GoldenLine
Zaloguj się
Karolina K.

Karolina K. Shared Service
Center Manager
Poland, Panalpina
Polska

Temat: Hiszpańskie prawo pracy - PILNE

Witam,

Mam dość pilną sprawę związaną z pracą w Hiszpanii.
Sprawa jest następująca: osoba była zatrudniona ponad rok na umowę o pracę na czas nieokreślony w Hiszpanii. Teraz okazało się, że czeka tę osobę wypowiedzenie. Czy należy się z tego tytułu odprawa? Coś mi się "obiło o uszy", że takowa się należy, w wysokości półtoramiesięcznego wynagrodzenia. Ewentualnie w grę wchodzi ponoć także bezrobocie 3-miesięczne.
Jeśli kotokolwiek mógłby podzielić się wiedzą z tego zakresu, będę bardzo wdzięczna. Zależy mi na pewnych i sprawdzonych wiadomościach.
Z góry bardzo dziękuję.
Link do wypowiedziLink
Karina Ślesińska

Karina Ślesińska Hiszpania - tłumacz
przysięgły j.
hiszpańskiego

Temat: Hiszpańskie prawo pracy - PILNE

Pewnie już za poźno, ale może komuś innemu się przyda.

Prawo do zasiłku przysługuje po przepracowaniu legalnie przynajmniej roku. Długość zasiłku - 4 miesiące. Termin składania papierow - 14 dni od daty zwolnienia. Jeżeli ma się niewykorzystany urlop to najpierw musi upłynąć urlop i dopiero można składać papiery.

Przy zwolnieniu dostaje się tzw. "finiquito", czyli coś w rodzaju rozliczenia - odszkodowania. Jego wyskość zależy od wielu czynnikow, m.in. stażu pracy, zarobkow nominalnych itd. Jeśli nie jest się pewnym czy wszystko jest poprawnie wyliczone warto zasięgnąć porady prawnej (bezpłatne w CC.OO. - comisiones obreras, czyli związkach zawodowych).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

badania do pracy dyplomowej...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj