Temat: Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy, 21 lutego, Katowice

Celem szkolenia jest wykształcenie umiejętności identyfikowania, zapobiegania oraz reagowania na dyskryminację i mobbing u osób zarządzających pracą innych. Uczestnicy poznają także konsekwencje prawne wystąpienia mobbingu w zespole, zasady odpowiedzialności prawnej za mobbing i dyskryminację po stronie pracodawcy oraz rodzaje roszczeń przysługujących pracownikom.

Szkolenie skierowane jest do kadry kierowniczej i menedżerów, specjalistów ds. personalnych oraz wszystkich pracowników, którzy są zaangażowani w procesy związane z zarządzaniem. Zapraszamy także osoby, które w firmach tworzą regulacje związane z procesami kadrowymi i podejmują decyzje w tym obszarze. Uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z przykładami sytuacji, w których stosowany był mobbing lub nastąpiło naruszenie zasady równego traktowania pracowników oraz skutkami tych działań.

W programie:
- Definicja mobbingu i jego znaczenie dla przedsiębiorstwa
- Obowiązki pracodawcy i osób działających w jego imieniu w zakresie przeciwdziałania mobbingowi
- Przykłady stosowania mobbingu w miejscu pracy
- Praktyka i orzecznictwo sądowe dotyczące dyskryminacji i mobbingu w miejscu pracy
- Definicja i rodzaje dyskryminacji w miejscu pracy
- Ochrona przed zarzutem naruszenia zasad równego traktowania
- Różnice między mobbingiem a dyskryminacją
- Konsekwencje występowania mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy (roszczenia i odszkodowania)
- Proste recepty na przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w pracy

Na hasło "GL" przy zgłoszeniu do 17.02.2014r. promocyjna cena: 590 zł netto

Więcej informacji: http://akademiahrnews.pl/szkolenie_mobbing_i_dyskrymin...