Temat: Google w Krakowie!

Wreszcie jakaś dobra wiadomość w ten ponury dzień.
http://miasta.gazeta.pl/krakow/0,0.html

Wreszcie coś się tutaj zaczyna dziać.

konto usunięte

Temat: Google w Krakowie!

dlaczego "wreszcie"?

a Motorola, IBM, Sabre, CapGemini, Hewitt, etc.?

Temat: Google w Krakowie!

To taka mała prowokacja miała być. Chciałam troche rozruszać to forum;). Oczywiście masz rację, z inwestycjami u nas caałkiem nieźle. Dorzuciłabym jeszcze w Krakowie min Lynkę a w Niepołomicach White Cup, CC, Mann'a. Pięknie. Prosimy o więcej.

Temat: Google w Krakowie!

Słuchałem wczoraj audycji ekonomicznej w Tok FM. Cieszymy się z inwestycji w Polsce, które nominalnie są duże. Natomiast przeliczając je na liczbę mieszkańców, mamy ich 3 razy mniej, niż inne państwa UE z naszego regionu. Poza tym wiekszość inwestycji likuje się na Dolnym Śląsku, z uwagi na dogodne połączenie (autostrada, blisko granicy). A Kraków? Mamy autostradę tylko w jednym kierunku- gdyby nie lotnisko, to już w ogólne byłaby bida.

Temat: Google w Krakowie!

Mikołaj K.:Słuchałem wczoraj audycji ekonomicznej w Tok FM. Cieszymy się z inwestycji w Polsce, które nominalnie są duże. Natomiast przeliczając je na liczbę mieszkańców, mamy ich 3 razy mniej, niż inne państwa UE z naszego regionu. Poza tym wiekszość inwestycji likuje się na Dolnym Śląsku, z uwagi na dogodne połączenie (autostrada, blisko granicy). A Kraków? Mamy autostradę tylko w jednym kierunku- gdyby nie lotnisko, to już w ogólne byłaby bida.


To prawda zwłaszcza, że urzędasy nie widzą potrzeby zachęcania kolejnych inwestorów :
http://miasta.gazeta.pl/krakow/1,44425,3742508.html
No cóż, przetrwają najtwardsi. Takich nam potrzeba.

konto usunięte

Temat: Google w Krakowie!

"Norweska firma chciała w Krakowie zainwestować co najmniej kilkanaście milionów złotych i stworzyć ponad sto miejsc pracy
(...)
Problemy zaczęły się, gdy nowi właściciele postanowili zburzyć walącą się szopę szpecącą podwórko
(...)
Co na to prezydent Jacek Majchrowski, który wielokrotnie zapewniał o przyjaznym podejściu do inwestorów?"

Szacunek dla dziennikarzy Gazety za styl wypowiedzi.
Prawie jak Fakt.
Bartosz Duraczynski

Bartosz Duraczynski Head of BPO
Commercial Deal
Structuring, Senior
Manager

Temat: Google w Krakowie!

Dorzućmy jeszcze może do Krakowa: Shell, ACS - ponad tysiac nowych miejsc pracy do konca przyszlego roku.

A no i jeszcze Bahlsen w Skawinie
Joanna Trompeter-Makysm

Joanna Trompeter-Makysm właściciel, JOCKER
studio Agencja
Reklamy
www.jocker.com.pl

Temat: Google w Krakowie!

tylko czemu nikt nie inwestuje w centrum sportowe ??
Marzena N.

Marzena N. Człowiek
przyzwyczaja się do
wszystkiego, jeśli
tylko osi...

Temat: Google w Krakowie!

Do tych inwestycji, które pomagają stworzyć nowe miejsca pracy można dopisać Delphi, Valeo, PMPL, Comarch, Artman, International Paper, RRDonnelly i wiele innych. Ale czy wszystkie z nich dają wartościowe miejsca pracy?? Czy są to oferty na tyle godne uwagi, aby człowiek po studiach nie musiał uciekać na wyspy? Czy dają możliwości rozwoju? Może jednak warto popatrzeć na te małe firmy, które mimo że wielkością nie dorównają tym molochom, to na pewno wartością przerastają te wielkie centra outsourcingowe, które choć jedno każdy wymienił. Czy nie uważacie że inwestycje tego rodzaju nie powinny się kończyć tylko na inwestycji budowalnej, ale powinny prowadzić do inwestycji w kapitał ludzki? Ile z tych firm godnie traktuje swojego pracownika, daje mu możliwości awansu, rozwoju, zdobycia wiedzy dodatkowej? Ważne jest to żeby Kraków słynał z dobrych inwestycji, a nie z takich, które zostały tu zlokalizowane ze względu na tanią siłę roboczą. W których rotacja pracownika wynosi 75%

konto usunięte

Temat: Google w Krakowie!

dlatego własnie Marzeno, centra R&D sa tak wazne. tam sa najwyzszej klasy specjalisci, ktorych nie da sie ot tak z dnia na dzien wymienic, a kazdy pracownik jest na wage złota. cos na ten temat wiem :)


Marcin Hajek edytował(a) ten post dnia 22.11.06 o godzinie 23:03
Marzena N.

Marzena N. Człowiek
przyzwyczaja się do
wszystkiego, jeśli
tylko osi...

