Temat: Jak wygrac z oszustami? prosze o porade, pomoc.

Amadeusz Z.:
Racja!

Napisalem do nich maila i czekam na odpowiedz, jesli nie dostane zadnej udam sie do sadu

po pierwsze:

Jeśli nawet byłą umowa ustna i nie dostałes umowy pisemnej, to powinieneś sie o nią dopominać...nie zrobiłeś tego 1:0 dla firmy

po drugie:

jeśli wykonywałeś jakąś pracę , która wymagała zabezpieczenia (BHP) w postaci , kasku, rękawic, szelek itp to powinieneś mieć to określone w regulaminie stanowiska parcy lub też w umowie...poz tym nie sądzę abyś dobrze znał przepisy ochrony pracy więc razcej szzastasz sloganami , a nie konkretami. 2:0 dla firmy

Po trzecie:

Jeśli umowa zlecenie , lub umowa o dzieło ( nawet ustna) określała konkretną pracę jaką masz wykonać lub też czas pracy jaki masz odbyć to, skoro zszedłęś z "posterunku" nie wywiązując się z postanowień umowy to nijako ich nie wypełnileś - czyli tak jakbyś dobrowolnie zrezygnował z pracy. 3:0 dla firmy

po czwarte:

Pisząc maila popełniasz kolejny błąd....WSZYSTKO POLECONYM ZA POTWIERDZENIEM ODBIORU!!! ZAWSZE!!!

Abstrahując od kwestii moralnych ale dałeś ciała na całej linii... marne masz szanse na wygranie tej sprawy, ponieważ nie masz żadnych dowodów, a świadek...cóż postawią Ci innego przeciwko Twojemu...

Generalnie nie odbieraj pejoratywnie mojego posta, po prostu daruj sobie bo nic nie wskórasz , jedynie stracisz czas i pieniądze. Będziesz musiał jeździć na rozprawy itp...nie mając żadnych dowodów sam sobie odpowiedz, czy ta kasa jest warta zachodu. To są "duze" firmy...zjedzą Cię ...Marcin Kasprzak edytował(a) ten post dnia 23.08.09 o godzinie 18:19