пропозиції роботи
Anna A. Technical Writer
Temat: ustalanie urlopu - prosba o pomoc
witam,potrzebuje pomocy ekspertów, z gory bardzo bardzo dziekuje!!
Pracownica zatrudniona w firmie X w roku 2010 miala prawo do 26 dni urlopu. U poprzedniego pracodawcy, zgodnie ze świadectwem pracy, wypłacono jej ekwiwalent za 9 dni (za okres od 1.01 do 30.04 2010). W firmie X, pracę rozpoczęła 9 marca.
W tym miesiącu złożyła wypowiedzenie, 4 wrzesnia upłynie okres wyp. Które z wyliczen przyslugujacego urlopu jest poprawne:
1) za okres zatrudnienia w firmie X od marca do wrzesnia - przysluguje jej 16 dni, a po wykorzystaniu w firmie X 9 dni-- ostatecznie na ten moment 7 dni.
2) za okres od maja do wrzesnia (ponieważ ekwiwalent za marzec i kwiecień został wypłacony przez poprzedniego pracodawcę) przysluguje 11 dni, czyli po wykorzystaniu 9 w firmie X, na ten moment 2 dni
Art. 154 nie rozwiewa moich wątpliwości :)
