GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

witam
Będę miał kontrolę z higieny pracy. Może ktoś już miał ? Co zawsze żądają oprócz ryzyka zawodowe. Na co przyszykować?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

zawsze czego innego - raz papierów - kilka akt pracowniczych wyrywkowo do sprawdzenia + badania środowiskowe + ocena ryzyka + kominiarz + itd , raz pochodzą po zakładzie w poszukiwaniu nieprawidłowości , a raz przepytają pracowników ze znajomości zasad BHP.. albo tak jak dzisiaj miałem - odbiór nowej hali - sprawdzenie dokumentów + oględziny + miła rozmowa ;)

ps
no i poprzednie postanowienia mogą sprawdzać oczywiścieTen post został edytowany przez Autora dnia 02.07.13 o godzinie 17:35
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

Akt mi nigdy nie sprawdzali a jedynie badania lekarskie
ponadto: ocena ryzyka zawodowego w kwestii zagrożeń chemicznych, hałasu, biologicznych
rejestr chorób zawodowych
pomiary śr. pracy + rejestr tych pomiarów
środki ochrony indywidualnej
zaplecze socjalne, szatnie, umywalnie
wyciągi stanowiskowe, wentylacja
no i zakazy palenia fajek (tu mają jobla akurat ;)

to tak mniej więcej co u mnie było ostatnio
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

mi do szkoleń okresowych się przyczepili
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

Paweł R.:
mi do szkoleń okresowych się przyczepili
ale, że co?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

Magdalena J.:
Paweł R.:
mi do szkoleń okresowych się przyczepili
ale, że co?
a, że bhpo'wiec odszedł i nikt nie sprawdzał terminów szk. okresowych i się pokończyły i mam nakaz (po otrzymaniu wyników środowiska pracy) doprowadzenia tego do ładu - wiedziałem o tym więc nie byłem zaskoczony ;)

ale sprawdzane były teczki dość skrupulatnie- badania, szkolenia, instruktaże - WSZELAKIE DATY jakie można znaleźć ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

nie jestem pewna czy nie przekroczyli swoich uprawnień

*edit
od terminów są kadryTen post został edytowany przez Autora dnia 02.07.13 o godzinie 19:16
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

U mnie było to samo. Pani była jednak przemiła - wytłumaczyłem czemu niektórzy nie mają, pokazałem, że są w trakcie itd.

Bardzo fajna kontrola...no i bardzo ładna Pani z sanepidu ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

o masz! ja powiedziałam "moim paniom", że to chyba w gestii PIP, a one na to "no jak pani nie chce pokazać to trudno" ;-)
nie chciałam, nie nalegały, skupiły się tylko na badaniach
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

No wiem...ale była przemiła :D
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

u mnie był przemiły, bardzo rzeczowy Pan - po prostu martwił się o pracowników ;D
a dzisiaj przemiła Pani ;D

ogólnie pozytywne osoby ;D
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej G.

Bartłomiej G. W poszukiwaniu
swojego miejsca

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

Podłącze się.
Jeżeli ktoś ma do czynienia z Diagnostyką Obrazową - Tomografy Komputerowe, Rezonansy magnetyczne, to w lipcu czeka go kontrola z sanepidu epidemiologicznego. Mają akcje sprawdzają wszystko związane z odpadami, podawaniem kontrastu i chorobami zakaźnymi
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

Ostatnio czytałem że jest projekt aby inspekcje takie jak sanepid, inspekcje ochrony roślin, inspekcje handlową artykułów rolnych i spożywczych i chyba inspekcje weterynaryjną połączyć w jedną, więc teraz będą pewnie szaleć żeby pokazac jacy sa strasznie potrzebni
Link do wypowiedziLink
Marcin Zakrzewski

Marcin Zakrzewski Umiejętnie
rozwiązuję problemy
Bezpieczeństwa i
Higieny P...

