konto usunięte
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
konto usunięte
konto usunięte
Monika S. ciągle szukam wyzwań
Rafał Ziółkowski:
j.w.
Resumujac:
- Tak chcemy wiedziec, bo czesto rekrutacja to strata czasu i pieniedzy dla obu stron jezeli wspolne oczekiwania sa bardzo rozbiezne
konto usunięte
Grzegorz
Lisowski
Senior Java Software
Engineer
Rafał Ziółkowski:
- Pracodawcy zadko sie tu wypowiadaja, wiec pozostaje nam tylko zgadywanie dlaczego mamy do czynienia z takim stanem rzeczy - prawdopodobnie to ma cos wspolnego z tajemnica o ktora i tak kazdy zna, albo moze poznac jezeli sie tylko postara...
Anita F. HR Manager @Egnyte
Stanisław P. Software designer
konto usunięte
Tomek
Samcik
Software JEE
Engineer, Freelance
Contractor
Mateusz
Smoczynski
IT Recruitment
Partner / Management
Consultant / Agile
En...
Kamil
O.
Program Management
Office
Stanisław P.:
Zdecydowanie kwota powinna być znana, żeby nie tracić czasu. Podawanie widełek to prawie norma w niektórych krajach (UK na przykład) i bardzo dobrze.
Na szczęście bardzo często działa schemat rozmowy:
- (pytanie o oczekiwania)
- (bardzo duża kwota, ale nie kosmiczna)
- limit to XXX, czy jest pan otwarty na negocjacje?
Więc dowiedzieć się można... Niestety to może być podejście na które osoby bez aktualnej pracy bądź szukający niższych pozycji nie mogą sobie pozwolić (na wypadek gdyby odpowiedzią było "to dziękujemy").
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
