GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: jak z pracą we Włocławku?

Przemysław Wysota:
Najlepiej byłoby połaczyć zdobywanie wiedzy (praktyki, staże, itd., szkolenia praktyczne - czyli z modeli stosowanych obecnie w firmach) ze zdobywaniem dyplomu.

Chociaż... ja nie skończyłem studiów, jestem rozpoznawalnym na rynku specjalistą ds. zarządzania IT, mam kilka certyfikatów, które mają wartość (czasem) większą niż mgr... DO tego zarobki sporo pow. średniej krajowej... ALe nie każdy ma tyle szczęścia. :-D

Wszystkie wypowiedzi wskazują na jedno - idealny profil kandydata
zarysowuje się następująco: rozległa wiedza teoretyczna (=dyplomy, certyfikaty itp.) poparta niemałym doświadczeniem...

OK. Z dnia na dzień rosną więc wymagania pracodawców. A co ze
wspinaniem się po szczebelkach kariery? Ostatnio znajomy pracujący
za granicą krótko podsumował "system awansowy" w Polsce - jest to
nieporównywalnie długi proces do zagranicznego. Dlaczego w innych
krajach szybciej niż w Polsce daje się kredyt zaufania pracownikowi i poprzez system szkoleń umożliwia szybki rozwój? Czy wymagania pracodawców za granicami naszego kraju są o wiele niższe od polskich?Emilia Miller edytował(a) ten post dnia 03.09.08 o godzinie 13:18
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: jak z pracą we Włocławku?

Emilia Miller:
A co ze
wspinaniem się po szczebelkach kariery? Ostatnio znajomy pracujący
za granicą krótko podsumował "system awansowy" w Polsce - jest to
nieporównywalnie długi proces do zagranicznego. Dlaczego w innych
krajach szybciej niż w Polsce daje się kredyt zaufania pracownikowi i poprzez system szkoleń umożliwia szybki rozwój? Czy wymagania pracodawców za granicami naszego kraju są o wiele niższe od polskich?Emilia Miller edytował(a) ten post dnia 03.09.08 o godzinie 13:18

Hmmm... I tu mam uczucia mieszane jak na widok teściowej spadającej w przepaść w moim porsche...

1. Korporacje i duże polskie firmy - całkowity brak polityki zarządzania talentami (umiejętnościami) pracowników - na wyższe stanowiska awansowani są ludzie mierni, wiernie wykonujący polecenia wyższego szczebla. Innym wyznacznikiem jest odpowiedź na pytanie dlaczego młodych zdolnych się nie awansuje - bo ktoś musi pracować... :-D
2. Mniejsze firmy - 50/50 - niektóre są sprawne i na długo zatrzymują wartościowych pracowników, umożliwiając awans i zdobywanie nowych doświadczeń - inne wciąż funkcjonują (zwłaszcza w rejonach gdzie mamy duże bezrobocie + niski poziom wykształcenia) na zasadzie - spadaj - na twoje miejsce przyjdzie 5 chętnych.
3. Sami pracownicy - nie są mobilni w sensie HR-owym - mało ludzi jest ambitnych w tym sensie, że podejmuje trudne decyzje (zmiana miejsca zamieszkania, zmiana firmy na mniej znaną, podjęcie pracy, gdzie nie spełniają 100% oczekiwań, ale pracodawca daje im szansę).
Link do wypowiedziLink
Anna Rska

Anna Rska Twój profesjonalny
opis

Temat: jak z pracą we Włocławku?

Przemysław Wysota:
Emilia Miller:
A co ze
wspinaniem się po szczebelkach kariery? Ostatnio znajomy pracujący
za granicą krótko podsumował "system awansowy" w Polsce - jest to
nieporównywalnie długi proces do zagranicznego. Dlaczego w innych
krajach szybciej niż w Polsce daje się kredyt zaufania pracownikowi i poprzez system szkoleń umożliwia szybki rozwój? Czy wymagania pracodawców za granicami naszego kraju są o wiele niższe od polskich?Emilia Miller edytował(a) ten post dnia 03.09.08 o godzinie 13:18

Hmmm... I tu mam uczucia mieszane jak na widok teściowej spadającej w przepaść w moim porsche...