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

jak wyżej - ORZ bardzo skrupulatnie, wszystko co ze szkoleniami i badaniami związane , ponadto karty charakterystyki preparatów niebezpiecznych (CZY AKTUALNE), oznaczenia pomieszczeń i szafek do przechowywania środków chemicznych, pomiary oświetlenia i inne pomiary środowiskowe jesli coś występuje w zakładzie, środki ochrony indywidualnej, rejestry terminowego wydawania odzieży (czy zgodnie z wytycznymi/procedurami w danym zakładzie), oznaczenia i funkcjonowanie oswietlenia awaryjnego/ewakuacyjnego, procedury postępowania ze środkami/czynnikami związanymi z zagrozeniami chemicznymi i biologicznymi, apteczka - czy w dostępnym miejscu, czy wyznaczone osoby do I PPM na każdą zmianę, czy instrukcja przy apteczce, a nawet jaka w palarni (u mnie w pracy jest) wymiana powietrza na h (min. co najmniej 10 razy na 1h) - u mnie wyciąg chodzi na okrągło, więc nie ma problemu, wysokość pomieszczeń w magazynie podręcznym (wymiana zdań czy stanowisko pracy czy nie, gdyż rzemieślnik zatrudniony na 0,5 etatu, a wszystkie naprawy wykonuje na terenie zakładu więc czas w magazynie max. 1,5 h w ciagu dnia, co miało zostać uznane jako stanowisko pracy :-) . Reszty nie pamiętam ... ale przeprawa była ostra tzn. bardzo skrupulatna i wymagająca pani kontrolerka
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

jeżeli w firmie jest chemia to sprawdzają np czy substancje/ mieszaniny te mają oznaczenia w języku polskim. Sprawdzają też miejsca gdzie doszło do przekroczeń.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

ciekawi mnie kwestia decyzji sanepidu/pipu...
jeżeli stwierdzają, że pracownicy nie mają ważnych szkoleń okresowych - i nakazują ich wykonanie PO otrzymaniu wyników badań środowiska pracy (są w trakcie opracowywania/analiz) i PO aktualizacji ryzyka zawodowego..i dają np. 2 miesiące na wykonanie szkolenia okresowego..
co jeśli pracownik ulegnie wypadkowi i w tym momencie nie miał ważnego szkolenia okresowego, a jest taka decyzja sanepidu/pipu?

robilibyście szkolenie okresowe od razu (mimo braku wyników badań i mimo braku oceny ryzyka), czy zgodnie z decyzją uzupełnilibyście najpierw dokumentację ? A może zrobilibyście dwa szkolenia w odstępie 2 miesięcy, przed i po aktualizacji dokumentów?
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

Nie bardzo rozumiem
Pracownik ma mieć aktualne szkolenie okresowe, a nie że minął mu termin a my czekamy jeszcze dwa miesiące aż będziemy mieli zaktualizowane badania i ORZ, z tymi dokumentami pracownik może zapoznać
się w innym terminie, nie musi podczas szkolenia okresowego.
W wielu firmach robi się "dni bezpieczeństwa" i wówczas można omówić "nowości"Ten post został edytowany przez Autora dnia 14.07.13 o godzinie 21:05
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

Paweł B.:
Nie bardzo rozumiem
Pracownik ma mieć aktualne szkolenie okresowe, a nie że minął mu termin a my czekamy jeszcze dwa miesiące aż będziemy mieli zaktualizowane badania i ORZ, z tymi dokumentami pracownik może zapoznać
się w innym terminie, nie musi podczas szkolenia okresowego.
W wielu firmach robi się "dni bezpieczeństwa" i wówczas można omówić "nowości"
a co z 2 punktem tematów ramowego programu szkolenia - zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy(...)
i § 3. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY
w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
"Szkolenie zapewnia uczestnikom:
1) zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi"

inspektor sanepidu stwierdził:
'skoro nie ma Pan wyników badań śr. i nie ma oceny ryzyka - to na jakiej podstawie ma Pan przeprowadzić szkolenie ? Jak już będą wyniki badań to przeprowadzi Pan szkolenie, a potem za aktualizuje OR i zapozna pracowników'

czyli do wyboru- albo przeprowadzenie szkolenia nie wywiązując się z ramowego programu, albo czekanie na wyniki badań i przeprowadzenie zgodnie z ramowym programem (zgodnie z decyzją sanepidu)....no albo dwa szkolenia..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

lubisz sobe zycie utrudniac? Nie mozesz doposcic pracownika bez okresowego. W takiej sytuacji robisz szkolenia na podstawie tych danych ktore masz bo one sa najnowsze. Te dwa miesiace pozniej majac swiezsze wyniki powiadamiasz pracownikow np. wywieszajac je na tablicy. Nie ma potrzeby ani blokowania pracownika ani robirnia dwoch szkolen.
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: kontrola z sanepidu, higieny pracy

Inspektor z sanepidu może se twierdzić....
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Kurs pedagogiczno - metodyc...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj