Temat: Ukryty Rynek Pracy - czy wiesz że jest tam ponad 70%...

Pytanie do Was - czy poszukując pracy, dotychczas korzystaliście tylko ogłoszeń, czy może sięgaliście głębiej - np. odzywając się do potencjalnych przełożonych bezpośrednio?

Zobacz video na ten temat i powiedz proszę jak dotychczas działałeś(aś)
https://www.youtube.com/watch?v=EkRfYJoIIQk

Ciekawostka polega na tym, że firmy wystawiają ogłoszenia dopiero wtedy, gdy nie uda im się znaleźć odpowiednich kandydatów przez rekomendacje. Co sprawia że ogłoszenia w mediach zawierają informacje nt. raptem 30% wszystkich stanowisk

Ja sam 3/4 moich historycznych stanowisk zdobyłem w drodze rekomendacji właśnie, nie przez ogłoszenia.

A jak jest u Ciebie?

Pozdrawiam,
Tomasz

Temat: Ukryty Rynek Pracy - czy wiesz że jest tam ponad 70%...

Wszystko zależy od sytuacji.
Do trzech firm gdzie zdobyłem największe doświadczenie dostałem się z ogłoszenia.
Raz przełożony zatrudnił mnie przy zmianie firmy.
Dwa razy przysłowiowe po znajomości - ale to za dość młodych czasów.

Co do zdania że " bezpośredniego do potencjalnego przełożonego" - temat rzeka.
Kontakty i umiejętności to jedno, a ludzkie spojrzenie to drugie. Np. sytuacja gdy próbujesz zatrudnić się u kontrahenta, ale potencjalny przełożony może mieć pewne "nie" - pewnie dlatego że pracując w firmie jako kontrahent dbałeś o interes firmy - który nie zawsze był po drodze mimo dobrej współpracy. Jak to w biznesie zresztą jest często.. To raczej powinna być zaleta, ale wspomniałem o ludzkim spojrzeniu.

I wiele innych powodów. Temat rzeka.