1. Korporacje i duże polskie firmy - całkowity brak polityki zarządzania talentami (umiejętnościami) pracowników - na wyższe stanowiska awansowani są ludzie mierni, wiernie wykonujący polecenia wyższego szczebla. Innym wyznacznikiem jest odpowiedź na pytanie dlaczego młodych zdolnych się nie awansuje - bo ktoś musi pracować... :-D
2. Mniejsze firmy - 50/50 - niektóre są sprawne i na długo zatrzymują wartościowych pracowników, umożliwiając awans i zdobywanie nowych doświadczeń - inne wciąż funkcjonują (zwłaszcza w rejonach gdzie mamy duże bezrobocie + niski poziom wykształcenia) na zasadzie - spadaj - na twoje miejsce przyjdzie 5 chętnych.
3. Sami pracownicy - nie są mobilni w sensie HR-owym - mało ludzi jest ambitnych w tym sensie, że podejmuje trudne decyzje (zmiana miejsca zamieszkania, zmiana firmy na mniej znaną, podjęcie pracy, gdzie nie spełniają 100% oczekiwań, ale pracodawca daje im szansę).


Witam na forum, bardzo ciekawy wątek.

Włocławek rzeczywiście jest miastem, w którym pracownika traktuje się dużo poniżej średniej - "nie ten, to następny". Chętnych przecież jest wielu. Ale jeśli ktoś rzeczywiście wiąże swoją przyszłość ze swoim rodzinnym miastem, to co? W pewnych sytuacjach trudno o migrację zawodową - trzeba przenosić całą rodzinę, która już ma zatrudnienie. Sobie podporządkować innych i nie wiadomo czy na pewno to wypali... wiesz, to nie takie proste.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Banachowicz

Andrzej Banachowicz Earth without art is
just Eh

Temat: jak z pracą we Włocławku?

We Włocławku teoretycznie jest dużo pracy, natomiast pracy na w miarę zdrowych zasadach jest niewiele. Na q4 jest pełno ogłoszeń firm, które szukają ludzi do "wciskania" różnych rzeczy i łapania klientów.
Poza sprzedażą opartą na własnoręcznym poszukiwaniu klientów - to ofert jako tako nie ma. Choćby praca biurowa, administracyjna, analityczna itp. Jeżeli ktoś nie chce, aby jego praca opierała się na gonieniu za klientem - tylko coś spokojniejszego a może i ambitniejszego, to z pracą ciężko.

Piszę z własnego doświadczenia. Zauważyłem, że nie widzę się w ciągłym poszukiwaniu/gonieniu za klientem - po prostu mi to nie odpowiada i szukam czegoś innego dla siebie - czy to sprzedaż/obsługa klienta (który sam przychodzi), czy to jakaś praca bardziej umysłowa przy kreacji, analizie, planowaniu, rekrutacji, finansach czy cokolwiek. To takiej pracy nie ma albo potrzebne jest nie wiadomo jakie doświadczenie.
Człowiek taki jak ja - po licencjacie, robiący magisterkę, żywo zainteresowany rynkiem kapitałowym, autor książki o inwestowaniu, interesujący się psychologią może albo roznosić ulotki albo ganiać za klientem i sprzedawać mu ubezpieczenia, kredyty, inwestycje albo tele2 i pochodne. Co prawda w branży ubezpieczeniowej niby byłem w swoim żywiole, bo też były tematy inwestycyjne, więc pod tym kątem było dobrze - ale właśnie była forma akwizycji, która nie odpowiada mi, ani także wielu ludziom.

Ofert pracy jest sporo, ale porządnych ofert pracy - szukać ze świeczką.

Może moja wypowiedź brzmieć trochę jak użalanie się itp. ale nie temu ma służyć. Chciałem po prostu zaprezentować rynek pracy oczami osoby, która chce zmienić firmę, a przeglądając najróżniejsze oferty, niezbyt jest gdzie - bo często dobre stanowiska w firmach rozchodzą się po znajomych i rodzinie.
Link do wypowiedziLink
Jarosław Kostrzak

Jarosław Kostrzak inspektor WIIH,
specjalista rozwoju
zasobów ludzkich,
dor...

Temat: jak z pracą we Włocławku?

Andrzej Banachowicz:
We Włocławku teoretycznie jest dużo pracy, natomiast pracy na w miarę zdrowych zasadach jest niewiele.
praca bardziej umysłowa przy kreacji, analizie, planowaniu, rekrutacji, finansach czy cokolwiek. To takiej pracy nie ma albo potrzebne jest nie wiadomo jakie doświadczenie.
Ofert pracy jest sporo, ale porządnych ofert pracy - szukać ze świeczką.

Faktycznie coś w tym jest. Sam niedawno szukałem pracy i z przykrością muszę potwierdzić Twoje zdanie.
Anna Fedak:
Włocławek rzeczywiście jest miastem, w którym pracownika traktuje się dużo poniżej średniej - > "nie >ten, to następny".
Potwierdzam.
Miejmy nadzieję, że potwierdzą się słowa Iwony Marii Ziółkowskiej
Bądzcie dobrej mysli.Juz teraz pracodawcy odczuwaja brak profesjonalnej załogi a co będzie za > kilka lat to az sie boje:(:(
Jarosław Kostrzak edytował(a) ten post dnia 16.10.08 o godzinie 09:05
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Kochańska

Agnieszka Kochańska specjalista ds.
finansów

Temat: jak z pracą we Włocławku?

no właśnie obiło mi się o uszy, ze szukają pracowników. fajnie! :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: jak z pracą we Włocławku?

Ja znalazłem pracę dopiero w Lublinie... i czasami do domu dojeżdżam... :(
Link do wypowiedziLink
Mirka Turczynska

Mirka Turczynska Student, DSW

Temat: jak z pracą we Włocławku?

Nobilon jest z Włocławka, ale działa w kilku wojewodztwach i planuje dalej się rozwijać. Mają ponoc plany ekspansji na cały kraj, więc na pewno szukają pracownikow, pewnie też do głównej siedziby. Na swojej stronie (http://nobilon.pl/kariera.html) piszą, ze caly czas rekrutują. Powodzenia! :)
Link do wypowiedziLink
Hanna Walasek

Hanna Walasek psycholog, coach,
terapeuta

Temat: jak z pracą we Włocławku?

dobrze że piszesz, bo z tego co widzę to póki co mają stronę w budowie :)
Link do wypowiedziLink
Michał Kotrysiak

Michał Kotrysiak Projektant Automatyk
- Elektryk

Temat: jak z pracą we Włocławku?

We Włocławku z pracą jest taki problem że brakuje specjalistów. Firmy miesiącami poszukują wykwalifikowanej kadry i koniec końców zatrudniają byle kogo bo nie można znaleźć odpowiednich kandydatów.
Niestety póki co cały czas Włocławek jest mało atrakcyjnym miastem aby zachęcić kogoś do przeprowadzki tutaj.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: jak z pracą we Włocławku?

Michał K.:
... no cóż. Mam trochę odmienne zdanie. We Włocławku proponowano mi (z łaski i po znajomości) tylko pracę fizyczną przy linii rozlewczej. I bym ją przyjął (choćby po to by unikać kontaktu z lokalnym "pośredniakiem")... gdyby nie to, że byłem w trakcie rehabilitacji po operacji i raczej z przeciwwskazaniem do wysiłku. Ale specjalistę w Lublinie wzięli jak najbardziej. Coś tu nie tak.
Link do wypowiedziLink
Michał Kotrysiak

Michał Kotrysiak Projektant Automatyk
- Elektryk

Temat: jak z pracą we Włocławku?

Panie Macieju nie wiem gdzie pan składał swoje CV ale osobiście znam kilka firm które ściągają fachowców z Rzeszowa, Wrocławia bo nie było chętnych do pracy z Włocławka.

Żeby było jasne mówimy o branży IT, automatyce i elektryce.
Wiele firm się rozbudowuje i praktycznie atakują ludzi z branży ofertami zatrudnienia.
Widocznie pan nie miał szczęścia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: jak z pracą we Włocławku?

Można powiedzieć, że "wszędzie".
W zeszłym roku miałem przyjemność być "wolny" i trochę nawet zajęło mi "chodzenie po pokojach".
Mogę dodać, że codziennie sprawdzam kilka portali, gdzie praca we Włocławku w promieniu 20 km jest jednym z kryteriów wyszukiwania. Jeśli pojawia się "cokolwiek" to wysyłam. Ale muszę być mało atrakcyjny (wiek lub specjalizacje) więc nic. :)
Ale dzięki człowieku za dobre słowo. :)
Link do wypowiedziLink
Calineczka Norwid

Calineczka Norwid Specjalista, Liberty
Poland S.A.

Temat: jak z pracą we Włocławku?

Wiecie co , mam koleżanke we włocławku , która praacuje w firmie pożyczkowej . Zwie się Nobilon czy jakos tak i póki co jest bardzo zadowolona z tej pracy . Wypłate ma na czas , smochód służbowy i umowe o prace .
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Maria Lewandowska

Katarzyna Maria Lewandowska agent OFE, własna
firma

Temat: jak z pracą we Włocławku?

No właśnie z firmami pożyczkowymi to rożnie bywa. A jeśli chodzi o prace we Włocławku, to na tej stronie kujawsko-pomorskie-praca.pl może znajdziecie coś dla siebie. Mam rodzinę we Włocławku i wiem, że o dobra pracę nie jest lekko.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Miedzyosiedlowy basen miejs...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj