konto usunięte

Temat: skrócony czas pracy zamiast wychowawczego a dwojka dzieci

Witam

jestem mamą 2,5 rocznego dziecka. Po macierzyńskim wystapiłam do pracodawcy o obnizony wymiar czasu pracy na okres 12 miesiecy. Po wykorzystaniu 4 miesięcy rozwiązałam umowe o prace za porozumieniem stron gdyż znalazłam inna , lepszą posadę. Tu zatrudniłanm się w pełnym wymiarze. Obecnie urodziałm drugie dziecko i także chcę po powrocie z macierzyńskiego skorzystać ze skróconego czasu pracy zamiast isc na wychowawczy. Czy obecnie przysgujace mi 12 mies skróconego czasu pracy łaczy się z niewykorzystanymi miesiącami z poprzedniego okresu? Czy moge prosić o skrócenie czasu pracy na okres 12 + 8m ?
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: skrócony czas pracy zamiast wychowawczego a dwojka dzieci

tu nie ma znaczenia że masz już jedno dziecko. Na każde przysługują od nowa te same uprawnienia zgodnie z przepisami KP. Możesz obniżyć wymiar czasu pracy na czas kiedy mogłabyś iść na urlop wychowawczy (nie dłużej niż do ukończenia 4 lat przez dziecko), a przez 12 miesięcy od daty złożenia wniosku o obniżenie wymiaru jesteś chroniona przed zwolnieniem.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 20.11.11 o godzinie 08:43

konto usunięte

Temat: skrócony czas pracy zamiast wychowawczego a dwojka dzieci

czyli u nowego pracodawcy moge złozyć podanie o skrócenie czasu pracy zarówno na jedno jak i na drugie dziecko? czyli łacznie na 24 mies? i przez te 24 mies jestem chroniona?
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: skrócony czas pracy zamiast wychowawczego a dwojka dzieci

Nie sumuje się okresu obniżenia wymiaru czasu pracy, dla każdego można wziąć maksymalnie 3 lata lub do ukonczenia 4 lat (przez dziecko, obojętnie które). Sumuje się okres ochronny, w sumie może on trwać 12 miesięcy.

konto usunięte

Temat: skrócony czas pracy zamiast wychowawczego a dwojka dzieci

dziekuję

Następna dyskusja:

wypowiedzenie umowy na czas...




Wyślij zaproszenie do