GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Witam!
jako pracownik tymczasowy zatrudniony przez wyżej wymienioną firmę chciałabym ostrzec wszystkich przyszłych pracowników Creyf's!!! Jeszcze NIGDY w życiu nie spotkałam takiego bałaganu (żeby nie powiedzieć burdelu) w HR.
Będąc zatrudnionym w Creyf's trzeba liczyć się z brakiem informacji, opóźnieniami w rozliczeniach finansowych np. rozliczenia delegacji no i pracą bez umowy (dokumentu)podpisanej na czas.
Jeżeli macie wybór NIE ZGADZAJCIE SIĘ NA ZATRUDNIENIE PRZEZ CREYF'S, pracodawcy nie skazujcie swoich pracowników na tak niekompetentną firmę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Respekt za te info pewnie nie jednej osobie się przyda
Link do wypowiedziLink
Alicja Marczak

Alicja Marczak HR Manager

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

No proszę, a myślałam, że polskie agencje nie mają tego typu praktyk.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Myślę, że to raczej kwestia bałaganu jaki tam panuje i braku kompetencji.
W poprzedniej firmie, będąc zatrudniona na tej samej zasadzie, wszystko odbywało się bez większych problemów. Najważniejsze wiedziałam kto jest moim opiekunem, nazwijmy kadrowo-płacowym i była to osoba, która miała odpowiednią wiedzę i doświadczenie. Mogę polecić HRKSylwia Brudzyńska edytował(a) ten post dnia 19.09.07 o godzinie 12:12
Link do wypowiedziLink
Agnieszka O.

Agnieszka O. Dyrektor ds.
personalnych

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Witam,
cieszę się, że nasza firma jest pozytywnie postrzegana. :)
Link do wypowiedziLink
Piotr Swaryczewski

Piotr Swaryczewski Project manager;
branża budowlana

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Jestem spoza branży, ale myślę, że wyrażanie na forum negatywnych opinii o byłym pracodawcy nie wpłynie korzystnie na Twoja opinię w oczach przyszłego :)
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Piotr S.:
Jestem spoza branży, ale myślę, że wyrażanie na forum negatywnych opinii o byłym pracodawcy nie wpłynie korzystnie na Twoja opinię w oczach przyszłego :)

...a ja czekałem na głos rozsądku, bo pracując dla konkurencji mi nie wypadało...

...ja bym się nie ośmielił wyciągać na forum nazwisk kandydatów, którzy niejednokrotnie mnie zdenerwowali nieprofesjonalnym podejściem... macham ręką bo nie warto, albo załatwiam to między mną, a drugą stroną....

jakies takie pomówienia...zachwalanie jednej firmy, bluzganie drugiej.... czyżby początki sterowanego PR na GL?
Link do wypowiedziLink
Magdalena C.

Magdalena C.

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Fakt, ile ludzi tyle opinii....
Link do wypowiedziLink
Aneta K.

Aneta K. trener, manager,
psycholog

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

to co dla jednych bałaganem, dla innych może być przełożeniem działania nad biurokrację. Choć przyznaję, że bez wyznaczonych standardów / procedur trudno utrzymać firmę w "należytym porządku".
W ślad za Mariuszem (po raz kolejny się z Tobą zgadzam)- wstrzymałabym się od przekazywania na forum tak skrajnych opinii.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Tomczak

Tomasz Tomczak agent nieruchomosci
- oferujemy
rezydencje
UK/Hpszpania/...

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Co do Creyf's w krakowie... bylem rekrutowany przez nich na
stanowisko w firmie ksiegowej. Spotkanie odbylo sie w pokoju malo przypominajacego biuro (miesieczny czynsz na oko 400zl). Pani przeprowadzajaca tozmowe ze mna sie spoznila 20 minut (bylismy umowinii na 11!). Poziom rekrutacji najslabszy z jakim mialem do czynienia, min. pytania stricte personalne.
Ogolnie odradzam, firma od kazdego bierze prowizje a mozna ominac ta prowizorke aplikujac bezposrednio co wszystkim radze
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

