GoldenLine
Zaloguj się
Andrzej J.

Andrzej J. Manager HR i tata z
zamiłowania

Temat: Prawo pracy dla ojców a praktyka

Witam,

obok pracy zawodowej jako szef działu personalnego, buduję społeczność aktywnych ojców (m.in. http://klubojcow.pl i męska grupa dyskusyjna "Klub Ojców" na GL). Zgłębiam temat prawa pracy dla ojców i próbuję przybliżać go pracownikom-ojcom, którzy w odróżnieniu od nas, nie znają się tak dobrze na przepisach, nie są kadrowcami czy prawnikami, a mimo to warto byłoby, by korzystali ze swoich uprawnień.

Jakie są Wasze doświadczenia z korzystania przez Waszych pracowników-ojców ze swoich praw?
- Czy wykorzystują urlop ojcowski? Skąd się o nim dowiadują?
- A co z możliwością wzięcia części urlopu macierzyńskiego - czy ktokolwiek korzysta?
- Podobnie z urlopem dodatkowym?
- Wychowawczy?

W końcu: czy szefowie nie oporują?
Rzut oka na kalendarz wystarczy by zobaczyć, że w pierwszym roku życia dziecka jest duże nagromadzenie tych urlopów. Naturalnie wiem, że formalnie nie potrzebują do tego zgody pracodawcy, ale przepisy przepisami, a życie życiem i lepiej z szefem się dogadać niż zadzierać.
Link do wypowiedziLink
Marek Bernolak

Marek Bernolak Prezes Zarządu,
Aurelia Sp. z o.o.

Temat: Prawo pracy dla ojców a praktyka

Witam,
Nie mam w tym temacie żadnego doświadczenia, ale ten rok może mnie pod tym względem "doświadczyć". Chętnie dowiem się z tej dyskusji więcej nt. praw pracowników-ojców lub ojców prowadzących własną działalność gospodarczą.

Pozdrawiam serdecznie
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Prawo pracy dla ojców a praktyka

napiszę krótko jak jest w mojej firmie (75% pracowników to kobiety)
- Czy wykorzystują urlop ojcowski? Skąd się o nim dowiadują?
każdy pracownik ojciec w momencie jak tylko przekazuje mi informację (nawet w formie nieformalnej, po prostu cieszy się z faktu że będzie ojcem), informuję go o jego prawach - o urlopie macierzyńskim, dodatkowym macierzyńskim i ojcowskim
- A co z możliwością wzięcia części urlopu macierzyńskiego
mimo to, to kobiety z niego korzystają
- czy ktokolwiek korzysta?
do tej pory nie
- Podobnie z urlopem dodatkowym?
tak, jeden z pracowników zamiast matki skorzystał z tego uprawnienia
- Wychowawczy?
do tej pory nie.

W końcu: czy szefowie nie oporują?
nie spotkałam się z oporem szefów. Natomiast jeden z szefów, kiedy powiedziałam mu o tym przywileju, a akurat jemu urodziło się dziecko, do ostatniej chwili zwlekał z urlopem ojcowskim wymigując się mnóstwem pracy....
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: Prawo pracy dla ojców a praktyka

- Najwięcej wniosków o urlop ojcowski pojawiło się w pierwszym roku obowiązywania nowych przepisów. Teraz to sporadyczne przypadki.

- najczęściej zwolnienie przewidziane w art 188 KP (też dla ojców :) ) wykorzystywane jest w czwartym kwartale roku (oboje rodzice przypominają sobie o tej możliwości i aby nie przepadło wykorzystują na potęgę)

- jeśli chodzi o macierzyński i wychowawczy wykorzystują go kobiety.

Do pakietu dodam "okolicznościowy" - Panowie wiedzą w jakiej sytuacji i ile dni mogą wykorzystać tego zwolnienia od pracy.
Link do wypowiedziLink
Renata Bogacka-Andrzeje wska

Renata
Bogacka-Andrzeje
wska HR , edukacja, III
sektor

Temat: Prawo pracy dla ojców a praktyka

W mojej praktyce zdarzali się ojcowie, którzy korzystali z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, ale oczywiście mamy z urlopów korzystają częściej. Z urlopu ojcowskiego tatusiowie również korzystają chętnie ( nie zdarzyło mi się, aby uprawniony pracownik zrezygnował z tego przywileju )
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Prawo pracy dla ojców a praktyka

Znam jeden przypadek taty na wychowawczym i części macierzyńskiego, ze względu na to, że żona zarabia więcej i zależy jej na karierze zawodowej. Myślę, że czynnik finansowy ma tu też znaczenie - zazwyczaj panowie zarabiają więcej.
W mojej firmie właściwie każdy ojciec brał ojcowski.
Link do wypowiedziLink
Andrzej J.

Andrzej J. Manager HR i tata z
zamiłowania

Temat: Prawo pracy dla ojców a praktyka

A jak wykorzystywane są inne przepisy uelastyczniające pracę ojca np. zadaniowy czas pracy, telepraca, zmniejszenie etatu?

Czy spotkaliście się z jeszcze innymi sposobami na ułatwienie pracownikom-ojcom wprowadzenia równowagi praca-życie (work-life balance)?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

prawo pracy-samouczek dla p...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj