Temat: Umowa o pracę na 15/16 etatu dla kierowcy samochodu...

Czy jest możliwość zawarcia na czas określony, okres próbny, czy czas nieokreślony z pracownikiem umowy o prace o niepełnym wymiarze a dokładnie 15/16???? Jeśli tak to ile w takim razie przysługiwało by mu dni urlopu wypoczynkowego gdy od dzisiaj bym go np. przyjęła do pracy tj.16.02.2015??

Temat: Umowa o pracę na 15/16 etatu dla kierowcy samochodu...

to zależy na jaki okres czasu byłaby ta umowa, jeśli od lutego do końca roku to przy wymiarze 26 dni w roku to według mnie 23 dni urlopu. I warunek - pracownik nie pracował nigdzie w lutym 2015.

Temat: Umowa o pracę na 15/16 etatu dla kierowcy samochodu...

Rozumiem a jeśli chodzi o wynagrodzenie od najniższej średniej ?? ( w roku 2015 - 1750zł) to przy takim etacie jak wyliczyć ile wynosi podstawa wynagrodzenia miesięcznie brutto?

Temat: Umowa o pracę na 15/16 etatu dla kierowcy samochodu...

USTAWA
z dnia 10 października 2002 r.
o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
(Dz. U. z dnia 30 listopada 2002 r.)

Art. 8. 1. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalonego na podstawie niniejszej ustawy.
2. Do obliczenia wyrównania pracownikom zatrudnionym w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy stosuje się odpowiednio przepisy art. 7 ust. 3 i 4.

Art. 7. 1. Jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika, obliczone zgodnie z art. 6 ust. 4, jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, następuje uzupełnienie wynagrodzenia do tej wysokości w postaci wyrównania.
2. Wyrównanie wypłaca się za okres każdego miesiąca łącznie z wypłatą wynagrodzenia.
3. Pracownikom wynagradzanym na podstawie godzinowych stawek wynagrodzenia wyrównanie wypłaca się za każdą godzinę pracy. Wyrównanie stanowi różnicę między wysokością wynagrodzenia godzinowego, wynikającą z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadającą do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu w ramach pełnego wymiaru czasu pracy, a wysokością wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu, obliczoną zgodnie z art. 6 ust. 4, przeliczoną na godzinę pracy.
4. Pracownikom wynagradzanym na podstawie miesięcznych stawek wynagrodzeń, którym nie przysługuje wynagrodzenie za pełny miesięczny wymiar czasu pracy, wyrównanie wypłaca się za każdą godzinę pracy. Wyrównanie stanowi różnicę między wysokością wynagrodzenia godzinowego, wynikającą z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadającą do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu w ramach pełnego wymiaru czasu pracy, a wysokością wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu, obliczoną zgodnie z art. 6 ust. 4, przeliczoną na godzinę pracy.

Temat: Umowa o pracę na 15/16 etatu dla kierowcy samochodu...

dziekuje slicznie. za pomoc. pozdrawiam