konto usunięte
Łukasz Huchrak:
Witam, ostatnio wysłałem sporo CV, wymagania zawarte w ogłoszeniach spełniałem całkowicie, bądź częściowo, i co? I jak zwykle nic! Zaczynam się zastanawiać, co jest powodem: mój wiek, przebieg doświadczenia, czy po prostu "ściema" pracodawcy? Przecież jeśli spełniam wymagania pracodawcy w 100%, to powinien chociaż ze mną słowo zamienić, a tu nic, nawet maila.
Więc podsumowując, może pracodawcom nie zależy na doświadczeniu, tylko na wieku pracownika?
Dorota
Wysocka
"Szczytem szaleństwa
jest robić wciąż to
samo i oczekiwać...
Dorota Wysocka:
W przypadku większości ogłoszeń podawanych do pasy czy internetu, owe stanowiska są już dawno zajęte, obiecane itp....
Arkadiusz Piotr Z. sticky business
Andrzej Pieniazek:Andrzej, ale tak bywa często, szczególnie gdy do awansu wewnętrznego jest przeznaczony pracownik, tak na wszelki wypadek.
Dorota Wysocka:
W przypadku większości ogłoszeń podawanych do pasy czy internetu, owe stanowiska są już dawno zajęte, obiecane itp....
No więc poza opowiadaniami typu "jedna pani drugiej pani" nie ma na to żadnych dowodów. Tak więc proszę o nierozprzestrzenianie takich niesprawdzonych tez z działu "teorie spiskowe".
Arkadiusz Piotr Z.:
Andrzej, ale tak bywa często, szczególnie gdy do awansu wewnętrznego jest przeznaczony pracownik, tak na wszelki wypadek.
Arkadiusz Piotr Z.:
Andrzej, ale tak bywa często, szczególnie gdy do awansu wewnętrznego jest przeznaczony pracownik, tak na wszelki wypadek.
Dorota
Wysocka
"Szczytem szaleństwa
jest robić wciąż to
samo i oczekiwać...
Dorota Wysocka:
Ależ oczywiście, że na takie działania są dowody, zresztą wystarczy trochę kontaktów wśród kadrowych dużych korporacji i wiadomo, że takie firmy mają określone procedury, które muszą zostać spełnione w ramach "rekrutacji", na co zostały wydane pieniądze i trzeba mieć pod to stosowną podkładkę.
Joanna
Sawicka-Kucharsk
a
Lider Zespołu ds.
Kadr i Płac
Adam
Klimaszewski
Enea Ciepło Serwis
Sp.z o.o. w
Białymtoku
Andrzej Pieniazek:
Dorota Wysocka:
Ależ oczywiście, że na takie działania są dowody, zresztą wystarczy trochę kontaktów wśród kadrowych dużych korporacji i wiadomo, że takie firmy mają określone procedury, które muszą zostać spełnione w ramach "rekrutacji", na co zostały wydane pieniądze i trzeba mieć pod to stosowną podkładkę.
Bzdura proszę Pani, jak korporacja płaci za rekrutację to nie płaci za to żeby niepotrzebnie pieniądze wydać na jakąś podkładkę za pozorną rekrutację. Nie ma Pani najwidoczniej większego pojęcia o tym biznesie, bo bardzo wiele korporacji i tak płaci tylko w przypadku udanej rekrutacji.
Adam Klimaszewski:
Bzdura to może za duże słowo,proszę Pana - ale podkładki są bardzo często spotykanymi rozwiązaniami dla zachowania pozorów uczciwie przeprowadzonej rekrutacji.
Andrzej Pieniazek:
Adam Klimaszewski:
Bzdura to może za duże słowo,proszę Pana - ale podkładki są bardzo często spotykanymi rozwiązaniami dla zachowania pozorów uczciwie przeprowadzonej rekrutacji.
Bzdura proszę Pana... "urban legends" najczęściej pośród tych, którzy słabiej sobie radzą. Napisałem powyżej, że o firmach "państwowych" nie mówię.
Michał Kłosowski ........
Dorota
Wysocka
"Szczytem szaleństwa
jest robić wciąż to
samo i oczekiwać...
Dorota Wysocka:
wcale nie twierdze, że to jest powszechnie stosowany proceder, natomiast takich fikcyjnych ogłoszeń trochę jednak jest.
Jan
D.
nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany
Łukasz Huchrak:
Witam, ostatnio wysłałem sporo CV, wymagania zawarte w ogłoszeniach spełniałem całkowicie, bądź częściowo, i co? I jak zwykle nic! Zaczynam się zastanawiać, co jest powodem: mój wiek, przebieg doświadczenia, czy po prostu "ściema" pracodawcy? Przecież jeśli spełniam wymagania pracodawcy w 100%, to powinien chociaż ze mną słowo zamienić, a tu nic, nawet maila.
Więc podsumowując, może pracodawcom nie zależy na doświadczeniu, tylko na wieku pracownika?
konto usunięte
Andrzej Pieniazek:
Arkadiusz Piotr Z.:
Andrzej, ale tak bywa często, szczególnie gdy do awansu wewnętrznego jest przeznaczony pracownik, tak na wszelki wypadek.
Jeszcze coś, do tego "na wszelki wypadek", masz może rację ale wtedy nie jest to przypadek, który nam próbuje pani Dorota wmówić. Jak ten z ogłoszenia będzie faktycznie lepszy to go może wybiorą?
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