To kwestia wychowania, osobiste animozje spowodowały przelanie żalu na forum, nie działać pod wpływem emocji, to moje ostrzeżenie.
Według mnie nie potrzebnie wyciagnęłaś to na forum.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Ja pracowałam 4 miesiące przez agencję Creyf's i było wszystko ok:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Creyf's jak sadze w pierwszym przypadku opisanym na tym forum nie był stricte bezposrednim pracodawcą jak sie to rozumie tylko nazwijmy to "posrednikiem".
Natomiast wydaje mi sie ,ze nie tylko na firmy źle wypełniajacej swoje obowiazki- powiedzmy prowadzacej serwis automoto, czy salon sprzedazy czegos tam- skonczywszy na firmie ktorej pracownicy ukladaja kafelki musi byc jakis "bat".
Brak profesjonalizmu , bylejakośc i brak krytyki-rozzuchwala!
Zwlaszcza,ze jak czytam to juz dwie osoby,które zetknęły sie z ww firmą czuja sie " sfrustrowane".

Moze jednak Creyf's cos by odpowiedział?...korona im z głowy nie spadnie..chyba ,ze są ponad to...
A moze to tylko "czarny PR" ??
A jak Państwo z firm HR chcielibyście rozwiązac taki problem...problem braku profesjonalizmu? bo przyznacie ,ze opowieści o "kwiatkach" jakie zafundowali Wasi koleżanki/koledzy "po fachu" jest tu na GL bez liku.....
Jest z pewnościa grupa osób ,która nie chce z powodów koniunkturalnych " wychodzic przed szereg" ..majac w perspektywie ew zmiany pracy... bo nuż znajda sie na czarnej liście firm HR wyciagając jakies histore ?:-)
Ale są tacy ,którzy nie mają nic do stracenia.
Wspomniane juz wczesniej spóźnianie sie jest wyrazem nie tylko . .... zresztą daruję sobie ten wywód :-((((.Niestety sam doświadczyłem tego..mało tego ZERO USPRAWEIDLIWIENIA I NAWET BRAK "DZIEN DOBRY"..
takie sa fakty!!!! dot to oczywiście firm HR....
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

jak sie w firmie zatrudnia byle kogo, to firma jest byle jaka...

głoszenie na forum, ze firma X jest taka i owaka kusi do nadużyć...tym bardziej w branży rekrutacyjnej

są firmy, które traktują ludzi jak "kartofle" wychodząc z założenia, że "to tylko kandydat", szczególnie w pośrednictwie pracy tymczasowej

są firmy (i osoby) dla których kontakt z ludźmi jest najważniejszy...
firmy, nawet małe, które opierają swoje działanie na "klient nasz Pan" (zarówno ten, który płaci, jak i ten który kandyduje) powinny odnieść wiekszy sukces na rynku (taka Hipoteza:)) ja ją weryfikuję...

jak się przychodzi do sklepu i Pani wita cię.."Czego?" to do tego sklepu już nie pójdziesz (oczywiście w modelu racjonalnym, w rzeczywistości jest inaczej...zainteresowanych odsyłam do psychologii) ... z firmami naszej branży jest tak samo...Mariusz Perlak edytował(a) ten post dnia 24.10.07 o godzinie 09:04
Link do wypowiedziLink
Karolina K.

Karolina K. ----

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Panie Krzysztofie,
Niestety kwestia spóźniania czy wręcz nie przychodzenia na spotkanie z Konsultantem, ba! Nawet spotkania z Klientem!! jest coraz częstsza. Nie rozumiem takiego zachowania. Nie jest przeciez problemem wysłanie chociażby maila: "nie będzie mnie na spotkaniu"
Nie rozumiem tego tym bardziej, że Kandydatami są osoby pracujące jako specjaliści ds rekrutacji!!! a nawet niekiedy Konsultanci firm doradczych! Bez uprzedzenia, bez wiadomości....
Bez komentarza
I nie mówimy tu tylko o "przedstawicielach" firmy Creyf's :)
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Karolina K.

Karolina K. ----

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Mariusz P.:
jak sie w firmie zatrudnia byle kogo, to firma jest byle jaka...

głoszenie na forum, ze firma X jest taka i owaka kusi do nadużyć...tym bardziej w branży rekrutacyjnej

są firmy, które traktują ludzi jak "kartofle" wychodząc z założenia, że "to tylko kandydat", szczególnie w pośrednictwie pracy tymczasowej

są firmy (i osoby) dla których kontakt z ludźmi jest najważniejszy...
firmy, nawet małe, które opierają swoje działanie na "klient nasz Pan" (zarówno ten, który płaci, jak i ten który kandyduje) powinny odnieść wiekszy sukces na rynku (taka Hipoteza:)) ja ją weryfikuję...

Heh...ostatnio sprawdziłam Kandydatowi połączenie PKP do Torunia, żeby mógł przyjechac na spotkanie..... (dla ciekawych: nawet nie odpisał nie mówiąc o przyjechaniu).
Może podejście klient/kandydat nasz Pan też nie jest dobre?
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Operations Manager

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

No cóż, myślę że podejście Klient/Kandydat nasz Pan jest jedyne słuszne.
Z tym, że powinniśmy (my - rekruterzy) zachować odrobinę asertywności.
Ludzie o niskiej kulturze osobistej są wszędzie - zarówno po stronie Kandydatów jak i firm doradczych i po prostu trzeba brać na to poprawkę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Całkowicie zgadzam się z p. Anną - trzeba cenic naszych klientów - firmy i kandydatów, ale nie zapominajac o szacunku dla nas samych i naszego czasu (ergo naszego pracodawcy).
Jednym z elementów jest również - co po pierwszych kilku dniach w obecnej firmie wprawiło mnie w zdumienie - zasada, że inicjatywą i zaangażowaniem powinien wykazywać się również kandydat i że to on przyjeżdża na spotkanie z nami (nawet jesli jest spoza Warszawy) i robi to w godzinach naszej pracy (a nie np. o 21:00). Jesteśmy również po to by zbadać motywację kandydatów.. Przyznaję że to jeden z lepszych sposobów :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Karolina K.:
Panie Krzysztofie,
Niestety kwestia spóźniania czy wręcz nie przychodzenia na spotkanie z Konsultantem, ba! Nawet spotkania z Klientem!! jest coraz częstsza. Nie rozumiem takiego zachowania. Nie jest przeciez problemem wysłanie chociażby maila: "nie będzie mnie na spotkaniu"
Nie rozumiem tego tym bardziej, że Kandydatami są osoby pracujące jako specjaliści ds rekrutacji!!! a nawet niekiedy Konsultanci firm doradczych! Bez uprzedzenia, bez wiadomości....
Bez komentarza
I nie mówimy tu tylko o "przedstawicielach" firmy Creyf's :)
Pozdrawiam


Pani Karolino

niepunktualność, niesolidność w biznesie/ życiu i jeszcze pare rzeczy( bo kazdy z nas ma swoje priorytety) po prostu doprowadzają mnie do irytacji ( powiedziałbym nawet niemaskowanej czasami złości )-obojętnie czy dot. to w zycia osobistego/ np spotkania ze znajomymi/ , spraw zawodowych itd.
Każdy sie w życiu spóźnił..korek, nieprzewidziane losowe historie ..ale nie moze to być regułą, standartem sposobem na życie. I do tego wszystkiego zero .....nawet naiwnego czy nieracjonalnego wytłumaczenia.

To jakas "new" maniera, udowodnienie/ pokazanie ,ze ja tu jestem "bossem" i ode mnie zalezy to czy tamto.
Prosze wybaczyc..ale dla mnie to zwykły brak wychowania a niektóre komentarze spozniajacych sie, tłumaczenia sie /lub nie/ to po prostu zwyczajne chamstwo. Innych słów mi brak
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Creyf's (Start People) ostrzeżenie !!!!!

Anna Maria S.:
No cóż, myślę że podejście Klient/Kandydat nasz Pan jest jedyne słuszne.

i innej opcji nie ma.
To zawsze ,ale zawsze przynosi nie tylko doraźne korzyści ale i długofalowe. Solidność to podstawa- nie tylko praca/ zawód ,ale i nasze relacje w zyciu.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Creyf's (Start People) Poznań




Wyślij zaproszenie do
Anuluj