stołem.Robert K. edytował(a) ten post dnia 02.02.10 o godzinie 13:30
Link do wypowiedziLink
Izabela S.

Izabela S. ..jestem
poszukiwaczem,
szukam dobrej
pracy..

Temat: Szok

Hubert Dąbrowski:
Tak niestety już jest, :( w biznesie są pewne zasady i czasami ludzie się z nimi nie zgadzają, to są zasady tak jak zasady grawitacji, możemy się z nimi nie zgadzać, ale niestety takie są. Czy to jest przykre ? i czy to jest fair ?, oczywiście to już tylko do naszej własnej opinii należy.

Kryzys robi swoje w pracy na etacie niestety.

HD
Spotkałam się i z takim podejściem. Dziwi tylko święte oburzenie pracodawcy, gdy taki pracownik zmienia pracę na podobną za 100 pln brutto więcej :)
Link do wypowiedziLink
Piotr P.

Piotr P. Każdy może być
dyrektorem HR.
Swojego losu:)

Temat: Szok

W roku 1999 wszystkie (!) recepcjonistki i barmanki w najlepszym wówczas hotelu w Suwałkach miały wykształcenie wyższe (prawo i administracja). Zarabiały 500 zł netto i były szczęśliwe, że w ogóle mają jakąś pracę.

1000 zł netto (na umowę o pracę) dla niektórych osób to naprawdę dużo pieniędzy i naprawdę nie ma co się dziwić, że jest sporo chętnych. Nigdy nie będzie tak, że wszyscy będą zarabiali tyle, ile być może są warci na rynku pracy, a tyle ile określony pracodawca jest w stanie zapłacić.
Link do wypowiedziLink
Dorota Baran

Dorota Baran Rekrutacja dla
Ericsson

Temat: Szok

Na pewno jacyś amatorzy tej kuriozalnej oferty się znajdą. W końcu opłacić pewne rzeczy trzeba, żeby się np. nie znaleźć pod mostem i to w dodatku podczas takich temperatur. Nie chce mi się nawet wyobrażać, jaka na tym stanowisku jest rotacja. Trzy miesiące to zapewne max. Pytanie jeszcze takie, jaka jest jakość pracy zatrudnionego na takich warunkach. Nie uwierzę, żeby ktokolwiek miał jakąkolwiek motywację w takiej sytuacji. Przypuszczam, że ludzie łapią się za takie byle co i natychmiast szukają czegoś lepszego, porzucając stanowisko. Pewnie właściciel firmy ma to skalkulowane, albo i nie. Jest cała masa ludzi prowadzących firmy byle jak i prędzej, czy później czeka ich bankructwo, bo takie numery na dłuższą metę nie przechodzą.

Ja osobiście bym nie chciała mieć nic wspólnego z taką firmą w sferze biznesu. Skoro pracowników traktują po dziadowsku, to i pewnie usług nie oferują na wysokim poziomie.
Link do wypowiedziLink
Adam L.

Adam L. Freelancer / job
squatter - do
dyspozycji

Temat: Szok

Mateusz Juda:
pracodawca wymagał MBA. Wszyscy wiemy że ani
może pracodawcy chodziło o MBA, czyli tytuł Mistrza Bezbłędnej Akwizycji? ;)
a pomysły pracodawcy zaiste kuriozalne. Matrix.
Link do wypowiedziLink
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: Szok

Robert K.:
Karolina Ukołowa:
dla mnie to się jednak trochę trzyma kupy :)

student - harujący 6 dni w tygodniu za 1000 zł do łapki, brakuje tylko info o rodzaju umowy - cho.c nie zdziwiłabym się gdyby byłą to umowa - zlecenie

Pracodawca nie pomyślał tylko o jednym - jak w takich godzinach pracy student studiujący dziennie ma znaleźć czas na szkołę i naukę ... nawet jeśli student uczy się zaocznie to też musiałby poświęcić co jakiś czas szkołę dla pracy ... aż biednego studencinę wyrzucą za absencję i przestanie być studentem - a wtedy pracodawca się z nim pożegna ...

i gdzie tu logika ...
Powiedz mi, który pracodawca przejmuje się studentem, który przejmuje się pracownikiem?
Studenta zatrudnia się dlatego, że ma ubezpieczenie na Uczelni, więc można mu zapłacić mniej, a zapewne wielu skusi się na te 1000zł żeby się utrzymać. Pracodawcy nie interesuje w jaki sposób student pogodzi pracę z nauką.
Zapewne część wynagrodzenia student dostanie pod stołem.
racja - żaden ... smutne to ...

Sama kilka lat temu byłam w podobnej sytuacji - studiując dziennie i zaocznie poza Śląskiem, zdecydowałam się na dorywczą pracę, z której nie miałam nawet 1000 zł do łapki - na umowę-zlecenie ... i mimo, że było ciężko - nieprzespane noce, przespane przystanki autobusowe :) - nie zmieniłabym tamtejszej decyzji - dzięki tamtym wydarzeniom wiem, co tak na prawdę chciałabym w życiu robić

Ps. A do pracodawcy, który dodatkowe wynagrodzenie daje pod stołem trzeba mieć szczęście ... ja na takiego nigdy nie trafiłam, wprost przeciwnie - każdy z szefów był wymagający, nie pobłażał - no i dziś jestem pracownikiem (wprawdzie bez etatu;) ) z charakterem :)Karolina Ukołowa edytował(a) ten post dnia 02.02.10 o godzinie 14:32
Link do wypowiedziLink
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: Szok

.Karolina Ukołowa edytował(a) ten post dnia 02.02.10 o godzinie 14:32
Link do wypowiedziLink
Karol Z.

Karol Z. Programista,
elektronik

Temat: Szok

Mariusz Perlak:
a gdyby nie podał wynagrodzenia, nie byłoby tematu :)
No, w pewnym sensie to tak... :)
Link do wypowiedziLink
Mateusz J.

Mateusz J. Per Aspera Ad Astra

Temat: Szok

Tylko że brak wynagrodzenia w ogłoszeniu nie zmienia rzeczywistości, która nie jest zbyt kolorowa. Są firmy które zajmują się permanentną rekrutacją, i nie mają albo nie chcą mieć świadomości, że z taką rotacją nigdy nie uda im się zbudować tzw. Team Spirit, miłej atmosfery w miejscu pracy, wzajemnych relacji między pracowniczych, przywiązania klienta do danego pracownika, lojalności i uczciwości pracowników. Wszystkie te rzeczy dodatkowo motywują, i podnoszą komfort pracy, co przekłada się na jakoś i efektywność, co z kolei przekłada się na zyski pracodawcy.

Pzdr
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Szok

Mariusz Perlak:
a gdyby nie podał wynagrodzenia, nie byłoby tematu :)


hehehe, trafna uwaga, byc może. Bo ktoż to wie, ile wówczas by płacił. Własnie, często się wiesza psy, że w ogłoszeniu nie ma wynagrodzenia itd, a jak jest...?
No właśnie- brawo za odwagę i bądź co bądź szczerość i nie owijanie w bawełnę, czy zlinczować za wyzysk?
Link do wypowiedziLink
Błażej Biskupski

Błażej Biskupski "Nie musisz patrzeć
z zazdrością na
własność innych;
nikt...

Temat: Szok

Student/studentka pomyśli sobie prawdopodobnie

lepsza praca w biurze niż układanie towaru albo roznoszenie ulotek

Ja się ogólnie ciesze,że tak jest a nawet powiem że kryzys jest mi na rękę:)

A najciekawsze jest to że pracodawca chce zedrzeć z klienta jak najwięcejBłażej Biskupski edytował(a) ten post dnia 02.02.10 o godzinie 18:54
Link do wypowiedziLink
Marcin J.

Marcin J. Dyrektor działu Twój
Ogród

Temat: Szok

Anna Sowińska:

"W związku z rozwojem firma poszukuje osoby na stanowisko: Asystentka Biura

Uwaga:

wynagrodzenie: 1000 zł netto


Co należy do obowiazków ów Pani asystentki?
Jeżeli przez 8 godzin dziennie ma odbierać tylko telefony i faksy, kserować oferty, odbierać pocztę email, to moim zdaniem 1000 netto jest adekwatne do obowiązków jakie taka osoba wykonuje.
"Teoretycznie', jeżeli Pani asystentka ma zarabiać więcej (wykonująca podane wyzej czynności) np 2 , 3 tysiące, to ile ma tam zaqrabiać specjalista ds. sprzedaży, wykwalifikowana kadrowa, księgowa ?Marcin Jakubiak edytował(a) ten post dnia 02.02.10 o godzinie 20:44
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Przeżyłam dziś szok!




Wyślij zaproszenie do
Anuluj