Temat: Europejska Scieżka Kariery, 10-12 grudnia UŁ

W imieniu
Studenckiego Koła Naukowego Unii Europejskiej "Europejczyk"

Zapraszam serdecznie wszystkich studentów na
cykl szkolen i warsztatów
pt. „Europejska ścieżka kariery”,
który odbędzie się w dniach 10 - 12.XII.2007

Cel: rozwój osobisty studentów UŁ oraz poprawa ich konkurencyjności na rynku pracy, zdobycie umiejętności praktycznych, które zapewnią uprzywilejowaną pozycję na starcie kariery zawodowej

HARMONOGRAM:
10.XII.2007 (poniedziałek)

9.00 – 13.00 – Szkolenie SBK "Profil"

"Ujarzmić stresosaurusa" - czyli o radzeniu sobie ze stresem

Adresaci: klienci SBK "Profil", studenci i absolwenci wyższych uczelni
Cel zajęć: zapoznanie uczestników z metodami skutecznego reagowania w sytuacjach stresowych
Cele operacyjne - po zajęciach uczestnicy:
-potrafią zdiagnozować własny styl radzenia sobie ze stresem
-mają bogatszą wiedzę na temat efektów stresu
-znają swoje atuty i preferencje w walce ze stresem i zgodnie z nimi potrafią dostosować optymalną dla siebie strategię działania
Warunki techniczne zajęć:
grupa 12 - 16 osób; czas trwania zajęć: ok. 4 godzin.

13.15 – 15.00 – Szkolenie prowadzone przez osobę z Biura Zasobów Ludzkich Bankowości Detalicznej BRE Banku

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Human Resources (HR)

wstępnie: na temat HR, czyli co to jest, jak działa na zewnątrz i wewnątrz firmy, jak wygląda to w banku, jakie należy posiadać predyspozycje i umiejętności, aby móc się tym zajmować

11.XII.2007 (wtorek)

9.00 – 13.00 – Szkolenie SBK "Profil"

Ja i oni, o efektywności pracy w zespole

Cel: Zapoznanie uczestników ze specyfiką funkcjonowania w zespole, w szczególności z zasadami skutecznej komunikacji oraz cechami grupowego rozwiązywania problemów, a także uświadomienie im własnych predyspozycji do pełnienia ról grupowych.
Cele operacyjne po zajęciach uczestnicy:
-znają podstawy dynamiki rozwoju grupy
-skuteczniej się komunikują i porozumiewają w grupie
-są świadomi plusów i minusów grupowego podejmowania decyzji
-są bardziej świadomi ról, jakich podejmują w grupie
-wiedzą, że budowanie zespołu polega na doborze odpowiednich ról
Adresaci: Studenci i absolwenci studiów wyższych
Warunki techniczne:
15-20 osobowa grupa, czas trwania: 4 godziny zegarowe

13.15 – 15.00 – Monika Pabijańska, Specjalista ds. Public Relations PRIME INVEST

Triki polityki czyli PR Polityczny

Wstępnie: PR w praktyce, czyli kampania wyborcza w Polsce 2005

12.XII.2007 (środa)

9.00 – 12.45 – Szkolenie SBK "Profil"

Psychologia w procesie rekrutacji
Cele:
-Rozwijanie umiejętności niezbędnych podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
-Uświadomienie swoich mocnych stron,
-Nauka pisania CV i listu motywacyjnego,
-Zapoznanie się z technikami psychologicznymi stosowanymi podczas procesu rekrutacji
Metoda:
zajęcia warsztatowe odwołujące się do doświadczenia przez metody
Czas: 3-4 godziny
Odbiorca:
program skierowany jest do studentów i absolwentów studiów wyższych.
Zajęcia są przeprowadzone w postaci trzy godzinnych warsztatów dla grupy liczącej 14 osób.

13.00 – 15.00 – Mgr Agata Rudnicka, doktorantka w Katedrze Zarządzania Jakością, Wydziału Zarządzania UŁ

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR)