GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Niestety, jak daje się odczuć kobietom na rynku pracy, jest to duża bariera na drodze w uzyskaniu pracy, czy w dalszej karierze zawodowej.
Co myślą o tym ludzie, którzy czytają CV i dokonują wyboru kandydatów do pracy?
Czy jest to tak duży problem?
W końcu kobiety również muszą i chcą pracować.
Nie każda kobieta chce, czy może mieć dzieci i nie ucieknie na macierzyński.

http://targipracy.gazeta.pl/targipracy/1,79122,3935675...

Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

To nie zależy od wieku ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Chodzi mi o wiek kobiety:)
Jeśli nie, to od czego?
Sama byłam na rozmowie ze sfrustrowanym rekruterem(kierownikiem), który winił za to kobiety. Z innymi nigdy nie spotkamy się.
Przecież nie można wszystkie kobiety tak samo szufladkować i stracić np. wartościowego pracownika.

Grzegorz R.:To nie zależy od wieku ;)
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. szkolenia/projekty
(UE)

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Dorota S.:
W końcu kobiety również muszą i chcą pracować.
Nie każda kobieta chce, czy może mieć dzieci i nie ucieknie na macierzyński.


bardzo dziwne podejście do tematu...
powinno się stworzyć takie warunki, by przyszła matka mogła spokojnie dziecko urodzić, wychować je i wrócić do pracy.
ja nie miałam z tym problemu, zarówno w firmie prywatnej jak i państwowej, choć wiem, że jestem jednym z niewielu wyjątków, niestety.
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. szkolenia/projekty
(UE)

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Dorota S.:Chodzi mi o wiek kobiety:)
Jeśli nie, to od czego?
Sama byłam na rozmowie ze sfrustrowanym rekruterem(kierownikiem), który winił za to kobiety. Z innymi nigdy nie spotkamy się.
Przecież nie można wszystkie kobiety tak samo szufladkować i stracić np. wartościowego pracownika.

Grzegorz R.:To nie zależy od wieku ;)


Dorota, o czym Ty mówisz, jakie szufladkowanie? I za co winił kobiety... ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Dorota S.:Chodzi mi o wiek kobiety:)
Jeśli nie, to od czego?



Gdyby nie było kodeksu pracy, to jak pracodawcy byłaby potrzebna kobieta, to zatrudniałby kobietę, planując przy tym po cichu, że jak zajdzie w ciążę, to ją wywali, bo mu tego przepisy nie zabraniają, a jakby zaszała, to by swego planu nie zrealizował, żeby nie być świnią.

Dorota S.:

Sama byłam na rozmowie ze sfrustrowanym rekruterem(kierownikiem), który winił za to kobiety. Z innymi nigdy nie spotkamy się.
Przecież nie można wszystkie kobiety tak samo szufladkować i stracić np. wartościowego pracownika.

Grzegorz R.:To nie zależy od wieku ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Powiedział, że tyle razy zainwestował w kobietę- pracownika, a one poszły na macierzyński. Poczuł się przez nie oszukany.
Mogłoby się rzec, że takie jest życie.
Mężczyżni również biorą macierzyński, czy urlop wychowawczy. Nawet coraz częściej.
Tak samo biorą udział w wychowaniu swoich dzieci.
To nie jest tylko mój przypadek, kiedy usłyszałam te szczere słowa.
Zastanawiam się, jak zwiększyć swoje szanse jako kobieta?




Dorota, o czym Ty mówisz, jakie szufladkowanie? I za co winił kobiety... ?
Link do wypowiedziLink
Magdalena Schrader

Magdalena Schrader ツ

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Może to wcale nie chodzi o to że jesteś Kobietą jednak... ?
Ja jak dotąd nigdy nie miałam z tym problemu...chociaż wiem że czasem tak jest,to jednak dziwne jest to co piszesz...
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Dorota S.:Nie każda kobieta chce, czy może mieć dzieci i nie ucieknie na macierzyński.


Ale prawie każda wierzy, że jak będzie przepis ją "chroniący" to ją ochroni. A jest dokładnie odrotnie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Sławomir K.:
Dorota S.:Nie każda kobieta chce, czy może mieć dzieci i nie ucieknie na macierzyński.


Ale prawie każda wierzy, że jak będzie przepis ją "chroniący" to ją ochroni. A jest dokładnie odrotnie.


Gdyby nie było potrzeby chronić przed czymś, to nie tworzono by tych przepisów.
Przecież mężczyźni również biorą w tym udział.
Smutne, bo ludzie sami powinni być dla siebie ludzcy.
Aby wziąć trzeba najpierw dać. Tak jak uczciwość i zaufanie. To są podstawowe zasady dobrego zarządzania personelem znane na świecie.
Ale, chyba nie w Polsce.
Nie ma co zastanawiać się nad tym, bo jeśli ktoś kieruje się tylko własnym interesem, to lepiej nie pracować z kimś takim.
Lepiej dla nas:)
Link do wypowiedziLink
Maria J.

Maria J. lekarz epidemiolog;
specjalista zdrowia
publicznego:)

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Dorota S.:Powiedział, że tyle razy zainwestował w kobietę- pracownika, a one poszły na macierzyński. Poczuł się przez nie oszukany.
Mogłoby się rzec, że takie jest życie.
Mężczyżni również biorą macierzyński, czy urlop wychowawczy. Nawet coraz częściej.
Tak samo biorą udział w wychowaniu swoich dzieci.
To nie jest tylko mój przypadek, kiedy usłyszałam te szczere słowa.
Zastanawiam się, jak zwiększyć swoje szanse jako kobieta?




Dorota, o czym Ty mówisz, jakie szufladkowanie? I za co winił kobiety... ?
Gdyby mówił prawdę, to nie miał by problemu już po trzech takich, bo przecież nie brał ich z ,,widoczną ciążą".. a więc po min.7-8 miesiącach pracy dla niego, mogły iść na macierzyński i zanim ta trzecia urodziła, to pierwsza, w którą zainwestował, znowu była do wzięcia i to tak dobrze przez niego podobno wyszkolona.....
Link do wypowiedziLink
Wojciech R.

Wojciech R. mało istotne..

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Temat jest szeroki i powazny. My tutaj czy na imieninach mozemy sobie gadac , co nam slina na jezyk....Jedni moga sie wkurzac, inni naiwnie dziwic.. jeszcze inni beda pierwszy raz o czyms slyszec...
A sprawa wymaga rozwiazan nie w kwestii pojedynczego problemu - kobieta a macierzynski urlop. Konieczne sa rozwiazania systemowe ... przebudowa calego systemu zarzadzania panstwem jako caloscia, jako organizacja : prawa pracy, prawa podatkowego, gospodarczego, rodzinnego..... itp..itp...Dopoki pracowac bedziemy ( my.. hehehehe... ustawodawca znaczy ) strzalami to bedziemy miec taka sytuacje jaka mamy z jednyma uwaga : coraz gorsza z kazda zmiana. Strzal to bylo "becikowe" , jeden z wiekszych bubli w wykonaniu populistow i partaczy , starzal to byl zapis o obowiazku przyjecia do pracy kobiety po macierzynskim... rowniez bubel podobnego kalibru... NIKT dzisiaj ( z zasiadajacych w lawach sejmowych) nie ma pomyslu .. ba.. nawet nie ma pojecia o tym , co to sa rozwiazania systemowe....
a my dalej bedizemy strzepic jezyki po proznicy.... :-(
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Dorota S.:Gdyby nie było potrzeby chronić przed czymś, to nie tworzono by tych przepisów


Potrzeba była, ale absolutnie nie chodziło tam o ochronę kobiet. Raczej o etaty dla zawodowych "ochroniarzy".
Nie dziwi Pani, że takie świetne przepisy a jakoś nie chcą działać?
Link do wypowiedziLink
Maciej Ż.

Maciej Ż. Meble biurowe jako
skuteczne narzędzie
pracy:
www.optymal...

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Dorota S.:Chodzi mi o wiek kobiety:)
Jeśli nie, to od czego?
Sama byłam na rozmowie ze sfrustrowanym rekruterem(kierownikiem), który winił za to kobiety.
Grzegorz R.:To nie zależy od wieku ;)


Moim zdaniem wiek jest bardzo ważnym czynnikiem w decyzji o zatrudnieniu kobiety. Oczywiście zależy, kogo i na jakie stanowisko szukamy.
Jeśli jest to stanowisko ważne dla firmy a "trudnozastępowalne" (np. wysoka specjalizacja, konieczność posiadania konkretnych uprawnień itp.) to mimo całego szacunku dla kobiet i macierzyństwa - często nie można sobie pozwolić na ryzyko "utraty" takiego pracownika na parę miesięcy, bo nie będzie go kim zastąpić. Wtedy raczej szukałbym kobiety w dojrzalszym wieku, która już jest matką i nie myśli o kolejnych dzieciach.

Generalnie "obawa przed ciążą pracownicy" przypomina trochę "błędne koło": kobiety boją się przyznać do planów macierzyńskich, żeby dostać pracę, pracodawcy boją się zatrudniać kobiety w wieku prokreacyjnym, bo zakładają, że te zatajają fakt planów macierzyńskich/ciąży i w ten sposób nie można zbudować jakiejś rozsądnej polityki kadrowej. Znam firmę, gdzie w ciągu roku trzeba było zatrudnić 3 kolejne asystentki Zarządu, bo w odstępie kilkumiesięcznym każda z nich szła na przyspieszone L-4 spowodowane "zagrożoną ciążą".

Sam też miałem w swojej firmie przypadek, że dziewczyna-handlowiec poszła na L-4 już na samym początku ciąży. Nie miałem nic przeciw temu - żeby czuła się pewniej, nawet nie brałem nikogo na zastępstwo. Po czym okazało się, że w czasie L4 założyła na męża konkurencyjną firmę i wykradała nam klientów.

Myślę więc, że w tej sprawie winy rozkładają się równo - jak wszędzie są i źli i dobrzy szefowie, tak jak są i dobre i nielojalne pracownice.
Link do wypowiedziLink
Michał Mickiewicz

Michał Mickiewicz Koniec świata jest
świętem
ruchomym...;)

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Grzegorz R.:
Gdyby nie było kodeksu pracy, to jak pracodawcy byłaby potrzebna kobieta, to zatrudniałby kobietę, planując przy tym po cichu, że jak zajdzie w ciążę, to ją wywali, bo mu tego przepisy nie zabraniają, a jakby zaszała, to by swego planu nie zrealizował, żeby nie być świnią.



Dodam jedynie, że gdyby ta kobieta była dobrym pracownikiem to pracodawca sam by kombinował jak jej pomóc , by dalej dla niego pracowała....
ale żeby to zrozumieć, to trzeba być pracodawcą .....
Link do wypowiedziLink
Arvind Juneja

Arvind Juneja Współtwórca @
Fangol.pl | Blogger
@ Fitback.pl

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

z tego co zauważyłem to nie tyle sam wiek co :
- ma/ "nie ma" dzieci
- stan cywilny ( czasem nawet pytają czy ma partnera stałego.. lekkie przegięcie wg. mnie )
- charakter ( czy jest to np twarda zdecydowana kobieta która marzy o karierze czy też jest to może miła sympatyczna kobieta która szuka pracy bo chciałaby by jej nowe milusińskie mogły sikać w markowe pampersy - tak wiem skrajne ale prawda jest taka że wszystko w tym punkcie zależy od spojrzenia hr'a...)

no i stanowisko na które aplikuje, jeśli jest ono kluczowe dla firmy to sprawa jest ciężka...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Tak myślę, w nawiązaniu do tematu, że przy dzisiejszych możliwościach - in vitro itp. to należałoby kobiety zatrudniać dopiero około 45. Taki rozsądny wiek ;-). Mam jednak nadzieję, że większość pracodawców podchodzi do kwestii macierzyństwa racjonalnie. W końcu dziecko to nie koniec świata i nie każda kobieta ucieka od razu na L4.
Link do wypowiedziLink
Piotr B.

Piotr B. Prąd ze Słońca

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Bardzo to feministyczne: w swoich niepowodzeniach itd. zwalac wszystko na facetów, że są oni tacy szowinistyczni:(((
Dlatego "w imię równania płci", czyli uprzywilejowania kobiet tworzy się, zresztą ostro finansowane z różnych źródeł, zapisy przywilejowe.

Pracodawca też człowiek - ma swoje fobie i jakiś poziom głupoty: jeden nei zatrudni kobiety, inny faceta z kolczykiem...;) ja swego czasu, gdy byłem odpowiedzialny za rekrutację, wybrałem spośród tych ładniejszych tę - moim zdaniem - najbardziej kompetentną niewiastę:D albo spośród najbardziej kompetentnych tę najładniejszą...;) nie interesowalo mnie, że ona będzie w ciąży. Co więcej - wiedziałem to i było to dla mnie jak najbardziej normalne!

Normalny facet myśli o tym temacie inaczej:
wśród zakonników młodzi nowicjusze pytają ponad 80-letniego brata zakonnego: "bracie, a kiedy kończą się pokusy w TYCH sprawach?" "Oj, to musicie zapytac starszego" - stwierdził leciwy zakonnik:)
Link do wypowiedziLink
Roman Wojtala

Roman Wojtala Prezes Zarządu, CBI
ASTROMAN Sp. z o.o.

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Dorota S.:Niestety, jak daje się odczuć kobietom na rynku pracy, jest to duża bariera na drodze w uzyskaniu pracy, czy w dalszej karierze zawodowej.
Co myślą o tym ludzie, którzy czytają CV i dokonują wyboru kandydatów do pracy?
Czy jest to tak duży problem?
W końcu kobiety również muszą i chcą pracować.
Nie każda kobieta chce, czy może mieć dzieci i nie ucieknie na macierzyński.

http://targipracy.gazeta.pl/targipracy/1,79122,3935675...




Od 28 lat jestem menedżerem.

W strukturach organizacyjnych firm i instytucji, które mi podlegały, zatrudniłem co najmniej kilkaset młodych, wykształconych, inteligentnych kobiet.

Jako międzynarodowy konsultant doradztwa strategicznego i międzynarodowy konsultant Executive Search, od 1990 roku, przyczyniłem się do zatrudnienia w tej części Europy co najmniej kilkunastu tysięcy młodych, wykształconych, inteligentnych kobiet w bankach oraz koncernach zachodnich i japońskich inwestujących w tej części Europy.

W swojej firmie konsultingowej, którą prowadzę od 1992 roku zatrudniam niemal wyłącznie młode kobiety.
Pamiętam takie lata, kiedy mieliśmy w naszej firmie po 3-4 śluby rocznie.
Większość naszych koleżanek wykorzystuje urlop wychowawczy do urodzenia kolejnego dziecka.
Firmowe Wigilie organizujemy wyłącznie z myślą o naszych koleżankach na urlopach macierzyńskich i wychowawczych oraz gromadce fajnych maluchów, z którymi przychodzą w ten dzień do naszego biura. Ten dzień należy do Nich.

Taka jest kultura korporacyjna w naszej firmie.
Nie sądzę, abyśmy byli pod tym względem wyjątkowi.









Link do wypowiedziLink
Przemysław Pilaszek

Przemysław Pilaszek live your life !

Temat: Od jakiego wieku przestaje się patrzeć na kobietę jako...

Najwieksza przeszkoda w zatrudnianiu kobiet jest... KODEKS PRACY. Bo dwoje doroslych ludzi zawsze sie dogada - raz bedzie to tak , raz inaczej. Ale kiedy jedno z nich jest stawiane pod sciana sytuacja staje sie bardzo drazliwa. Tym bardziej, ze od jakiegos czasu mamy w kraju rynek pracownika a nie pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj