пропозиції роботи
Marzena
Strzeszewska
romanista, byly
HRowiec, anglista
Temat: HR MANAGER poszukiwany na wczoraj
Witam wszystkich!Firma ALSTOM POWER z siedzibą w Elblągu w ramach projektu budowy nowego zakładu produkcyjnego poszukuje HR Managera. Jeśli jesteś ambitny,lubisz pracowac w zespole,jesteś leaderem w grupie i znasz angielski to może to byc praca dla Ciebie!
Jeśli jesteście zainteresowani to CV prosze przesyłać na adres:
marzena.strzeszewska@power.alstom.com lub
mstrzeszewska82@gmail.com
Oferujemy:
· Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia
· Pracę w zespołach międzynarodowych
· Możliwość dynamicznego rozwoju zawodowego
Responsibilities
· Actively searches for methods of winning over qualified people, leads recruitment and selection process
· Follows local procedures regarding recruitment approval
· Leads employment process in line with local legal recruitment and ALSTOM procedures and practise
· Coordinates induction process for new hire to secure a full integration with the business culture , systems and processes
· Actively searches for development and training solutions for nodular founds staff, coordinates training and development process within each professional group
· Works out a detailed a detailed development and training plan for each professional group
· Coordinates the process of job position description, responsibility ranges and candidate profiles for all positions
· Implements ALSTOM HR ystems and procedures in the Nodular Iron Foundry
· Searches for solution to link HR activities related to the project with EU Funds
Wymagania:
Wykształcenie wyższe o kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, ekonomia lub prawo
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Minimum pięcioletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku ( preferowana firma produkcyjna)
Wiedza z zakresu prawa pracy
Doświadczenie w zakresie prowadzenia procesu rekrutacji i selekcji pracowników
Doświadczenie we współpracy z dostawcami usług doradczych i szkoleniowych
Komunikatywności,umiejętności współpracy z ludźmi, dobrej organizacji pracy
Working knowlegde of HRM:working knowledge and experience in recruitment and selection of manufacturing people, staff planning and labour costs budgeting skills , knowledge of labour law, knowledge of training markets, knowledge of HR process and available systems tools, change management skills, information management skills , experience in managing projects
