пропозиції роботи
Michał Ksiądzyna games
- 1
- 2
konto usunięte
Temat: Dobry szef
A mogę napisać czym powinien? :-))))
Michał Ksiądzyna games
Temat: Dobry szef
Grzegorz K.:
A mogę napisać czym powinien? :-))))
Niech będzie ;)
konto usunięte
Temat: Dobry szef
Sobą. :-)))
Robert B. Kierownik Projektu
Temat: Dobry szef
Przede wszystkim powinien byc człowiekiem.
Katarzyna J. HR Business Partner
Temat: Dobry szef
Przede wszystkim powinien byc człowiekiem.
i jak dla mnie temat wyczerpany, bo pod tym kryje się wiele - uczciwość, otwartość, zrozumienie, postrzeganie podwładnych w szerszym kontekście i można by długo jeszcze wymieniać
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
konto usunięte
Temat: Dobry szef
Robert B.:
Przede wszystkim powinien byc człowiekiem.
Człowiekiem przez duże C oraz takim, który uczy się od i ze swoimi współpracownikami... rozwój jako cel. Dynamiczne przywództwo...
Michał Ksiądzyna games
Robert B. Kierownik Projektu
Temat: Dobry szef
Michał Ksiądzyna:
homo sum humani nil a me alienum puto
I to jest najtrafniejsze określenie.
Jacek S. S&OP Manager
Temat: Dobry szef
Robert B.:Przede wszystkim powinien byc człowiekiem.
Człowiekiem przez duże C oraz takim, który uczy się od i ze swoimi współpracownikami... rozwój jako cel. Dynamiczne przywództwo...
zgadzam się... szef, który stoi w miejscu a o pojęciu rozwój już dawno zapomniał, nigdy nie zdobędzie szacunku swoich podwładnych... co więcej jeśli szef potrafi tak pokierować merytoryczną dyskusją i współpracą w zespole, że wszyscy jego członkowie czują jeszcze większą motywację do pracy i osiągania wyników to już mistrzostwo świata (pracownik powinien czuć, że od szefa dostaje więcej niż jest w stanie dać szefowi); dynamiczne przywództwo --> rozwój dynamizmu grupy --> osiągnięte wyniki --> dynamiczne przywództwo ---> ... itd.; w ten sposób maszynka napędza się sama, prawie jak perpetum mobile :)
konto usunięte
Temat: Dobry szef
Mówię za siebie :):):)Szef
1. Człowiek który potrafi słuchać innych - nie jest zapatrzony w siebie
2. Realnie podchodzący do spraw, planów i założeń
3. Ceniący swoich podwładnych i szanujący ich prawa
4. Taki, który potrafi przyznać się do WINY
5. Wymagający tak by motywować innych - wymagający też wobec siebie
6. Szczery i który dotrzymuje słowa
7. dynamiczny ktory swoją postawa "zaraża innych" i zacheca do dzialania
8. komunikatywny - wie co chce powiedziec, wie z jaki sposob chce to powiedziec, nie boi sie pochwal i krytyk /konstruktywnej/ w stosunko do samego siebie jak i innychJoanna C. edytował(a) ten post dnia 09.03.08 o godzinie 19:55
konto usunięte
Temat: Dobry szef
Rozumiem, że w tej organizacji, w której jest taki szef, to to samo obowiązuje pracowników?
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Temat: Dobry szef
Grzegorz K.:hehehee - ale rozmawiamy o szefie :) O pracowniku to na innym wątku :):)
Rozumiem, że w tej organizacji, w której jest taki szef, to to samo obowiązuje pracowników?
konto usunięte
Temat: Dobry szef
A tak tylko zapytałem, bo jakoś ciągle mam wrażenie, ze pracownicy to rada nadzorcza.:-)))
Ale to chyba tylko moje spostrzeżenie. Bo przecież wszyscy pracownicy przychodzą pracować do pracodawcy i rozumieją, że to on stawia warunki. I albo mi pasuje i pracuję, albo nie i zmieniam.
konto usunięte
Temat: Dobry szef
Oczywiscie dobrze by bylo- zeby dzialalo w dwie strony.Ale z tym to jest roznie :)
Ewa
Kondek
Purchasing
Coordinator
Temat: Dobry szef
Grzegorz K.:
A tak tylko zapytałem, bo jakoś ciągle mam wrażenie, ze pracownicy to rada nadzorcza.
:-)))
Ale to chyba tylko moje spostrzeżenie. Bo przecież wszyscy pracownicy przychodzą pracować do pracodawcy i rozumieją, że to on stawia warunki. I albo mi pasuje i pracuję, albo nie i zmieniam.
Ale tam gdzie są związki zawodowe. Wtedy bywa różnie.
konto usunięte
Temat: Dobry szef
Ewa Kondek:
Ale tam gdzie są związki zawodowe. Wtedy bywa różnie.
Wiem, wiem, w firmie gdzie opracowałem ocenę okresową, miałem ich 6. Niezła jazda. :-)))
Choć ostatnio zmieniam zdanie. Problemem jest u nich dokładnie to samo, co w wielu firmach - brak wizji.
Jak działając po stronie pracodawcy, pokazałem co i jak mogą zrobić i czym zarządzać - ucieszyli się i pomału robią.
Temat: Dobry szef
Moim zdaniem dobry szef powinien:1. Być fachowcem w swojej dziedzinie (bez tego nie będzie miał respektu swoich pracowników)
2. Mieć silny charakter (nie dawać się łatwo wyprowadzać z równowagi, potrafić reagować w trudnych sytuacjach, itp.)
3. Umieć zarządzać pracownikami (wyznaczać zadania, umieć motywować - zarówno poprzez pochwały jak i kary, itp.)
4. Być dobrze zorganizowany (na czele z punktualnością)
Krzysztof
Żmuda
Kierownik Działu -
Projekcja EDU
Temat: Dobry szef
1. Szanować innych2. Dawać dobry przykład
3. Zarządzać tak, że nikt nie będzie pokrzywdzony
4. Nagradzać za kreatywność
5. Motywować pracownika
Uważam, że najważniejszą cechą dobrego szefa jest szacunek do pracownika i wykonywanej przez niego pracy. Jestem w fazie zakładania własnej firmy, jeżeli zatrudnię pracownika postaram się uczynić wszystko aby pracowało się mu u mnie dobrze. Zadowolony pracownik = 101% normy.
- 1
- 2
Podobne tematy
-
Zarządzanie » szef wesołek -
-
Zarządzanie » Ucho szefa, czyli dlaczego Wasz szef wszystko wie ? -
-
Zarządzanie » Jak pomoc innemu żeby był dobry? -
-
Zarządzanie » Czy szef generuje u podwładnych zachowania kontrproduktywne? -
-
Zarządzanie » by szef "jadł ci z ręki" -
-
Zarządzanie » Czy to dobry czas na budowanie domu? -
-
Zarządzanie » Sprawny menadżer = dobry rodzić? -
-
Zarządzanie » MLM - dobry biznes, czy naciąganie? -
-
Zarządzanie » Czy szef powienien być mądrzejszy od podwładnych ? -
-
Zarządzanie » Dlaczego dobry menedżer z wysokimi kwalikacjami nie może... -
Następna dyskusja:
