Maciej Matys

Maciej Matys Automotive

Temat: Skill Matrix - IATF 16949 / ISO TS 16949

Szanowni Państwo,

mam pytanie dotyczące skill matrix'a, zarówno w starym, jak i nowym wydaniu 16949.
Jestem pewien, że jest wymóg aby skill matrix był łatwo dostępny i widoczny w pobliżu stanowiska pracy. Jednak jak zacząłem sprawdzać w normach, to nie mogłem znaleźć. Teraz zaczynam wątpić w swoją pewność :)

W związku z tym, czy jak jest skill matrix, ale jest w wersji elektronicznej w komputerze na biurku u szefa, to czy to jest zgodne z 16949? Czy dokument ten nie powinien być wydrukowany i łatwo dostęny do weryfikacji uprawnień operatora do pracy na stanowisku?

Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam
Jacek Suski

Jacek Suski Jakość, controlling,
zarządzanie,
systemy,
przedsiębiorca...

Temat: Skill Matrix - IATF 16949 / ISO TS 16949

Panie Macieju,

najważniejsze, aby matryca umiejętności była aktualna oraz aby pracownicy pracowali na stanowiskach zgodnie z ich umiejętnościami i dopuszczeniami. Dlatego miejsce przechowywania matrycy nie ma znaczenia z punktu widzenia spełnienia wymagań normy. Ważne jest to jak zorganizujemy proces jej aktualizacji, dopuszczeń pracowników do pracy na określonym stanowisku, planowania zatrudnienia pracowników, czy realizacji szkoleń.
Coraz częściej matryce umiejętności można spotkać w wersji elektronicznej bo taka wersja jest najwygodniejsza z punktu widzenia aktualizacji. Dostęp do matrycy może być również elektroniczny, na przykład za pośrednictwem wewnętrznej sieci intranetowej.
Również planowanie pracy pracowników może być realizowane drogą elektroniczną (łatwo można powiązań dopuszczenia z planem produkcji).

Pozdrawiam serdecznie

Jacek Suski
http://lean-soft.com
Maciej Matys

Maciej Matys Automotive

Temat: Skill Matrix - IATF 16949 / ISO TS 16949

Panie Jacku,

serdecznie dziękuję za odpowiedź.
Spodziewałem się, że ta kwestia będzie właśnie tak wyglądać.

Jednak bardzo często podczas audytów TS czy VDA był/ jest to ulubiony punkt audytorów. Kierunkowali się głównie na łatwość dostępności informacji ze skill matrix'a. Tzn.: "A czy ten pracownik może pracować na tej maszynie? Został przeszkolony?" "Dlaczego informacje nie są widoczne na tablicy z KPI?" Itd.
Jak mniemam, po Pańskiej odpowiedzi, jednak można przejść się do biura i sprawdzić to w na komputerze :)

Pozdrawiam



Wyślij zaproszenie do