Temat: Google w Krakowie!

Jak najbardziej zgadzam się z tym, że zatrudnia się tam osoby, które są specjalistami w swojej dziedzinie. Probolemem jest jednak to, iż może kierownicy, managerowie lub inni mają w wiekszości tych firm jakieś możliwości awansu natomiast osoby pracujące na 1/2 linii pomocy czy w dziale księgowości zazwyczaj nie mają szans wybicia się. Prowadzi to do ogólnego niezadowolenia w firmie. Pracownicy tworzą zły PR firmie, a wystarczyło by tylko ich docenić i szanować ich pracę. Plusem jest jednak to, że pracownicy Ci mogą migrować po kilku firmach czekająć tylko na większe wynagrodzenie, zmiana stanowiska raczej nie wchodzi w grę. Zarząd lub HR Managerowie chyba nie przewidzieli tego, że ludzie nie chcą być tak traktowani. Zły PR doprowadził do tego, że coraz mniej osób chce się zatrudniać w niektórych z tych firm. Wymagania co do pracowników też się zmieniły. Jedna z tych firm wymagała kiedys wyzszego wykształcenia i płynnej znajomości co najmniej jednego języka. Teraz wystarczy dobra znajomość i wykształcenie średnie. Czyzby miało to znaczyć, że otworzyli sie na kandydatów???
Jakub Słocki

Jakub Słocki Konsultant - IT i
zarządzanie

Temat: Google w Krakowie!

Marzena N.:Do tych inwestycji, które pomagają stworzyć nowe miejsca pracy można dopisać


To ja jeszcze dodam Spreadshirt Polska (ale prywata :) ) - Centrum IT w Krakowie.


Ale czy wszystkie z nich dają wartościowe miejsca pracy?? Czy są to oferty na tyle godne uwagi, aby człowiek po studiach nie musiał uciekać na wyspy? Czy dają możliwości rozwoju? Może jednak warto popatrzeć na te małe firmy, które mimo że wielkością nie dorównają tym molochom, to na pewno wartością przerastają te wielkie centra outsourcingowe, które choć jedno każdy wymienił.


Taki właśnie jest Spreadshirt :) Ludzie są najważniejsi, bo nie sztuka zbudować nieruchomość, ważne jest aby ludzie czuli się dobrze - bo wtedy dobrze pracują. Aha - nie jesteśmy i nie będziemy molochem :)

Koniec reklamy :)

Temat: Google w Krakowie!

Marzena N.:Do tych inwestycji, które pomagają stworzyć nowe miejsca pracy można dopisać Delphi, Valeo, PMPL, Comarch, Artman, International Paper, RRDonnelly i wiele innych. Ale czy wszystkie z nich dają wartościowe miejsca pracy?? Czy są to oferty na tyle godne uwagi, aby człowiek po studiach nie musiał uciekać na wyspy? Czy dają możliwości rozwoju? Może jednak warto popatrzeć na te małe firmy, które mimo że wielkością nie dorównają tym molochom, to na pewno wartością przerastają te wielkie centra outsourcingowe, które choć jedno każdy wymienił. Czy nie uważacie że inwestycje tego rodzaju nie powinny się kończyć tylko na inwestycji budowalnej, ale powinny prowadzić do inwestycji w kapitał ludzki? Ile z tych firm godnie traktuje swojego pracownika, daje mu możliwości awansu, rozwoju, zdobycia wiedzy dodatkowej? Ważne jest to żeby Kraków słynał z dobrych inwestycji, a nie z takich, które zostały tu zlokalizowane ze względu na tanią siłę roboczą. W których rotacja pracownika wynosi 75%


Co znaczy wartościowe miejsca pracy? Takie z wysoką pensją i możliwością rozwoju zawodowego? Jasne ale nie przy takim poziomie bezrobocia wśród absolwentów. Liczy sie każde miejsce pracy w branży. Ja rozumiem, że absolwent uczelni od razu chciałby być menago i zarbiać kilkanaście tysięcy. Fajnie ale takie cuda zdarzały sie na początku lat dziewięćdziesiątych teraz trzeba zapłacić "frycowe" ( tekst mojego szefa) w postaci marnej pensji i czasem głupawych zajęć, po to żeby zapracować na ciekawe CV i nauczyć się funkcjonowania w firmie. Potem można stawiac warunki.
Marzena N.

Marzena N. Człowiek
przyzwyczaja się do
wszystkiego, jeśli
tylko osi...

Temat: Google w Krakowie!

Magdo chyba trochę źle zrozumiałaś moją wypowiedź albo ja Twoją :) Zgadzam się z Tobą, że jest wiele osób które zaraz po studiach chciałby być niewiadomo kim i zarabiać krocie. Ja osobiście znam osoby, które pracują w tych firmach i mimo tego, że świetnie pracują nie mają szansy na awans ze względu na to, iż wyrabiają super normę i jak ich aansują to kto to będzie robił ? Poza tym co to za pracodawca, który nowym osobom z mniejszym doświadczeniem na wejście daje więcej pieniędzy niż tym, którzy pracują od kilku lat? Jakiś nowy system motywacyjny :).

Następna dyskusja:

Wez udzial w badaniu uzytec...




Wyślij zaproszenie do